
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,要求普通话标准,会简单的电脑操作,没干过的可以带。
试用期两个月工资2500+提成(大美卡和好评)转正后底薪3000+提成,优秀者可提前转正。
月休四天,早九晚八
公司可以提供住宿,住宿环境好,有洗衣机,空调冰箱,独立宿舍。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
企业食堂,餐厅领班。包间服务员周末双休
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职周末双休
食堂领班 4500至5000元
有餐饮服务经验。45岁以下。
包间服务员 4000至4500元
35岁以下。会餐饮服务经验。
以上岗位周末双休,包吃住。
电竞酒店店长一名
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人周结全职薪资抽佣提成模式,看清楚了在联系
电竞酒店找店长一名,不是单单的看看房间,安排入住,熟悉各个平台规则,能把入住率,转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步
眉山电器厂5000-6500/月+包吃住+18-49岁
5000-6000元/月
电器厂餐补包住6-10人月结
眉山电器厂5000-6500
要求:年龄18~49岁以内,男女不限
工作时间:7:30-19:30
工资:。夜班补贴15餐补200计件,综合薪资5000-6500
待遇:免费提供住宿、包工作餐。
眉山东坡区招聘:悬浮铁床业务员,纯提成,工资在8000到9000左右,乐山,,成都,德阳都
8000-9000元/月
销售专员交通补助6-10人1-3年高中及以上代理商销售按单提成TOC接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
招聘:眉山悬浮铁床业务员,纯提成,工资在8000到9000左右,乐山,眉山,成都,德阳都可以开展工作。详情请私聊。
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
大堂经理
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划,统筹各部门工作协调与流程优化
3.负责团队建设与人员管理,组织实施培训、考核及绩效评估
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉与运营秩序
5.监控运营成本,控制预算支出,提升酒店整体盈利能力
任职要求:
1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑
2.有1-3年及以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
4.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应轮班工作安排
5.熟悉服务标准与客户体验管理,具有较强的服务意识和职业素养
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责:
1.全面负责酒店公寓的日常运营管理,确保服务品质和客户满意度达到高标准
2.制定并执行运营计划,优化工作流程,提升团队工作效率与服务质量
3.负责员工培训、绩效考核及团队建设,打造专业高效的运营团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉,提升客户忠诚度
5.分析经营数据,定期汇报运营情况,提出改进方案并推动落地实施
任职要求:
1.大专学历,会英语,具备良好的沟通能力和职业素养
2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先,熟悉行业运营模式
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4.热爱服务行业,责任心强,能承受一定工作压力,致力于长期发展
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责前厅酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划,优化成本控制,提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉,维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求:
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验,有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程,具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力,能适应轮班工作安排
楼面经理服务员
四川眉山高空新场
寻找赚钱欲望强、执行力强的伙伴加入
楼面主管:2名
薪资待遇详聊(有基层资源要求)
服务员:30名
待遇:2500元底薪含全勤、➕提成➕小费、综合7000元以上
包吃包住,月休四天,优秀员工奖励,晋升空间大
联系方式:王总
楼面经理服务员
四川眉山高空新场
寻找赚钱欲望强、执行力强的伙伴加入
楼面主管:2名
薪资待遇详聊(有基层资源要求)
服务员:30名
待遇:2500元底薪含全勤、➕提成➕小费、综合7000元以上
包吃包住,月休四天,优秀员工奖励,晋升空间大
联系方式:王总
厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求:
为人和善、做事周到、技术扎实、能合理分配和下达工作、年前上班、有意者请详谈刘女士
厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求:
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厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求:
为人和善、做事周到、技术扎实、能合理分配和下达工作、年前上班、有意者请详谈刘女士
厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求:
为人和善、做事周到、技术扎实、能合理分配和下达工作、年前上班、有意者请详谈刘女士
客房服务员
福一酒店诚邀年龄介于25至55岁、具备吃苦耐劳精神的客房部服务员,无论有无经验均可应聘。提供优厚待遇,包括底薪加提成、每月4天公休假及国家法定假日休息,并享有每年递增50元的工龄工资。欢迎前往四川眉山福一酒店3楼行政部面试。
酒店前台员工
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4. 具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求
5. 责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山直招酒店大堂经理180一天在线招聘信息,主要招聘眉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。