高新区大源：酒店经理 薪资待遇：5K+提成 要求： 38岁以内 全日制大专酒店专业 五年以上酒店行业工作经验 两年以上三星级酒店管理岗位优先 联系人： 曾老师 CN-David-Zeng

笑三少（汉餐） 服务员4k5-5k4 月休4天 3名 大堂经理 6k-8k 1名 地址：经开万达对面翠竹园a座 电话：

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

招聘：酒店前厅经理 薪资：5000-8000元 1、认真贯彻酒店经营管理方针、政策和规定，全面负责前厅部管理工作，向总经理负责； 2、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的管控和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入； 3、严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获得最大的经济效益； 4、负责培训员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性； 5、负责酒店团房和vip接待； 6、监督检查前台账务，审核审批各项财务单据；

成都维英流花酒店招聘： 1、前厅主管：1名，4000-4500+提成 2、前厅接待：数名，薪资：3600+提成 3、销售员：数名，薪资3500-4000+提成 4、客房卫生员：2名，薪资2600+房间计件提成 以上招聘男女不限，需服从领导安排，有责任心，。入职即购买社保，生日团建及带薪年假等福利。 地址：新都区宝光大道中段109号 联系人：

招聘：前台/客房/酒店店长/成都市区酒店店长 龙城天骄酒店连锁招聘 前台:数名 客房:数名 酒店店长10000 季度绩效 成都市区酒店店长:7000 季度绩效 月休4天,需要有相关工作经验.需要能快速 入职,打电话咨询.

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酒店招聘领班一名 工资4100左右买社保包吃包住欢迎来电仔细

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，具备独立管理单体酒店或中型连锁酒店能力 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、成本管控与突发事件应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及客户服务意识 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用Opera等酒店管理系统

大堂经理 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:新津区红石户外公园龙王渡社区对面

成都国登物流招聘 搬运工（多名） 工资面谈 工作地点:青白江传化智慧物流园B区K9栋36号...38号.....40 电话：周

成都川云物流招聘 搬运2名 叉车1名 熟手优先，待遇面议 地址：新都区八达远野物流园110号 电话：

本公司绣汉服大花，全年旺季，环境舒适，工作轻松，包吃包住。招长期绣花工两名，底薪6000+200全勤+600/1200计件工资。有意者电联和面谈。电话:。非诚勿扰！勿扰！

仓库送都江堰招一名面包车往返，包吃住，工资8200左右，送配料，不会交钱，不租车买车，长期短期都可以B照c照司机，，

成都市温江区招水表维修工三名，要求35岁以下，对待工作认真，有责任心。能适应短途出差。日结工资是200-240元。

招聘：前厅经理 薪资：5000-6000 联系方式：马老师 工作地点：贵阳市南明区望城街道沙冲南路200号云上绿舟A幢 1.本科 酒店管理 / 旅游管理相关专业优先，年以上酒店前厅管理经验，熟悉 PMS 系统操作； 2.具备客户投诉处理、团队统筹能力； 3.沟通表达流畅，英语听说读写能力良好； 4.掌握前厅运营流程（入住、退房、预订、礼宾服务）。

北戴河酒店招聘启事 一、前台主管（1名） 薪资：底薪4500元 + 绩效500元 月休：2天 要求：有酒店前台管理经验，熟悉前台接待、预订、对账等工作，沟通协调能力强，责任心强。 二、前台接待（6名） 薪资：底薪3500元 + 绩效500元 要求：形象端正，服务意识好，会基础电脑操作，有酒店相关工作经验优先。 三、餐厅服务员（6名） 薪资：底薪3500元 要求：吃苦耐劳，服务热情，有餐饮服务经验优先。 有意者可直接联系

前厅部管家 有相关工作经验者优先 招工人数:数名 有意者可到酒店面谈 或

佰宏酒店. 诚意招聘 前厅管理 年龄25岁一45岁 工资6000+ 前厅收银员 年龄18 －50岁 工资：4000+ 服务员 年龄：18—55岁 工资：3600+ 传菜员 年龄18—50岁 工资：3600+ 包吃包住，每月带薪休假三天；节假日福利！ 联系人：董姐 电话： 工作地点：张店西五路北首市政府三宿舍院内

城阳宝龙广场华亿春酒店 招聘 服务员数名 领班1名 不拖工资，月休3天 具体工资面谈 电话：

新都招聘： 副店长1名：职位要求:有1年以上的餐饮管理经验，熟悉收银系统，熟悉门店运营全流程;具备团队领导力，能有效激励员工并优化服务质量;熟悉成本控制与库存管理;执行力强，能快速应对突发状况并确保食品安全标准;服务意识突出，具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利:月薪5000-12000(底薪+全勤+提成+绩效) 服务员数名：职位要求:有1年以上的餐饮相关工作经验，热情开朗，服务意识强，有团队合作精神。薪酬福利:月薪4000-6000(底薪+全勤+提成+绩效) 兼职数名：职位要求:有餐饮相关工作经验，手脚麻利，责任心强。薪酬福利:时薪15元/小时 联系人：曾 地址：新都区马超东路518（正美腿子牛肉串串） 截止

茶楼服务工作

前台 热情开朗，有服务意识，沟通能力在线，能熟练操作基础办公软件，有酒店前台经验优先～。办理入住退房、处理订单，主动引导客人好评，为客人提供贴心帮助，用热情服务留住每一位宾客～ 薪资福利:底薪+多维度提成（好评阶梯提成5/10/15/20/25元/条+营业额3%+小商品售卖7%+会员卡/储值提成），全勤奖100元+夜班补贴20元/班+餐补300元，综合薪资4000 - 7000，多劳多得不封顶！ 招工人数:1名 工作时间：上4休2（白白夜夜休休），坐班12小时/班，休息时间充足～ （电话/）

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

*具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 *完善的岗前培训和职业发展机会。 *提供工作餐、工服及法定社会保险。 *友好和支持性的团队工作氛围。

酒店招聘客房服务员1名 职责：按标准流程打扫客房卫生，客房物品补充。 要求：工作认真仔细，踏实肯干，服务意识强，腰椎、手腕无问题，有一定的体力。年龄30-45岁，可接受小白，有工作经验及家住酒店附近的优先 待遇：有试用期，转正综合薪资4500-6500，包吃三顿，买社保，享各种假期和福利 工作地址：玛莎加尔大酒店（沃尔玛附近） 联系方式：雷女士（直接打电话）

招聘：服务员 薪资：3900-4200元/月 有能力者应聘储备店长，薪资另议！ 【岗位职责】 · 为顾客提供热情周到的服务 · 协助后厨完成简单餐品整理与出餐工作 日常事务主要是备货熬汤煮粉出餐收餐 【职位要求】 · 持有食品健康证优先 · 1年内相关工作经验优先（不限学历、经验） 【工作时间】 · 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 薪资月结 · 老板好说话好沟通，店里氛围好！ · 包吃不包住

我们正在寻找细致、勤勉的客房服务员加入汉庭酒店团队。作为客房服务员，您将负责确保客房及公共区域的清洁与整洁，为客人提供舒适、卫生的住宿环境，助力酒店树立高效、专业的品牌形象。 主要职责： 1.按标准流程清洁和整理客房，包括更换床品、补充客用品、清扫卫生间、除尘等。 2.检查客房设备设施是否完好，发现问题及时上报维修。 3.保持楼层公共区域（如走廊、楼梯间）的整洁与安全。 4.及时回收客人送洗的布草及垃圾，并协助布草清点与交接。 5.遵循安全与卫生标准，正确使用清洁工具及化学品。 6.响应客人的合理需求，提供友好、周到的服务。 7.完成上级交办的其他相关工作。

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