岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

有连锁店经验，沟通能力踏实

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

平时负责园区烧烤露营地的管理，安排人员每天工作，负责安全，食品安全。要求有责任心，工作负责的人，

1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划

门店管理收银理货很辛苦需要吃苦耐劳

生鲜店的陈列，理货运营等

水果招店长，试用期一个月保底工资6000，试用期满了之后保底工资6500+满勤+年终奖 有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

保安公司直招保安夜班2名，持上海保安证上岗，年龄55岁以下，1米72以上要求无犯罪记录，12小时制180元每班，上班时间7点到19点，包住不吃，放假正常上班，工作轻松，学校有食堂吃饭便宜，有意者马上可以上班。工作地址:松江九亭易富路华东师范大学附属中学联系电话（）

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岗位职责: 1.负责面馆的日常运营工作，包括接待客人、点餐、制作面食等。 2.保持面馆的卫生和整洁，确保提供给顾客的食物和环境符合卫生标准。 3.协助处理顾客的投诉和问题，提供优质的服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的互动和交流。 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 3.具备一定的厨艺基础，对面食制作有一定的了解和经验。

商场：松江大橘品牌：巧克力职位：导购招聘人数:2人年龄：25-45上班时间双号上班上一休一工资：220/天+提成经验要求：服从管理，开始，三个月话:郑总。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 遵守服务规范与安全制度，维护良好购物环境与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

配货和理货员年龄18至40岁，男女不限，工资面谈

【工作时间】 10:00-22:00 （根据商场运营时间）长期兼职 【工作内容】 在彩票柜台协助销售、接待顾客、晚上核账对账等 【工作要求】 1、诚实诚信，责任心强，确保货品安全 2、有较强的责任心，良好的表达沟通能力，工作配合度高 3、40岁以下，形象干净整洁 可接受零经验，培训后上岗，培训期间工资待遇照发 W：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

【薪资待遇】底薪4500元/月，加上销售额提成及绩效工资，综合薪资可达6500-7500元/月。 【工作内容】主要负责接待顾客，销售商品，核对账目等日常工作。简单易上手，需要一定的销售工作经验。 【岗位要求】大专学历，年龄18-40岁之间，工作热情积极，有良好的沟通能力。 【工作时间】月休六天，长白班，工作时间灵活，便于平衡工作与生活。 【福利待遇】享有五险一金保障，公司环境好，晋升空间大，弹性工作制。待遇好，福利多，等你来加入！

招人！！挺急的！！寻一位有爱心、有耐心的“孩子王”营业员加入我们的儿童游乐园大家庭！岗位职责：负责乐园日常接待、引导小朋友游玩、维护场内秩序与环境整洁、处理家长咨询。任职要求：年龄20-40岁，身体健康喜欢小朋友，有亲和力，有耐心，沟通能力佳；有幼教经验或游乐场工作经验者优先（优秀宝妈/小白也欢迎！）。我们提供：温馨轻松的工作氛围+带薪培训+节日福利+薪资5千起够牛逼的来应聘！期待你的强势加入，一起守护孩子们的快乐童年！工作地点：[上海各区域]有意向的可以打我电话，或

招储备店长一名 工作时间7-1614-23根据排班上 六休一 【岗位职责】 现烤泡芙蛋挞甜甜圈等现烤类的制作、咖啡饮品制作。打包外卖手脚麻利，确保外卖出餐的时效性、准确性。 熟悉门店所有产品，礼貌热情接待顾客，熟练使用收银系统。 来货验收、上架陈列、定时整理货架；根据公司标准流程完成开关店、盘点、报损、调拨、突发事件处理等日常门店运营工作。 时刻保持店内整洁，如收银台、水槽、地板、货架等。 【任职要求】 年龄18-38，男女不限，不抽烟。 要求擅长与客人交流，学习能力强、手脚麻利，情商高，能听懂沪语最好。 热情礼貌待客，服务意识强。 熟悉品牌文化、产品特性和价格、熟知每日工作流程，能独挡一面！！处理好门店内各种事件。 【工作福利】 咖啡自由、撸狗、员工聚餐、工伤险 【薪资待遇】 3000固定底薪 700餐房补 1500sb补贴 ，没有违规则全额发放） 门店业绩好有奖金 加班23/时