岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹安排客房部人员排班、培训与绩效考核，打造高效服务团队 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调资源保障入住体验 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2.熟悉物业管理及星级酒店服务标准 3. 具备良好的组织协调能力、服务意识和应急处理能力 福利：饭贴，高温费，过节费，体检，年终奖 上下班： 8:00～16:30，做五休二，双休

四星酒店客房200多间 招募酒店前台： 工作时间7:00-19:30/19:00-7:30 工作内容：接待办理宾客入住登记、退房结算，核对身份/房态/费用，开具发票。 待遇：6000-9000 要求：22-40岁，有酒店前台工作经验人员。

酒店为青旅形式 1.办理入住； 2.处理客诉: 3.协助管理ota平台 4.有经验者优先

需要有酒店前台经验，熟练使用电脑办公

免费直招无费用 招聘宾馆前台 虹口区逸仙路附近 身高 165 以上 年龄22 --32（年龄大的勿扰）需要两年以上工作经验 会简单英文 每月有绩效奖金 月薪6800 做六休一 综合工资7000以上 包吃住 形象良好 会电脑 必须无案底。 面试 发，身高 年年龄

酒店前台大量要人60人 男女不限 年龄要求:30以下。高中学历，形象气质佳，会懂电脑。服务意识强 包吃住，五险 做2休2，做4休2，做5休2都可以 底薪4000一4500有提成 综合5000一6000 有意向者联系我

岗位职责： 1. 负责前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等； 2. 完成前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等； 3. 维持前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利； 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练使用办公软件及酒店管理系统； 3. 形象端正，具备较强的责任心和团队协作能力。

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

办理入住以及离店

上海市黄浦区3号仓库餐厅招冷菜主管一名（菜品简单）：综合薪资8500至9000，每个月有绩效。月休四天。法定节假日有补休。宿舍有空调，洗衣机，无线网。有意请联系

【招聘岗位】强电工2人（4月双号班一人）【要求】须持高低压证【年龄】55岁以下，身体健康【时间】做1休1白班8：00-20：00【地址】黄浦区汉口路附近【薪资】5200元（兼职）+绩效奖300+国定假日加班费【联系人】钱经理

黄浦区牛庄路夜班保安（直招）18-45岁，有保安证。服从安排听从指挥，无法罪记录，秃顶不要。时间：20:00-8:00。待遇：200元/天，包住不包吃，宿舍可做饭离项目走路10分钟，每月20号发薪。联系

招切配2名，工资7500.8000，冷菜1名，工资7000.要有5年以上功底，月休4天，节假日补休，店里生意比较忙，每个月绩效差不多2000左右，店在黄浦区长乐路175号，有人加我.尽量

上海黄浦，需要1名室内电梯，司机54岁以下，49以下，生活区在工地傍边，加班多上十小时，4800一个月加班20元一个小时，需要体检报告，生活费付3000左右，剩余请联系电话:

盐城高新区埃索特大酒店需大堂经理一位，领班一位，收银一位，服务员三位，包吃住，可私聊，电话：

地址：共霄大厦招聘酒店前台经理：.年龄25-40岁，熟悉酒店运营流程；核心负责营销工作；具有良好的沟通协调与抗压能力；薪资4500元+提成。酒店维修人员：年龄55岁以下，，身体健康，持有电工证，无不良从业记录，服从意识强；工资面议。酒店保洁员：年龄50岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，工资面议。有意请联系（）：

星级酒店 | 诚聘 房务总监 宴会预定员 OTA运营经理 数字营销经理 餐厅经理 餐厅主管 餐厅服务员 酒店销售 会议接待 客房服务员 保洁员 理石结晶保养 电工 ———————————— 【福利待遇】免费工作餐及宿舍|免费洗浴设施|免费制服及制服清洗|持续的员工培训|丰富多彩的员工活动 | 生日福利 | 节日福利 | 晋升机会 ———————————— 【工作地址】长春国际会展中心大饭店 【报名电话】 付女士 诚挚欢迎您的加入！

天祝酒店招聘 大堂经理 荷王 面点师 上杂 各一名，工作待遇面议 电话☎张

【云端养生酒店招聘】 经理1名，主管2名，工资面议，管吃住，绩效奖励、每月团建。 电话: 地址:世纪星城小区东北角（师范南门对面）

宾馆客房服务员招聘 本宾馆急招客房服务员1名 要求： 年龄 40-50 岁， 四川、贵州籍阿姨优先，做事麻利、有责任心，能吃苦耐劳。 主要负责客房卫生清洁、铺床、保洁等工作。 待遇从优，包吃住，工资面议，工作稳定轻松。 工作地点： 上海黄浦区瑞金2路街道淮海中路701号新兴大厦9楼汉庭宾馆 有意者直接电话联系/私信聊，非诚勿扰。

平台会运营、评价会管理，线上线下对接客户服务思维灵敏，话术服务要专业、对接客户和阿姨卫生排房要迅速、采购和客户投诉会处理。

岗位职责： 热情友好地迎接每一位到店客人，为客人提供快速、高效、准确的入住登记和退房结账服务，确保手续办理无误。 熟练操作酒店预订系统、收银系统及其他相关软件，准确处理各类预订信息，及时更新房态，合理分配客房资源。 耐心解答客人关于酒店服务、周边环境、旅游景点、交通等各类咨询，提供详细、准确的信息和个性化建议，满足客人需求，提升客人满意度。 负责处理客人的投诉和突发事件，保持冷静、理智，积极协调相关部门解决问题，维护酒店的良好形象和声誉。 管理前台区域，确保环境整洁、物品摆放有序，维护良好的工作秩序和氛围。 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递客人需求和信息，保障酒店运营顺畅。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识，能以热情积极的态度服务宾客。 有酒店前台接待工作经验者优先，无经验者可培训上岗，但需熟练掌握基本的计算机操作技能，熟悉办公软件和酒店前台管理系统的操作。 具备较强的应变能力和问题解决能力，能够灵活应对工作中的各种突发情况和挑战。 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神，能适应轮班制工作（包括夜班）。 薪资福利： 薪资待遇：试用期4000元/月，转正后综合薪资5500元/月，包含底薪、绩效奖金和提成，具体数额根据个人表现和工作业绩而定。 福利保障：定期员工培训；酒店为员工提供舒适的员工宿舍 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，表现优秀者可晋升为前台主管、大堂经理等管理岗位。 工作地点：上海市普陀区长寿路公园附近

负责公司客户的一些接待，前台等等

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

办理入住，客户接待，日常管理

酒店前台大量要人 男女不限 年龄要求:30以下。高中学历，形象气质佳，会懂电脑。服务意识强 包吃住 ，五险一金 做2休2，做4休2，做5休2都可以 底薪4000一4500有提成 综合5000一6000

负责前台接待工作，负责办理入住，开房，退房，查房，开打发票，

要求年龄20 做一休一 会基本的电脑操作 对工作认真负责，有耐心

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。