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，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。

招酒店前台，具备良好沟通能力，工资3000～4000，月休两天，，能接受两班倒，懂电脑基础

1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程 的顺畅； 3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准 确性； 5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的 协调性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接 待客人；形象气质佳；

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岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、客房安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题 岗位职责: 1.接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.负责客人退房及管理相关事宜； 3.处理日常账务工作，确保财务数据准确无误； 4.管理客户信息，确保信息准确性及安全性； 5.维护良好的客户关系，及时解决客户问题。 任职要求： 1.熟练掌握酒店管理系统，具备良好的沟通表达能力； 2.具备快速应变能力和高质的服务意识； 3.能够适应轮班工作，包括但不限于早晚班及节假日排班； 4.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

负责收钱做帐，要求工作认真负责。

（1）在公司技术与项目总监及工程部的协同指导下，承担技术支持与项目设计工作的具体实施； （2）项目初期对接客户需求，开展智能化需求调研与分析，进行现场勘查，并结合客户实际状况提供专业化的智能弱电系统建设建议，独立完成相应技术方案与设计图纸的编制； （3）负责整合智能化系统项目的技术需求，组织编写技术方案、绘制CAD图纸、制定施工组织方案，并完成方案确认与技术说明等相关工作； （4）项目合同签订后，承担弱电智能化系统的各项图纸设计任务，涵盖点位布置图、系统结构图、详图、平面布线图、竣工图（或蓝图）等，或在甲方设计院初步设计基础上进行深化设计； （5）负责工程量的图纸测算、编制工程造价预算及投标阶段的技术报价文件； （6）参与弱电施工图纸会审，提出优化建议，推动设计方案改进，并配合项目团队完成技术交底及相关技术支持工作； （7）独立完成智能化工程设计的校对任务，包括方案审核、图纸绘制、参与设计评审、深化设计内容完善及图纸复核等工作； 3.2任职要求 （1）不问基础高低，唯拒不思进取；不论天赋如何，只忌背信失德；谢绝有重大疾病、不良习惯或懒惰懈怠者；需具备吃苦耐劳品质，工作积极主动，富有热情，忠于企业； （2）掌握电子与智能化工程多个子系统的综合应用技术（如网络、安防、显示、系统集成等），具备扎实的理论基础和现场实践经验，能够独立制定系统解决方案，熟悉主流设备品牌，具备处理复杂技术问题的能力；须兼具实操经验与技术能力，略懂管理职能，沟通表达顺畅； （3）熟练操作AutoCAD软件并具备绘图能力，可指导智能化系统集成各子系统的设计图纸绘制与规划工作； （5）持有机电类相关资格证书者优先，如一级建造师、二级建造师、消防工程师等，同时具备驾照以及低压电工证、高处作业证、A/B/C类安全员证书者更优； （6）学历要求为高中、技校、中专、职校及以上层次，持有大专或本科毕业证书者优先考虑。

（1）组织落实国家相关法律、法规、政策及规定，在公司总经理的指导下推进核心技术发展规划、技术升级筹备、技术人才储备、工艺优化，制定并完善生产流程与质量标准等管理工作；根据公司发展需要，可逐步扩充人员或独立设立部门（未来规划包括：研发部、设计部、技术部、项目部、售后服务部、采购部等）； （2）全面负责公司生产技术（工程项目）全过程管理体系中各关键环节的流程执行与管控工作； （3）在项目合同签署前后，依据管理体系组织实施、监督执行，开展任务分解，统筹生产项目的联络协调、现场勘察、实施推进、外协外包管理以及全部技术质量控制、图纸资料归集和验收工作，确保责任明确到人； （4）根据项目任务单、合同评审结果，编制每个项目的设备材料预算清单、施工周期等全过程工作计划，并在项目完成后组织总结复盘； （5）统筹管理公司内部及外地生产过程中涉及的人力、财务、物资安全，以及供应商对接与采购管理工作； （6）负责具体项目售前、售中、售后各阶段内外部技术事务；主导说明书、图纸及相关资料的编制、整理与归档； （7）接受考核小组评估，组织开展本部门的绩效考核工作； （8）提出本部门所需资金使用的计划申请； （9）严格保守公司各项商业与技术秘密； （10）完成公司领导交办的其他工作任务。 1.2任职要求 （1）不苛求知识能力高低，唯惧无学习意愿与目标规划；不论聪慧愚钝，最忌不忠而损害公司利益；谢绝有重大疾病或不良嗜好者；需具备吃苦耐劳品质，工作积极主动，对公司忠诚可靠； （2）掌握电子与智能化专业子系统应用中的多项综合技术（如网络、安防、显示、系统集成等），具备较扎实的技术理论基础，拥有丰富的现场实践经验，能独立解决复杂技术问题； （3）熟练使用AutoCAD制图软件；熟悉并能够绘制或指导绘制智能化系统集成各子系统的相关图纸，了解金桂花设计等相关内容； （4）招聘符合岗位需求的人员，年龄范围为25～50岁； （5）持有建筑工程一级、二级建造师、消防类证书及驾照，具备低压电工、高处作业、安全管理A、B、C类证书者优先考虑； 学历要求为高中、技校、中专、职校及以上水平，持有大专及以上学历证书者优先。 加分项 具备以下行业经验者优先：机电工程

岗位职责: 1.通过电话、微信或短信等方式与潜在客户取得联系，挖掘合作可能性； 2.准确把握客户需求，提供专业的产品讲解、优势说明及合作建议； 3.及时回应客户咨询，解决客户疑问，确保服务过程顺畅高效； 4.持续维护客户关系，定期开展沟通，收集市场动态与客户意见； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力，能与客户进行有效交流； 2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能精准识别客户核心需求； 3.具备良好的协作意识，能在团队中积极贡献自身力量； 4.热爱销售工作，能够适应快节奏并承受一定工作压力； 5.责任心强，具备自我驱动和主动推进工作的能力

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南昌县雅庭酒店 急聘 岗位/薪资/要求 1. 前台接待 薪资：3200-4000元/月 要求：18-35岁，形象佳，会电脑，能轮班 2. 客房主管 薪资：4500-5500元/月 要求：5年以上管理经验，25-40岁，能轮班 3. 客房服务员 薪资：2800-3500元/月 要求：18-50岁，能吃苦，5年以上工作经验 4. 炉头（2名） 薪资：6000-8000元/月 要求：5年以上酒店后厨炉头经验，熟悉赣菜及家常菜制作，能独立把控菜品口味与出餐速度，能适应后厨轮班 5. 主配（2名） 薪资：4000-5000元/月 要求：3年以上酒店配菜经验，刀工精湛，熟悉食材属性与备货流程，能高效配合炉头出餐，能适应后厨轮班 ✅ 福利：包吃包住+绩效+月休4天 地址：南昌县诚义路489号 电话：（魏女士）

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