
前台主管
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责
日常运营管理
执行前厅部经理制定的服务流程,监督接待收银员按标准操作(如入住登记、退房结算)。
实时更新房态信息(如脏房/住客房),与客房部、工程部协同解决突发问题。
团队管理与培训
协助经理排班,分配工作任务,监督员工出勤及服务态度。
培训新员工(如系统操作、应急处理),定期组织技能考核。
客户投诉处理
第一时间响应客户投诉(如噪音、设施故障),协调相关部门解决并跟进结果。
记录投诉案例,分析原因并提出改进建议。
物资与安全管理
管理前台物资(如房卡、宣传册、办公用品),控制损耗(年度损耗率≤2%)。
监督前台安全规范执行(如监控设备、紧急出口标识)。
服务员
3000-8000元/月
酒店前台月结全职
福利待遇:保底5500+绩效奖金+全勤,综合工资6000左右,公司包吃包住,月休3天
岗位职责:负责吧台收银,做账,前台接待工作,和活动
上班时间:14:00-22:0019:00-03:004.工作要求:有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;学历不限,年龄18-28岁,有相关工作经验的优先考虑
酒店前台收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职收银结算
1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作,准确录入宾客消费信息,核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。
2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机,支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式,确保款项收取准确无误。
3. 严格执行财务制度,妥善保管备用金、发票及各类收银票据,及时开具消费发票,做好票据领用登记。
4. 办理宾客押金收取与退还手续,核对押金凭证,主动向宾客说明消费明细及退款流程。
5. 处理宾客消费相关咨询与投诉,协助解决结账过程中的问题,提升宾客服务体验。
6. 每日完成收银对账工作,编制营业报表,核对营收数据,确保账实、账账相符,按时上缴营业款。
7. 维护收银设备及周边设施的正常运行,设备出现故障及时上报维修,做好收银区域的卫生清洁。
8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作,协助完成酒店临时安排的服务任务。
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询,提升宾客服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账务核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成日常协作任务
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或同类型服务岗位经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础电脑操作能力
4. 工作细致耐心,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力与应变能力
5. 遵守职业规范,无不良从业记录,认同酒店服务文化
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
株洲天元区天元区企业直招正式工入职五险一金年终奖➕年休假➕教育基金➕交通补贴1⃣CNC技工
5000-10000元/月
CNC餐补包住月结
天元区企业直招正式工
入职五险一金
年终奖➕年休假➕教育基金➕交通补贴
1⃣CNC技工
要求会UG或Mastercam编程人员(需要操机),薪资:8-10k,可面议;
2⃣CNC操机工
需要有操机经验,薪资5-7k;
3⃣操作工
需要有工厂经验,薪资5-7k;
薪资福利:有餐补,交通补贴包住宿,年终奖、教育基金等,晋升空间大!
☎:
株洲天元区诚招厨师,晚餐(正餐)十夜宵,地址:神农城,电话,会蛇、菜与拿手特色菜,诚实肯干
厨师包吃
诚招厨师,晚餐(正餐)十夜宵,地址:株洲天元区神农城,电话,会蛇、菜与拿手特色菜,诚实肯干
新疆喀什宾客服务经理,3名4000~5000+提成+月优秀员工奖五险有连锁酒店一年以后工作
4000-5000元/月
酒店经理3-5人月结
宾客服务经理,3名4000~5000+提成+月优秀员工奖五险有连锁酒店一年以后工作经验,有团队管理能力优先
客房保洁保洁家政
贰贰客栈招聘
驻店家政主管
贰贰客栈位于西双版纳景洪市区曼贺纳古寨,占地两亩半,有两栋木质吊脚楼,一个花园庭院,现有客房15间。现招聘驻店家政服务主管:
工作职责:
1.负责准备节假日期间客人的早餐,日常3位员工餐及重要来客的招待餐;
2.负责客栈公区卫生日常清洁和客房保洁/服务;
旺季会加派临时人力共同进行客房保洁与备餐;
要求
年龄50岁以下
2. 吃苦耐劳,干净麻利,有责任心;
3. 有亲和力,擅于沟通
薪资待遇:
每月休息四天
薪资由底薪+奖金构成
包吃包住
联系方式
()
酒店经理月结
石城岛招聘酒店工作人员:
要求吃苦耐劳,有服务业工作经历和管理经验,有驾照能开车,可离家工作无负担。年龄50岁以下,男女均可。工资5000以上。
联系电话:
服务员保洁
深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位:
前台宾客关系主任-需有相关工作经验
前台礼宾兼司机
保洁员-女56岁以下,男60岁以下(3250左右)
楼层服务员-有相关工作经验(底薪3800-4000,+提成)
前台岗位身高男性175以上 女性165以上,形象好
联系方式 王女士
湖南株洲大唐华银电力食堂招聘,厨师长1名,副厨1名,切配1名,洗碗洗菜2名,阿芝:
副厨师长厨师长
株洲大唐华银电力食堂招聘,厨师长1名,副厨1名,切配1名,洗碗洗菜2名,
阿芝:
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合安保与客房部做好突发情况初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
湖南株洲招客房服务员,3000-3999元/月,全职,明照街道安置房农业银行旁三楼
3000-3999元/月
客房服务员月结
招客房服务员,3000-3999元/月,全职,明照街道安置房农业银行旁三楼
株洲荷塘区招客房阿姨,3000-3999元/月,全职,合泰宝庆路
3000-3999元/月
客房服务员月结
招客房阿姨,3000-3999元/月,全职,株洲市荷塘区合泰宝庆路
管理店长
1.5-2.5万元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
栏目概述
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