沟通能力强，服务意识强，形象气质佳

包吃包住，一天工作七个小时，保底9500

招聘酒店前台，面谈

18到45普通话标准五官端正月休四天自己安排包吃包住

招前台夜班收银月薪3000到3200 夜班时间：晚上20：00—8：00 上班轻松可以休息

一.收银员1.福利待遇：保底5500+绩效奖金+全勤，综合工资6000左右，公司包吃包住，月休4天2.岗位职责：负责吧台收银，做账，前台接待工作，和活动3.上班时间：14:00-22:0019:00-03:004.工作要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

1.核心职责：本岗位主要负责酒店前台的收银结算工作。主要任务包括为客人办理入住与退房手续、准确、熟练操作收银系统、开具发票、核对账目、处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，确保账目清晰准确，提供高效、专业的结账服务，维护酒店财务安全。 2.薪酬福利： 月薪：6000元人民币。 食宿：包吃包住，大大降低生活成 本。 3.工作时间与休假： 工作时间：12:00-20:00（每天工作8小时）。 休息安排：星期天固定休息（即每周日休息），工作与休息时间规律。 4.住宿条件： 提供员工宿舍。 宿舍规格：三人间 设施：配备独立卫浴，保障基本生活便利与隐私。 5.**工作环境：**在酒店前台区域工作，环境整洁、明亮，需直接面向客人，要求具备良好的服务意识、沟通能力和细心负责的态度。

普通话标准、形象佳、有服务意识，负责酒店客人办理入住登记、退房等基础事宜。

有经验者

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岗位职责： 1.全面负责别墅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队，建立高效协作机制，提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通，推动营销活动落地，提升市场竞争力 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业，具备较强的服务意识与职业操守

滕王阁附近酒店招聘: 前厅经理1名，擅长OTA运营，有营销岗位经验者优先。 联系电话:熊

有经验，责任心强

中高端连锁经验同等岗位经验优先 五险一金福利待遇优渥晋升空间大，寻找有意向在酒店行业发展的伙伴

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

【皮皮酒店管理公司招聘启事】 因业务发展需要，皮皮酒店管理公司现面向社会诚聘以下岗位人才，期待您的加入，共筑职业发展平台！ 前台收银 - 薪资待遇：底薪2400元 + 全勤奖 + 提成，综合薪资3000+ 月休4天。 - 要求:18-40岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强 福利说明： 以上所有岗位均享受国家法定节假日休假，具体福利可面议。 地址：武水镇晴岚路君博佳苑小区旁 联系电话：

招聘：前台接待员 01.负责客人入住登记及退房手续办理。2.接听电话并处理客人咨询与需求。3.维护前台区域整洁及物品有序摆放。4.协助处理客人投诉及突发事件反馈。面议身体健康，形象气质佳，能吃苦耐劳，有责任心，性格活泼开朗；有相关工作经验者优先。

诚 聘 丽呈和一酒店是由和一集团公司按五星级标准投资兴建的全国首家全智能化酒店，现因酒店发展所需，面向社会诚聘以下职位： 1.客房服务员多名：岗位要求：年龄18～48岁，1年以上相关工作经验。身体健康、五官端正。会使用酒店清洁工具和设施设备。有良好的团队精神及服务理念，服从公司管理制度。综合月薪资2400-3000元以上。 2.前台接待收银员多名：年龄18～40岁，要求：形象气质佳，有服务行业经验者优先，服从管理，沟通能力强。具有高中毕业的文化程度。熟悉接待的业务知识和操作规程，懂得销售技巧及接待礼仪礼节。有较好的应接服务能力，处事应变能力，善于与客人打交道。会电脑操作。有酒店相关工作经验。综合月薪资：2600元～3000元以上。 3.洗碗阿姨一名：年龄60岁以下，要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责，服从安排，有团队精神，有相关工作经验者优先。综合月薪资：2000-2200 公司福利：月休4天.包食宿+法定假.带薪年假.节日福利.生日福利.绩效奖.不定期组织员工活动等。 联系地址：和一酒店一楼人事部办公室 联系方式：刘女士

招聘：中西餐领班 01.负责餐厅日常运营管理及服务督导。2.安排员工排班并协调岗位分工。3.处理顾客投诉及突发服务问题。4.协助后厨与前厅沟通确保出餐效率。面议身体健康，形象气质佳，能吃苦耐劳，有责任心，性格活泼开朗；有相关工作经验者优先。

卓壹环境扩展业务泰康之家.鹏园招聘 现需大量客房服务员、公区清洁工 1.员工要求:年龄58岁以下，不怕吃苦，责任心强，服务态度好，服从工作安排; 2.工资待遇面谈，做满3个月有一次调薪机会，包住、包吃中餐; 3.工作时间段为: 入室岗:8:00-17:00 过年不回家，熟手优先！期待您加入! 联系人 曹主管:

嘉华酒店 招聘 客房服务员一名 认真负责，能吃苦耐劳，有相关经验者优先 底薪2000+提成 休息安排：月休4天，灵活调休 电话:

笨大厨餐厅招聘 前厅经理5000----8000元 前厅领班3200----4000元 收银员 2800----3500元 服务员 2600----3200元 洗碗工 2300----2800元 切 配 2800----3500元 蒸 菜 4500----5000元 地址嘉禾生源时代广场4楼 电话: 雷总

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岗位名称：湘江春衡阳祁阳店店长；郴州某餐厅店长。 岗位要求：1.亲和力强；2.善于沟通；3.有相关店长工作经验（湘江春衡阳祁阳店要求3年以上，郴州某餐厅要求有三年以上大型连锁餐饮店长经验）。 薪资待遇：湘江春衡阳祁阳店店长：10000一12000元；郴州某餐厅店长：12000一15000元。