招聘前厅经理。要求品行端正，有酒店管理工作经验，熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力和服务意识，具备良好的组织和协调能力，工作认真负责，具备团队合作精神，了解线上OTA。负责酒店前台的日常运营管理，确保酒店服务质量；协调客房预定、入住和退房流程，提供优质的客房服务；积极应对客人投诉，有效解决客户问题，提升客户满意度。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

招主管两人，外貌端正 2，从事主管行业1-3年的 3，工资面谈， 本店环境好，待遇好，发展空间大有想提升自己的联系。

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

1.負責好餐廳人員工作任務分配情況，排班時間 2.妥善處理餐廳內發生的問題和客人意見，並向主廚反饋餐品情況 3.開店前檢查餐廳衛生，做好餐前準備及了解各崗位人員工作狀態，保證營運順利進行

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

招厨师，工资6000-7000.月休两天，包吃包住。 工作环境好，有两年以上经验就行，平时炒菜少，自己配自己炒。 有意向的可以联系我

郴州市嘉禾县招装修木工，薄木板补窗，不到一平米，工料款100元，完工即刻结账，附近优先

郴州北湖招砍草砍杂，不砍树，按亩结算，钱好拿，马上开工

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项目自招：汉口路西藏南路路口酒店招聘领班一名工作时间：做五休二，8：00一17：00，有工作餐，有洗澡，有年终奖，要求：有酒店管理经验，年龄50以下，男女不限，会洗地毯、会做大理石要识字形象好，机灵，工资5000工资，奖金500元有意者请联系：联系电话：联系人：卢经理

招聘西宁城北区驰麟国际酒店招聘前厅部经理1人，求推荐。。

招聘｜传媒大学地铁站希尔顿欢朋酒店前厅经理【岗位职责】1.统筹前厅整体运营，管理前台班组2.处理客诉，提升宾客满意度3.完成会员、营收相关指标，跨部门协同【薪资待遇】底薪7K-10K+1K绩效，月休4天联系人：孔经理（同号）有意向直接电话/沟通！

招聘，大堂经理有经验优先工资7000到9000，做员工餐大姐一名，工资3500到4500，

茶楼招聘，大堂经理1名，服务员3名，夜班服务员2名，配菜1名，联系电话

宜章君泰大酒店客房重装升级，特向社会诚聘以下岗位人员：房务部：前台接待员PA员面试要求：1、身体健康，能吃苦耐劳，形象气质佳，有相关工作经验优先。2、有意者请携带身份证、学历证明等相关证件到君泰大酒店五楼人力资源部面试。福利待遇：工资待遇从优，提供食宿，每月休息4天（国家法定假除外）。联系电话：（唐经理）

招聘郴州市某医院食堂招聘厨师长一名，薪资待遇7500元/月，月休3~4天，联系人曹经理湖南郴州

宜章君泰大酒店客房重装升级，特向社会诚聘以下岗位人员。房务部岗位包括前台接待员和PA员。招聘要求应聘者具有多岗位经验1年以上，身体健康，能吃苦耐劳，形象气质佳，有相关工作经验者优先。薪资待遇面议，提供食宿，每月休息4天（国家法定假除外）。有意者请携带身份证、学历证明等相关证件到君泰大酒店五楼人力资源部面试，联系电话为唐经理。

招聘储备店长，薪资面议。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖前厅、后厨人员排班、分工、考勤及绩效考核。负责门店营收管控，每日核对收银账目、盘点食材库存并控制经营成本。统筹招聘、新员工培训、在岗员工管理，协调前厅后厨配合，处理客诉。把控门店卫生、食品安全、服务标准，定期巡检前厅后厨并整改问题。策划门店日常经营、菜品上新、引流活动，以提升门店客流与营业额。对接食材供应商，核对采购清单，维护门店设备正常运转。岗位要求包括具备完整餐饮门店独立管理经验，熟悉小吃或串串类餐饮运营者优先。具备人员管理、成本核算、客诉处理、门店营销基础能力。沟通协调能力强，能统筹前厅后厨，抗压能力强，适应餐饮营业时段。熟悉食品安全法规，懂门店证照、健康证等合规管理。责任心强，目标感清晰，能长期稳定负责门店整体运营。

招聘餐饮领班、部长。学历不限，要求1-3年工作经验，年龄45岁以下。岗位职责包括：协助前厅经理管理所属区域的服务团队，落实服务标准，确保宴会服务的优质高效；负责所管区域服务员的日常工作督导、技能培训与工作考核，提升团队服务水平；参与宴会现场的服务统筹，及时协调解决服务过程中的问题，保障宴会顺利进行；做好与客户的沟通衔接，收集客户意见并反馈，助力服务品质提升。薪资为3000-4000元。工作地址位于安仁县八一西路芙蓉小学旁。

地址:嘉禾园小区蒙牛营养生活家(727)招聘客房服务员3名，干净利落，有责任心。早八晚五月休4天。湖南郴州

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香叶餐厅招聘厨师或厨师长。要求会炒菜，擅长融合菜或川湘菜。不具备相关技能者请勿联系。薪资为30.00/时。湖南郴州

郴州北湖机场一会所即将开张，诚聘衡阳籍厨师长及团队，工资10000+，功底扎实，菜品精致，电话

招聘：兼职客房服务员01.清洁客房内地面、家具、卫生间等区域，确保无污渍无异味；2.整理床铺、更换布草及补充客房消耗品，保证房间整洁；3.检查客房设施设备完好性，及时上报维修需求；4.根据酒店标准维护客房日常卫生，提供舒适的入住环境面议，免费培训，包住，包吃，弹性工作时间，工作环境优美负责客房的清洁、整理及日常维护工作，确保房间整洁舒适。免费培训，包住，包吃，弹性工作时间，工作环境优美。