前厅经理前厅经理：要求有相关工作经验.熟练操作酒店系统.沟通能力强，做事细心；保安：年龄58岁以内，身体健康.责任心强

岗位职责： 1. 全面负责学校面包房的日常运营与管理工作； 2. 制定并执行生产计划，确保产品品质与供应稳定； 3. 负责团队管理、人员培训及排班安排； 4. 把控食品安全与卫生标准，落实各项管理制度； 5. 控制运营成本，提升整体经营效益。 任职要求： 1. ，年龄25-45岁，身体健康，持有效健康证； 2. 具备餐饮或烘焙行业管理经验者优先； 3. 熟悉面包房运营流程，具备良好的沟通协调与团队管理能力； 4. 工作认真负责，有服务意识，能适应学校工作节奏。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营协调，监督服务流程与服务质量 2. 带领并指导服务员完成迎宾、点餐、上菜及结账等全流程服务 3. 协助店长进行排班管理、员工考勤及基础绩效反馈 4. 处理顾客咨询与投诉，及时响应并提升客户满意度 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生标准 任职要求： 1. 年满18周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力与团队管理意识 3. 无明显纹身，形象端正，服务意识强 4. 遵守公司制度，认同餐饮行业工作节奏 5. 入职即缴纳五险，提供工作餐，薪资待遇面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、库存管理及服务标准 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核对交接班记录与物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.负责将厨房制作完成的菜品准确、及时、安全地传送至指定餐桌 2.协助餐厅服务员做好餐前准备、餐具摆放及台面整理工作 3. 保持传菜通道整洁畅通，及时清理残渣、擦拭托盘及工具 4.配合前后场沟通，核对菜品数量与订单信息，避免错漏上菜 5.遵守食品安全与卫生规范，全程佩戴口罩、手套等防护用品 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 无学历限制，有餐饮行业工作经验者优先 4.行动敏捷，具备基本体力与平衡能力，能适应快节奏工作环境 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

【诚聘】餐厅诚聘主管 年龄：20-42岁以内 有管理经验 工资待遇面议 包吃包住 地址：星沙大道楚天西苑莫林酒店4楼 联系电话️ ：彭经理（同微信）

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

以身作则 带动氛围 维护顾客 岗位通会

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，协助控制运营成本，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

会做彩钢棚，阳光雨棚等，能吃苦耐劳，能各地跑那种师傅，工资日结，包吃.包住，年龄20一40岁左右，体重不超130斤，干活手脚麻利勤快，注明：做事不行，不听指挥立马走人）非成勿扰.

消防电，大工，中工各一名，要求会做铁管速度要快。

招带班师傅，价格面议，地址许家洞十亩温泉旁边农泉生态农庄。联系陈总

寻找专门进行开门洞、窗洞施工的人员。有意者可来电联系。

招聘：前厅经理|河北宾馆集团薪资：9千-1.2万工作地点：石家庄裕华区中茂海悦酒店，薪资待遇面谈<br/>岗位：酒店前厅经理<br/>工作内容及岗位职责<br/>1.完全熟悉前厅部及相关区域的所有营运标准。负责前厅运营包括：前台、礼宾、总机、康乐部、大堂副理、宾客关系、客房预订部。<br/>2.确保辖区内所有经营区域的运转正确、流畅。确保程序和规章制度被正确地执行，为员工提供必要的指导，确保每一个标准及时有效的得以实施。<br/>3.高频率出现在大堂，以身作则，领导部门积极地遵循“一切以您为中心”的服务思想，努力为宾客营造良好的住宿体验。<br/>4.计划和委派计划给下属区域的经理、主管，在需要时给予帮助。<br/>5.每月召开部门例会，并参加员工会议、运营会议、团队接待前期准备会议及营销策略会议。<br/>6.保持向高层管理人员通报任何风险或者是任何发展机会，这些风险或机会关系到酒店预先设定的业绩数字。<br/>7.确保维护前厅部与酒店其他部门之间高效的接触和沟通。<br/>8.完全熟悉前厅部各类应急预案，并在紧急事件当中对前厅员及工作负责。<br/>9.控制所有可控制的物料和人力成本，有效地将各类成本控制在预算之内。<br/>10.能够有效地按照预算控制成本。对于可控制成本和工时有一套控制系统。能够有效并充分地制定部门计划。<br/>11.通过员工综合技能的运用，综合作业的分派及灵活的工作时间安排，以优化员工的生产力，从而达到酒店经营的财务目标，并满足客人的期望。<br/>12.确保时时保持销售的心态运营和管理前厅部，随时关注销售战略，关注其中的任何变化，设立并维护一个对酒店内部和外部订房中心同样有效的、吸引人的促销奖励计划。<br/>13.与各订房中心和旅行社保持密切沟通，时时对现在和未来竞争对手保持观察，及时调整经营策略，确保线上价格具有竞争力。<br/>14.维护酒店官网平台订房价格，制定酒店会员计划，不断努力将客人引导为酒店忠实客户。<br/>15.通过有效的商业运营，达到酒店利益，完成年度预算和经营目标。<br/>16.监督并准备副总经理要求的前厅部各类经营数据报表。<br/>17.执行日常审计和控制，确保前台正确执行酒店经营策略，如有任何谬误及时与财务沟通。<br/>18.负责检查监督部门全体员工的工作质量和执行程序，确保部门员工给

招聘：宾客服务主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责宾客服务团队日常管理工作，统筹前台接待、礼宾及宾客关系岗位的协作与调度，确保对客服务标准与流程高效执行。<br/>2、监督并优化宾客入住、退房、问询、投诉处理等关键服务环节，及时解决突发问题，保障宾客体验的舒适度与满意度。<br/>3、建立并维护宾客信息档案，关注常客及VIP宾客偏好，组织落实个性化接待与惊喜服务，提升宾客忠诚度。<br/>4、负责团队成员的排班、培训、督导与绩效考核，定期开展服务技能及礼仪演练，持续提升团队整体服务意识和专业素养。<br/>5、收集宾客反馈及服务数据，分析服务短板并制定改进方案，协同相关部门落实整改措施。<br/>6、巡查大堂、前台区域及公共空间的服务秩序与设施状况，确保环境整洁、氛围温馨，符合酒店品牌标准。<br/>7、高效处理宾客投诉及紧急事件，快速安抚宾客情绪，协调资源妥善解决并做好记录与复盘，避免同类问题重复发生。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备酒店、文旅或服务行业从业经验者优先考虑。<br/>2、具备良好的沟通协调能力和亲和力，善于倾听宾客需求，能够用普通话清晰、礼貌地表达，掌握基础英语口语者加分。<br/>3、工作责任心强，具备较强的服务意识和主动热情，能站在宾客角度思考问题，有效应对各类突发状况。<br/>4、有一定组织管理潜质，能够合理分配任务、调动团队成员积极性，具备基础团队带领或培训经验者优先。<br/>5、熟悉酒店前台操作系统或愿意快速学习新系统，具备基础办公软件操作能力。<br/>6、能够适应酒店行业排班制工作节奏，包括周末、节假日轮班，保持稳定的出勤与良好的精神状态。<br/>7、形象端庄，举止得体，注重细节，抗压能力强，具备优秀的情绪管理能力和职业操守。

酒店经理具备较强的组织、协调管理能力，良好的职业和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。薪资福利:5000-8000招工人数:2性别：不限工作地址:西城

酒店经理具备较强的组织、协调管理能力，良好的职业和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。薪资福利:5000-8000招工人数:2性别：不限工作地址:西城

茂县吉纳酒店茶楼经理1名：需要做过经理。联系电话：

服务主管，传菜主管都可以做联系电话

招聘岗位：客房服务员招聘人数：2人薪资待遇：2000—3000元/月商家名称：永兴极米酒店工作地址：永兴县实验中学对面北大桥旁边要求：1、身体健康，工作认真负责。能服从安排。2、早班：8：30-17：00，早班：16：00到24：00联系电话：曹经理

招聘：客房服务员薪资：3000元以上/月50岁以下，身体健康、勤快务实、

客房服务员多名，有工作经验优先

楼层做房服务员有类似经验者优先，吃苦耐劳，手脚麻利。客房打扫、铺床换布草薪资福利:日结，干完即结招工人数:两位国庆假期，1至6号，招满即止！

招聘：客房服务员薪资：面议岗位职责：按照酒店标准清洁客房，包括更换床单、被套、枕套，擦拭家具、门窗、镜面，打扫卫生间，补充客用消耗品（如牙膏、牙刷、洗发水等）负责客房内布草、毛巾的收集、更换和整理，确保布草干净整洁。检查客房内设施设备是否完好，发现损坏或故障及时上报。保持工作区域的环境卫生，整理清洁工具和用品。配合客房主管完成各项工作安排，服从管理和调度。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心。具备良好的服务意识，做事认真细致。

办理入住，收银。

1、能熟纯操作收银系统，进行入住登记，开房卡，办理退房等； 2、能熟悉掌握美团、携程等平台的酒管操作，修改房态，接订单等； 3、微笑服务，情商高、有亲和力、形象佳； 4、无不良嗜好，品行端正，比如:抽烟、赌博等； 5、无学历限制，但熟悉工优先。

普通话标准、形象佳、有服务意识，负责酒店客人办理入住登记、退房等基础事宜。

招聘民宿管家 ，年龄35--50岁，负责接待客户，环境维护，客房安排，续房卫生等。 要求:长期稳定，勤快不矫情，吃苦耐劳，见事做事，为人热情 上班时间为10~22点，包2餐，3400底薪+提成，休3天。能长期稳定、有客房经验者优先，短期不招，非诚勿扰！ 电话:  地址:东江湖景区口  陌野·庭院民宿