喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

招聘：酒店工程部经理薪资：10000-15000元职责：

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

宾馆招聘 前台 客房保洁 有责任心优先，年龄55岁以下。 操作简单

中国·崇礼·云顶滑雪公园 2026年6月夏季运营 招聘以下岗位 岗位：前台接待 前厅接待隶属于前厅部 直接上级是前厅部主管 优先考虑干过前台的，当然没经验的，身高形象和素质良好的也可以。男女不限，年龄30岁左右，身高 173 以上，身高 160 以上。沟通能力强，普通话相对标准，性格外向。 主要工作内容：1、入店、离店客房的手续办理 2、对客服务咨询，3、更改系统房态 4、费用结算和开发票 培训班次：8点至17点 运营班次：早上8点至晚上8点，或晚上8点至早上8点（淡季），相当于1个班顶1.5个班，后面不忙了调休带薪休休假。 早上8点至下午5点，上午11点至晚上8点，下午3点至晚上12点，晚上12点至早上8点（旺季） 基本工资3500元/月，公休8天，试用期内缴纳五险一金，五险一金缴费基数3500元（实缴），公积金企业比例12%，个人10%。签订正式劳动合同，试用期基本薪资为90%。法定三倍工资。享受国家规定的带薪假期。 要求：能上夜班、站岗对客咨询服务、学习能力强。可以接受五星5S前厅管理培训体系。 以上免费食宿、班车、工服被褥及滑雪等。 有提成： 1、VIP接待的提成 2、线下散客住房提成1间20 3、直客通卖房直提 4、线上OTA好评按条算。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

石家庄市裕华区招贴砖 地砖400×400。 墙砖400×800。 工具自备。 要求技术好。

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元氏红旗大街聊村找个木工师傅，做个边吊，4*5米客厅，工具现场都有。一个工一天活。现场提供木工小工。

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酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘服务经理：1名店助：1名手微同号地址：上海市浦东新区川沙镇连民村179号52幢3号楼全季酒店

城际上海北外滩酒店招聘前台：5000-7000宾客经理：6300-7500住宿好，包吃住，法定节假日三薪，入职缴纳五险一金，团队氛围好门店地址：上海市虹口区海门路636号联系方式：（同）

酒店前厅经理28-45岁,男女不限,经验、学历无要求。运营管理与标准执行:制定前厅部规章制度与工作流程,确保运营顺畅;审核每日报表,检查大堂设施与环境;合理排班,做好物资采购与成本控制。对客服务与关系维护:亲自参与客户接待;高效处理各类宾客投诉;引导提升各平台好评转化率;建立并维护客史档案。团队管理与培训:负责前厅部员工的排班、考勤、绩效评估及人事管理;组织业务技能及服务礼仪培训,提升团队专业素养;营造积极的工作氛围,降低员工流失率。收益管理与销售:实时掌握客房预订情况及房态,协助执行价格策略,提高入住率和平均房价;关注竞争对手动态,调整销售策略,指导前台员工进行销售;负责线上OTA(在线旅游平台)渠道的运营与管理。沟通与协调:保持与客房、工程、销售等部门的密切沟通,确保房态准确、维修及时;协调处理与公安、文旅局等政府部门的相关事务。薪资福利:5000-7000元/月,缴纳五险,享有节日福利、加班补助、工作餐、满勤奖、业绩提成。招工人数:1人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号

曹县汽车北站附近一大型酒店招聘大堂经理一名，要求管理经验丰富，，联系电话

岗位职责： 1. 为客人提供热情、专业的接待服务，包括入住、退房手续的办理。 2.处理客人咨询，提供相关信息，确保客人满意度。 3. 维护前台区域的整洁与专业形象，创造舒适的等候环境。 4.协助处理客人投诉，积极解决问题，提升客户体验。 5.准确记录所有交易，确保账务清晰无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种客户情况。 2. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注。 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。 4. 有团队合作精神，能够与同事有效协作。 5.形象良好，具有亲和力，能够代表酒店正面形象

客房服务员招聘 岗位职责 -负责客房及公共区域的清洁打扫，包括整理床铺、更换布草、清洁卫生间、擦拭家具等，确保环境整洁卫生。 -补充客房内的日用品，如洗漱用品、饮用水、纸巾等，保证物品齐全。 -检查客房设施设备是否完好，发现问题及时上报并协助处理。 -遵守酒店或公寓的各项规章制度和操作流程，按照标准完成清洁工作。 -礼貌回应客人的合理需求，提供必要的帮助。 任职要求 -年龄在18-55周岁之间，身体健康，能适应体力劳动。 -有相关客房清洁经验者优先，无经验者可培训。 -工作认真负责，细致踏实，有较强的责任心和服务意识。 -能服从工作安排，遵守团队纪律。 建议电话: 有意者可直接致电或到店咨询，期待您的加入！

客人退房后打扫客房 收拾布草

总十庄酒店招聘宾馆前台要求:员工，18‑35岁会基础电脑操作，待人热情工作时间：上24小时休24小时薪资：高底薪+高提成工作内容：接待客人、办理入住退房、前台日常工作等联系电话：

岗位名称：客房服务员（商务接待）岗位要求：1.性别要求：员工，35周岁及以下；2.外观及能力：形象良好，沟通表达能力较强；3.经验要求：具备客房服务工作经验者优先。薪资待遇：1.薪资福利：工资+节假日福利；2.社会保险：缴纳社会保险；3.合同方面：与第三方人力资源公司签订劳动合同。招工人数：2名。简历投递方式：请将简历发送至指定邮箱（邮件标题请注明“应聘客房服务/洗衣收发+姓名”），工作地址：石家庄市槐安路与上庄大街交口（河北石家庄）。

iu酒店元氏店招聘：前台收银员要求：员工，年龄30周岁左右，有相关工作经验可放宽！工资待遇：2500-3500，包吃包住，节日福利，生日福利，加班补助，每月生活会等。任职要求：形象好，气质佳，性格开朗，有一定的语言组织和沟通能力，普通话标准，会基本的电脑操作，能上夜班适应倒班制。有意向可直接店内面试！联系电话：或地址：元氏县人民路136号iu酒店（衣世界服装城后院）

招聘：酒店前台薪资：2400-3000元/月职位详情：负责客人接待，办理入住、退房登记；接听咨询电话，解答房型价格等问题，要求：员工，有工作经验者优先录用工资月结前台|学历不限|经验不限|招聘人数：3年龄要求：18岁以上

酒店前台学历不限·1-3年薪资福利:3000-4000元招工人数:2人工作地址:河北省石家庄市桥西区石家庄市桥西区民族路28号佳佳宾馆

宾馆前台身体健康、形象佳、爱岗敬业、尽职尽责，招干长期工作的，有工作经验者优先招工人数:一名非诚勿扰

招聘：酒店客房服务员【岗位】客房服务员【薪资】2800–4000元，多劳多得，提成另算，每月按时发薪【工作内容】1. 负责客房打扫、铺床、吸尘、卫生间清洁，更换布草2. 整理房间物品，检查客房设施，及时上报损坏、缺失物品3. 保持楼道、公共区域卫生，服从领班安排【任职要求】4. 年龄55周岁以内，身体健康，干活麻利，爱干净5. 有无经验均可，不会可以教6. 做事踏实认真，讲卫生，有责任心【福利待遇】月休4天工装免费提供【联系电话】【工作地址】南环路维也纳国际酒店

酒店前台年龄28~35周岁懂电脑为人懂社交礼仪玉田县的优先

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.管理客人入住和退房流程，确保流程顺畅； 3.解答客人咨询，处理客人投诉； 4.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够处理客户咨询和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4.细心，具有良好的组织能力。