四川宜宾翠屏区正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中
4500-9000元/月
酒店前台月结
四川宜宾正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中心二楼前台接待底薪4500加绩效五千左右
酒店前台月结
简尚酒店管理有限公司招聘△招聘岗位:酒店前台△要求:1、18-35岁;2、有相关工作者优先;△薪资待遇:底薪3000元/月+提成,节假日双倍工资;△工作时间:24小时制,上一休一;✓报名详情:#://南溪人才/hsfq1Ndh1Pob8qi△工作地点:南溪区✓咨询:南溪人资招聘✓线下报名地址:南溪区政务中心一楼左侧
宜宾筠连县招聘:新时代宾馆招聘:前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:新时代宾馆招聘:前台、打扫卫生、做饭薪资:3000-5000元/月岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄19-55岁,身体健康。
宜宾长宁县1.上班时间:上一休二2
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.上班时间:上一休二2.18-32岁,性格开朗乐观3.会电脑基本操作4.认真负责、完成上级要求的各项工作5.做好接待工作6.不招短期工7.工作态度不好的、就不用联系了
宜宾兴文县希尔顿惠庭酒店招聘:前厅接待岗位职责:1
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
宜宾兴文希尔顿惠庭酒店招聘:前厅接待岗位职责:1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作;2、做好酒店日常接待问询工作;3、完成每日营业报表及各类统计表;4、完成领导安排的各项工作。任职要求:1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;2、亲和力强,且具有乐意与人交流、适应能力强;3.20-35岁以内。薪资3000-4000,招聘人数2-4名
宜宾兴文县招聘:麗枫酒店招聘前台接待薪资:3000-4000元/月麗枫酒店招聘
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘:兴文麗枫酒店招聘前台接待薪资:3000-4000元/月兴文麗枫酒店招聘:前台接待任职要求:1.年龄20-28岁,高中以上学历;2.普通话流利,语言表达能力强,形象气质佳;3.能熟练操作电脑,服从工作安排管理工作积极主动。薪资待遇:3000-4000元/月+包吃+有节假日和生日福利+带薪年假。
酒店前台
四川宜宾正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中心二楼前台接待底薪4500加绩效五千左右
外墙砌砖
12墙,外墙砌砖,14米高,商品砂浆,材料到位,在宜宾,量大5万立方,有没有师傅?随时可以过来干,过年结款百分之八十,过了年可以接着干,
客房经理强电工
二道白河山水泉大酒店招聘以下岗位:1.前厅:前厅经理一名,工资面议,前厅接待三名,工资:3500元,上一休一2.客房:客房经理一名,工资面议,客房服务员四名,工资:3000元,只打扫卫生,不铺床,公休四天工人两名,客房铺床,工资:4000元3.工程:强电电工三名,工资面议4.漂流:接待两名,没有夜班,工资:3000元,四天公休以上岗位入职,免食宿,享受公司福利待遇,可以,联系电话:
大堂经理1-2人
石阡(贵阳银行农金站)招聘大堂经理1名,28-45岁,要求1、吃苦耐劳,服从管理2、善于沟通,极积主动3、征信无问题,作风优良联系电话☎地址:北塔大道华源酒店一楼
乐山市中区招聘酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:负责前厅接待客人、办理入住、退房、预订,以及主管安排的其他工作。职位要求:喜欢服务行业,热情开朗、有责任心,能接受夜班,有收银和前台经验者优先。工作氛围轻松,表现优异者可晋升。工作时间:上一休二
酒店经理
招聘:前台主管薪资:3800-5000/月性格开朗,沟通力强,有从事星级酒店相关前台主管工作经验。泸州市龙马潭区长桥路2号(西南商贸城1区斜对面)
成都招聘酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、做好散客入住及退房的准备工作,准确、迅速的为客人办理入住登记及结账离店手续;2、做好团队入住准备工作,准确迅速的为团队办理入住登记手续;3、做好vip宾客入住的准备工作,高效的为宾客办理入住登记手续;4、负责发放房卡,向宾客做好房卡操作的介绍工作;5、为来店宾客销售、登记和分配房间,保证登记单填写准确完整;6、负责办理宾客的换房、续房业务,并通知关联部门;7、及时解决工作中遇到困难及操作问题,处理工作差错及事故,同时认真检查交接班记录,对出现的问题及时向上级反映;8、积极参加各级各类培训,搞好员工间的团结与协作,发挥工作主动性和积极性;9、保持良好的仪容仪表和精神面貌,微笑服务;10、完成上级委派的其它工作事项。
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