运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中歺私房菜单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、用工等相关政策要求
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求
4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析
5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
经理助理/领班
4000-9000元/月
餐厅领班月结全职
1.做好接待服务管家职能。
2.有良好的职业素养；人品尚佳，好学习具韧性；执行领悟能力强；工作中不矫情，生活圈子干净纯粹！有良好心态及行为习惯；能独立执行领导交办的份内之事且恪守信用。
3.前期主要参与协助从事餐饮服务行业相关的工作.后期根据表现会涉及其他项目或事业。
4.懂礼仪、会驾驶、沟通表达能力佳。有调酒、收银及茶艺文化经验工作者的优先。
5.协助开发餐饮贸易板块的区域市场开发。
6.协助处理维系项目相关的渠道资源开发建设以及对内对外事务。
食堂主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责：
（一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据；
（二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行；
（三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议；
（四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系；
（五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作；
（六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。
二、任职要求：
（一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力；
（二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系；
（三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理；
（四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果；
（五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
餐饮主管
熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好
汽车维修月结
招聘维修技师。要求持有有效初级、中级或高级汽车技师证，无证者亦可应聘。年龄范围为18至50岁，有工作经验者优先。薪资待遇根据证书等级划分：初级技师月薪为1000至3000元，中级技师月薪为3000至6000元，高级技师月薪为6000至13000元。工作地点位于四川省宜宾市长宁县长宁镇竹都大道三段193、195、197、199、201号（原1-(1-17)）。
酒店经理月结
前厅经理工作地址:甘肃省天水市秦州区碧桂园阿西娅酒店基本工资5000元，全勤200元，每满半年加工龄50元，另加提成全面负责前厅日常运营，制定服务标准与排班计划。监督服务质量，处理顾客投诉及突发状况。组织员工培训、考核，提升团队业务能力。协调前厅与后厨配合，保证出餐效率。管控前厅物资、成本，分析运营数据并提出改进建议。
酒店经理
前厅部长（领班）工作地址:甘肃省天水市秦州区碧桂园阿西娅酒店基本工资4000元，全勤200元，每满半年加工龄50元，另加提成协助经理管理当班服务，带头执行服务流程。分配班组工作任务，检查员工仪容仪表及到岗情况。巡视区域卫生、设施设备，确保环境整洁有序。指导新员工操作，解答顾客疑问，处理现场小纠纷。统计餐具、物料损耗，及时补充并上报问题。
广西来宾招聘前厅经理，工作地点为来宾海霖酒店公司（麻兰酒店）。薪资范围为每月4000至50
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理，工作地点为来宾海霖酒店公司（麻兰酒店）。薪资范围为每月4000至5000元。要求应聘者具备2年以上酒店前厅管理经验，兼备前厅、客房、销售经验者优先。需掌握中高端以上酒店前厅管理流程、客房销售、会员运营知识。能力要求包括具备运营统筹、客情维护、培训指导、细节把控能力，执行力强。其他要求为熟练使用办公软件，无不良嗜好。
酒店经理酒店前台
：汉庭上海交大东川路地铁站地铁站店酒店招聘：值班经理/店助：1名，推荐，自荐，（有宿舍，包吃包住，上班氛围好前台：1名工作地点:上海市闵行区沪闵路445号：（同步）求推荐[社会社会]
酒店前台
招聘前台经理和收银员。工作时间为上24小时休息24小时，夜间休息时间充足，工作简单轻松，氛围良好。薪资待遇优厚，包含底薪、满勤奖、提成及各种奖励，收入高。
宜宾高县招聘店长一名。薪资为3000元至6000元每月。工作内容为负责门店日常运营管理，带
3000-6000元/月
餐饮店长月结
招聘店长一名。薪资为3000元至6000元每月。工作内容为负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标，确保服务品质与顾客满意度，处理客户投诉及突发情况，保障门店正常运转。招聘要求为高中及以上学历，有2年以上餐饮连锁行业工作经验，熟悉服务流程及产品操作，具备良好的沟通协调能力与应变能力，能妥善应对各类现场问题，热爱服务行业，工作踏实认真，责任心强，有事业心。提供稳定的工作环境与成长空间。招聘有效期至2026年6月30日。
酒店前台
宾馆招聘前台人员2名。要求年龄22至35岁，，身体健康，高中以上学历，具备基本电脑知识，且为城区常住人口。薪资福利包括基本工资、工龄工资、生活补助和过节福利。考核合格后待遇从优。
酒店前台
宾馆招聘前台人员2名。要求年龄在22至35岁之间，身体健康，具备高中以上学历，掌握基本电脑知识，且为城区常住人口。该岗位仅限。薪资福利包括基本工资、工龄工资、生活补助和过节福利。考核合格后待遇从优。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验
任职要求：
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务
4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.学历不限，有相关管理经验者优先
火锅店急招领班工资5000
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职有一年以上领班经验
招聘：领班 2名
工资：4500—5000
包吃、包住，一个月2天假，法定节假日多1天，每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。
联系电话：
地址：
新都区龙桥镇阳光林森路196号（成都明道置业有限公司楼下）
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栏目概述
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