酒店前台月结全职
招聘：酒店前台
薪资：2200-3000元/月
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。
任职要求：
1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。
我们提供：包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。
酒店前台月结全职
招聘：酒店前台
薪资：2200-3000元/月
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。
任职要求：
1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。
我们提供：包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。
酒店前台
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
包吃包住
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
核心岗位职责
1. 热情接待到店客户，快速准确办理入住、退房、续住、换房手续，核对客户身份信息，做好登记备案。
2. 主动解答客户咨询，介绍酒店房型、服务、周边信息、入住须知，响应客户合理需求（叫醒服务、物品借用等）。
3. 负责酒店收银工作，，开具票据，准确结算账款，做好每日账务核对。
4. 实时更新房态信息，对接客房部确认客房清洁、可售情况，处理简单订单问题。
5. 维护前台区域卫生，保管前台物品、票据、钥匙，做好客户信息保密工作。
6. 及时上报客户投诉、前厅异常情况、设备故障，协助主管完成前厅日常工作。
任职要求
1. 身高165以上，形象端正，沟通礼貌，具备基础的服务意识，有无经验均可（可培训）。
2. 熟练使用基础办公软件、酒店前台系统，工作细心、手脚麻利。
3. 遵守酒店规章制度，能适应倒班工作。
特殊要求
因旅游线路酒店的特殊性，旺季（特别是五一、国庆、春节）不休，保证人员在岗。
淡季:酒店根据需要施行轮班制模式，轮班期间没人每月补贴500元，或正常离职后支付。
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职有酒店前台工作经验的有限
一、岗位职责
1、负责酒店日常前台接待工作，包括到店客人迎送、入住登记、退房办理、房型介绍、客房售卖等核心服务工作，保障客人入住流程顺畅。
2、负责前台账务核对、收银结算、发票开具等工作，做好每日营收台账登记、数据统计，确保账目清晰准确、无差错。
3、处理客人咨询、投诉及各类入住问题，耐心解答客人疑问，积极协调各部门解决宾客需求，维护良好的酒店服务形象。
4、负责预订信息核对、录入及跟进，处理线上线下订单，确认到店信息，做好房态实时更新、登记维护工作。
5、做好前台区域环境卫生、设备设施日常检查维护，整理保管前台各类单据、档案、物资，做好交接班记录，规范留存工作资料。
6、负责酒店日常通知传达、基础报表制作，配合酒店客房、后勤等各部门对接工作，保障门店日常运营有序。
7、完成领导交办的其他前台服务、门店辅助临时性工作。
二、任职要求
1、年龄18–30岁，中学及以上学历，酒店管理、旅游管理、文秘等相关专业优先，有无经验均可，接受优秀应届毕业生。
2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作、数据统计台账整理，熟悉酒店前台操作系统者优先。
3、形象气质良好，举止大方得体，做事细心严谨、有责任心、条理清晰，执行力强，具备良好的服务意识与保密意识。
4、沟通表达流畅礼貌，亲和力强，善于对接客人及各部门工作人员，具备基础的应急处理能力。
5、有酒店前台、民宿前台、客服接待相关工作经验者优先，应届生可带薪培训。
6、无不良嗜好，工作踏实稳定，服从门店管理，可长期稳定任职。
三、薪资福利
• 薪资：5500元（根据个人能力及工作经验可面议，业绩优异者另有奖励）
• 福利：购买社保、节日福利、定期团建、工作环境舒适、工作稳定、带薪培训、晋升通道清晰
电竞酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责：
1、负责电竞酒店前台接待工作，热情接待顾客，提供专业周到的服务；
2、办理顾客入住、退房及预订手续，确保流程高效准确；
3、熟悉酒店内电竞设备及相关服务内容，协助顾客正常使用；
4、及时响应并处理顾客咨询与反馈，提升整体服务体验；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和沟通能力，能适应轮班工作安排；
2、有较强的学习能力，能快速掌握酒店系统及操作流程；
3、对电竞文化有一定了解，喜爱电子竞技者优先考虑；
4、工作认真负责，具备团队协作精神和应变处理能力；
5、性格要开朗，要有一定的主动行和服务意识。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款操作
5.保持前台区域整洁有序，协助完成每日交接班及报表填写
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带教培养
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台日常接待工作
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：1、负责接待入住的客人，办理入住登记手续；2、提供客房预订、取消服务；3、解答客人关于酒店设施、服务等问题；4、处理客人投诉，解决客人问题；5、保持前台区域的整洁与秩序。
工作时间:8：00-20：00
年龄可适当放宽。
服务员
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
仓库收发货发货员
招聘供应链收发货人员。岗位职责包括管理食材、收货、发货、配送以及协助食材处理。要求有库房管理经验，持有驾照，会驾驶手动挡面包车。年龄20至40岁。工作地点位于高速南站，上班时间为8:00至17:30，月休4天。福利待遇包括五险、生日福利和团建。
叉车工月结
宜宾高薪企业大量招聘工厂叉车工。薪资为6千至7千。叉车工负责叉车的日常操作与维护，确保生产物料的安全运输。岗位需遵守生产安全规范，保持工作环境整洁。
黔东南三穗县招聘前厅经理1名。要求熟悉前台接待全套流程，形象气质佳，拥有2年及以上酒店前台
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求熟悉前台接待全套流程，形象气质佳，拥有2年及以上酒店前台接待工作经验；具备优秀沟通表达能力，熟练掌握电脑基础操作；上岗需持有有效健康证。工作班次为长白班。薪资为4000至6000元每月。工作地址位于三穗县文笔街道寨秧路口（原工业大道）。
客房服务员酒店经理酒店前台
舒贝尔智选酒店因业务拓展，现招聘主管1名，前台1名，房嫂1名，有工作经验者优先，工资面议，有意者打电话
内蒙古赤峰天池水汇（林东新城店）招聘值班经理。薪资为底薪5000元/月加提成，综合薪资范围
5000-6000元/月
酒店经理月结
天池水汇（林东新城店）招聘值班经理。薪资为底薪5000元/月加提成，综合薪资范围5000-6000元/月。应聘地址位于内蒙古自治区赤峰市巴林左旗G305与滨河大街交叉口东北方向303米左右的天冠·嘉亿公寓售楼处。
黄石西塞山区招聘宾客服务经理1人。要求大专学历，具备1-3年酒店宾客服务或值班经理经验。有
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘宾客服务经理1人。要求大专学历，具备1-3年酒店宾客服务或值班经理经验。有希尔顿旗下酒店经验者优先。需具备基础英语能力，客诉处理能力强，同时具备OTA运营及员工培训能力。负责宾客接待与服务流程管理，提升服务体验；巡查公共区域，响应宾客需求；主导客诉处理与突发问题解决，跨部门协调，保障对客服务顺畅；记录宾客反馈，定期汇报运营情况。薪资为4000-5000元/月。工作地址：黄石市西塞山区黄石磁湖希尔顿惠庭酒店。
餐饮主管
前厅经理，1工作地址:林芝市巴宜区贡布花园酒店三楼餐饮部7000‑9000全面管理前厅，人员管理、客户接待、客诉处理、门店日常运营。2年以上中高端餐饮/火锅管理经验，懂前厅整体运营，会管控服务、排班、接待商务宴席；有西藏本地餐饮经验优先。
酒店前台月结
高县沙河镇壹号酒店招聘前台，必须会写字，打字会用电脑，（不要暑假工）30岁以下，男女不限包住，工资2800（面谈），联系方式：
客房经理
招聘客房经理。要求有2年以上同岗位工作经验，具备独立管理客房部的能力及经验，熟悉客房管理和服务方面的知识。有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。工作地点为宜宾市屏山县龙华镇八仙山。
四川宜宾高县招聘前台。要求形象气质佳，身160以上，职业操守良好，服从安排，无不良嗜好，具
3000-4500元/月
酒店前台月结
四川宜宾招聘前台。要求形象气质佳，身高160以上，职业操守良好，服从安排，无不良嗜好，具备电脑技能并能熟练使用酒店订房系统。薪资范围在3000-4500元。
前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答宾客咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类宾客需求协调
4.维护前台区域整洁与秩序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行
5. 协同各部门处理突发事件，保障宾客安全与服务体验
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），接受岗前培训
5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作
前台收银员
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房手续办理及前台接待服务，提供专业友好的咨询与引导
2.准确高效完成收银结算工作，核对账单、开具发票，确保日清日结、账实相符
3. 管理客房状态信息，及时更新系统，协调客房调度与预订对接
4.处理客人投诉与特殊需求，主动跟进并反馈，提升客户满意度
5.协助完成酒店日常运营事务，包括电话接听、邮件处理、物资登记等基础行政支持
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店/民宿/餐饮前台或收银相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基本财务核算能力
4. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备团队协作精神，抗压能力强，认同小城笔记酒店的服务理念
前台收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求；
2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取的经济效益；
5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；
6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；
7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记、退房手续；
8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；
9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息；
任职资格：
1、 形象气质佳，性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；
2、具有酒店前台收银工作经验者优先；
3、形象气质佳。
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临高县酒店经理招聘5000一月在线招聘信息，主要招聘高县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
