海口国宾馆开发有限公司费尔蒙酒店分公司招聘管事员

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

负责酒店前台接待、办理入住

需要半年及以上工作经验，熟练掌握办理入住业务

负责客人结账，收钱，找零，开房间，刷房卡等事宜。月休四天，包吃包住

陵水妙境招客房前台 要求有两年以上工作经验者优先

三班倒，包吃住

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他门店支持性工作 任职要求： 1.有无经验均可，具备服务意识和良好沟通能力 2.工作态度积极，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备团队合作精神，吃苦耐劳，责任心强 4.身体健康，持有有效健康证明者优先考虑 5.热爱服务行业，愿意长期在餐饮领域发展

主要工作职责 1. 客务接待： -为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。 2. 咨询与服务： -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。 3. 信息管理： -准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。 4. 问题处理： -妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。 5. 其他工作： -负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。 -完成上级交办的其他临时性工作。

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教育机构长期招人 工资: 保底工资80元，6个小时工作时间。正常情况下时间安排 上午9点30-12点30 下午15点30-18点30 若有加班：15元/小时 扫码提成递增方案: 按当天扫码（有效）数量 1-5个，1元/个 （达标工资81-85） 6-10个，2元/个 （达标工资87-95） 11个及以上，3元/个 （达标工资98+上不封顶） 当天扫码达到15个，额外奖励10元。 （达标工资120+上不封顶） 如果不需要底薪，加一个（有效）按6元/个计算也可以！ 结算方式：周结（可细聊） 联系方式：李老师 ： 工作地址:龙昆南，府城

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❤锦江旗下: 北京国贸丽亭酒店招聘 前厅值班经理：综合薪资7K+ 前厅服务员：综合薪资5000-7000 包食宿、节假日三薪、男女不限，熟手优先 ☎ 联系电话：李经理 （）

前厅经理 薪资福利:薪资6500 - 7500，月休四天节假日补假 招工人数:2名 工作地址:南山，福田都可以

招聘招聘招聘 饭店即将开业 招聘大堂经理1名 领班1名 服务员若干名 联系电话☎

前厅经理，5 工作地址:浙江义乌 7000-9000元/月 销售能力，1年以上管理工作经验

岗位职责： 1.全面负责别墅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队，建立高效协作机制，提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通，推动营销活动落地，提升市场竞争力 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业，具备较强的服务意识与职业操守

土福湾嘉佩乐五星级酒店招聘客房熟手5人： 年龄25-45岁，能吃苦耐劳，接受新人，一对一培训上岗！ 包吃包住。计件22元/间，房量足 月工资 5000～8000 左右，法定节假日三倍计件 多劳多得 ，计件帮工 不查退房，不跑服务，不用洗杯 伙食丰富，领导好，管理到位，工作氛围合谐，一切都和你想象的一样 招聘热线：（）

必胜客值班组长 中专以上学历，有一定的学习能力和表达力，年龄：19 - 40岁，可以接收实习生。参与餐厅日常营运，管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准；执行餐厅的行销计划、货物管理、设备管理等日常工作；协助处理顾客投诉、外部沟通 薪资福利:130 - 150元/天，绩效奖金 + 员工特惠餐 + 部分门店提供住宿 + 节日礼物等 招工人数:10人 应聘备注：岗位

招聘：餐饮部经理 薪资：8千-9千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准 <br/>2、制定并执行餐饮服务流程、标准及管理制度，优化运营效率 <br/>3、监督食品卫生安全及成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案 <br/>4、协调厨房与前厅工作，处理客户投诉及突发事件 <br/>5、负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 <br/>任职要求： <br/>1、具备五星级酒店餐饮行业3-5年同岗位管理经验，熟悉酒店餐饮运作流程； <br/>2、具有良好的沟通协调能力与团队管理能力； <br/>3、工作认真负责，具备较强的服务意识与应变能力； <br/>4、有较强的目标感与执行力，能适应酒店工作节奏；<br/>5、大专以上学历。<br/>6、年龄45周岁以下。

招聘：知味餐厅厨师督导 Chef de Partie 薪资：4千-5千 【岗位职责】1.协助厨师长做好厨房的组织领导与业务管理工作。2.负责指挥烹调工作，制定菜单，对菜点质量现场把关知道。3.负责厨房卫生工作。4.控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费。【岗位要求】1.中专及以上学历，沟通表达能力较好。2.具有西厨房相关管理工作经验年以上。3.熟悉厨房饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。4.了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。

中餐主管 中专及以上学历，1年以上同岗经验，形象良好，具备较强管理能力与沟通能力。督导服务团队完成餐饮服务，检查员工仪容仪表与服务标准；统筹开餐前准备与卫生管理，处理宾客需求，参与重要客情服务；开展员工培训与团队建设，落实安全节电工作。 薪资福利:薪资：4200 - 5000元；1、竞争力薪酬，与职位、能力、业绩挂钩；2、缴纳五险一金 招工人数:1名 报名备注:应聘岗位+

招聘：餐饮部经理(J12820) 薪资：1.5万-2万 工作职责：<br/>1、在符合服务标准，利润率和独立的利润部门的前提下，确保所有小部门，会议及宴会的正常运营。<br/>2、确保所有的小部分具有完善的管理团队（餐厅经理/厨师长）对收入利润和服务标准承担责任。<br/>3、在符合年度商务计划规则的前提下，明确的核算运营预算并决定部门应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用。<br/>4、在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化。<br/>5、确保供应商与采购部门联络并得到最大程度赞助，市场开发以及市场定价。/6、监督成本并提出可衡量的控制成本的建议。<br/>6、确保严格遵守部门的营运预算范围。<br/>7、根据已建立的概念陈诉，有效的管理各个部分和宴会部门。<br/>8、密切留意员工的能力，如果有必要作出及时的调整。<br/>9、监督部门休假计划。<br/>10、监督并确保最少数量的加班。<br/>11、确保坚持运营标准以达到营运指南的设立的水准。<br/>12、在符合品牌标准和部门需求的前提下，维持服务手册内容并作适当的修改。<br/>13、和餐厅经理，宴会经理及各区域厨师长在必要时采取纠正行动。<br/>任职资格：<br/>1、5至8年餐饮经验/四/五星级酒店或高标准的社会餐饮管理。<br/>2、必要的餐饮相关专业知识。<br/>3、具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。<br/>4、具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。<br/>5、具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。<br/>6、较强的餐饮及会议，宴会运作方面的知识和技能。<br/>7、优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。<br/>8、以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 。<br/>9、具有

招聘：前台接待 Front Desk Agent 薪资：3.2千-3.5千 【岗位职责】1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务。6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】1.大专以上文化程度，有一定的英文基础。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

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一站式高级宴会酒店【招聘岗位】 酒店前台接待1名； 【任职要求】 -学历：大专及以上 -经验：一年以上工作经验 【工作地点】 海口市龙华区丘海大道69号 【薪资待遇】 3-4k 【联系方式】 福利待遇：包食宿、拎包入住、五险一金、岗位晋升、节日福利 联系方式：（推荐）

主要工作职责 1. 客务接待： -为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。 2. 咨询与服务： -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。 3. 信息管理： -准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。 4. 问题处理： -妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。 5. 其他工作： -负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。