招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）

岗位名称：大堂副理；宾客关系主任。岗位要求：1.负责酒店大堂日常运营管理，确保前台、礼宾、总机等高效运转；2.处理宾客投诉及突发事件并跟进反馈，提升客户满意度；3.监督客房服务流程并优化规范；协助制定服务培训计划并指导员工提升技能。薪资待遇：薪资4000-6000。

前厅主管性别不限，18-35岁，高中及以上学历薪资福利:工资3000-5000元招工人数:2人有一年以上酒店管理工作经验者优先。工作地址:余庆县法院旁

招聘：前台接待、前台主管薪资：6000-9000元（一）运营统筹管理统筹酒店前厅、客房、餐饮、安保、保洁、工程维修等所有部门的日常运营工作，制定并落地各部门服务标准、操作流程，监督各环节服务质量，确保宾客从入住、消费到离店的全流程体验流畅、优质，及时协调解决运营中的各类衔接问题，提升酒店整体运营效率。（二）客户服务与关系维护1.负责处理宾客各类投诉、特殊需求及突发服务问题（如客房设施故障、服务纠纷等），建立客诉闭环机制，主动跟进处理结果，提升宾客满意度、好评率及复购率；2.维护重要客户、企业协议客户、旅行社、OTA平台等合作方关系，定期对接沟通，了解需求并优化服务，巩固合作粘性；3.收集宾客反馈（线上评价、现场沟通等），汇总分析并推动各部门优化服务细节，打造差异化服务优势。

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

【松桃希望大酒店】招聘店长1名，男女不限，底薪8000元/月+绩效工资招聘要求：3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营、团队管理、OTA及客户维护，执行力强岗位职责：全面负责酒店日常经营、团队管理、营收指标、服务与安全管理其他福利：包吃住、社保、带薪年假、节日福利、晋升空间（具体以酒店制度为准）工作地点：松桃希望城大酒店报名联系：

赣味人家饭庄，诚招合作小伙伴，领班一名25一35岁，配菜一名熟练工，服务员2名，洗碗阿姨1名，厨房学徒工1名，工资待遇从优，面议，期待你的加入，联系电话：地址金源街354号

服务员，主管

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

一、岗位职责 1.制度执行：贯彻煤矿防突规程细则及上级文件，完善防突管理制度、岗位责任及考核机制，对全矿瓦斯防突安全负直接管理责任。 2.措施管控：落实 “两个四位一体” 综合防突措施，编审防突方案、抽采设计及工作面专项措施，执行先抽后采，落实 “一矿一策、一面一策” 瓦斯治理。 3.隐患治理：常态化井下重点区域隐患排查，对突出风险、瓦斯超限、抽采不达标等重大隐患闭环整改，落实人员、资金、措施、时限、验收五落实。 4.会议培训：每月召开防突专题会，组织防突培训、实操演练及岗位技能考核，执行每周学习制度。 5.队伍系统管理：管理通风、抽采、监控、防突专业队伍，管控钻孔施工至消突评价全流程，推广新技术装备，优化通风及抽采系统。 6.应急迎检：编制瓦斯相关应急预案，组织应急演练；对接监管部门开展检查验收，做好资料归档与整改。 7.协同履职：配合矿领导组织生产，协调各科室、区队落实防突要求，实施瓦斯治理考核奖惩。 二、任职资格要求 1.35–45周岁，身体健康，无职业禁忌症，可长期下井带班、驻矿工作。 2.大专及以上学历，采矿工程、通风与安全、煤矿开采等涉煤专业；具备中级及以上煤矿相关专业职称，持有有效的安全管理资格证，持有注册安全工程师证书者优先，并具备扎实的专业技术能力和丰富的现场管理经验。 3.10年及以上煤矿井下一线管理经验，，5 年及以上煤矿防突或安全管理经验；有防突副总、通防科长、安全副矿长同类岗位实操经验优先。 4.无煤矿安全事故主要责任记录，无违法犯罪记录，能开具无犯罪证明；与原单位无劳动、经济纠纷。 三、薪资福利待遇 薪资面谈，提供职工宿舍、职工食堂，缴纳五险一金。

招【机修师傅】1名会修发动机、变速箱、底盘，能独立判断故障技术过硬，责任心强，吃苦耐劳待遇面议，技术好，工作地点：遵义浩记汽修服务中心有意者私聊我，或电话：浩记车行，期待你的加入！

招聘抖音兼职 抖音发作品，一条15米0粉丝可做，次日结清 操作简单,分分钟搞定。可长期做 每天晚上9点40开始，稳定靠谱，次日结清找我领素材按照要求发就行 大量招聘兼职，招聘代理，对接工作室有资源的朋友 欢迎合作

招聘：保育员薪资：4000~6000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：其它相关职位学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】按照公司规定完成本职工作【任职要求】1.有担当、有责任心、有爱心、有耐心，脚踏实地，服从意识强，执行力强，吃苦耐劳2.有经验、保育员证优先【工作时间】每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，法定节假日依法休息；安排加班的依法支付加班工资（工作日150%、休息日200%、法定节假日300%）。【薪资待遇】面谈【福利待遇】具体面议【工作地点】红庄【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-25，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

招聘：保洁薪资：5000~12000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：搬运/清洁工/后勤学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.负责医院指定区域环境卫生清扫、垃圾清理、场地保洁等工作2.定期做好区域清洁消杀、卫生维护工作，保持院内环境干净整

招前台值班经理，珠市口附近

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店前台薪资：面议（综合月薪不低于当地社平工资）招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：前台接待学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.负责酒店前台接待2.各平台管理及OTA运营3.拍视频运营【任职要求】1.有经验，会各个平台管理，会OTA，会运行，上进心强，负责任，会运行拍视频【工作时间】每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，法定节假日依法休息；安排加班的依法支付加班工资（工作日150%、休息日200%、法定节假日300%）。【薪资待遇】工资根据能力来【福利待遇】具体面议【工作地点】习水县麒龙印象【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-25，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

【遵义】招聘快餐带班主管。本岗位专注专业快餐称重模式，工作节奏快、效率高，现诚招有经验、能扛事的兄弟加入团队。主要职责包括门店日常运营管控、出餐效率优化及团队现场调度，确保高峰期服务流畅。我们欢迎有餐饮管理经验的同僚加入，同时也为需要调整状态的伙伴提供灵活沟通渠道，想休息或调休的兄弟请提前联系协调。老板亲自对接，：。工作地点位于贵州省遵义市，期待务实肯干的你携手共进，共创佳绩！

客房服务员1、负责楼层客房清扫，按照酒店标准完成走客房、住客房清洁整理，更换布草、补充客房用品，保障客房卫生质量；2、做好楼层公共区域卫生，礼貌接待宾客，及时响应客人简单服务需求；3、检查客房设施设备，故障及时上报；妥善处理宾客遗留物品，发现异常情况第一时间上报领班；4、做好布草、物资清点交接，落实防火防盗安全工作，填写相关工作记录，服从排班及上级工作安排。薪资福利:2600-3500招工人数:1员工食堂一日三餐免费，有员工宿舍，倒班午休室，免费提供培训，工作地址:赤水金黔国际大酒店

聘小餐饮店店长 待遇（5K-7K/月）‌包食宿，月休两天 ‌要求‌：有相关经验，责任心强 ‌应聘电话 工作地址：遵义市汇川区昆明路世贸城

楼面主管熟悉餐饮前厅、后厨日常管理流程，具备餐饮管理相关经验优先；拥有良好组织协调能力与团队协作意识，工作认真负责，具备较强服务意识。负责前厅班组日常管理，统筹前厅人员排班、现场服务管控，督导员工落实服务标准，对接客户需求，妥善处理现场客诉，保障前厅正常运转。薪资福利:6000元以上，薪资面议招工人数:2名（）工作地址:贵州省仁怀市盐津街道办事处岭秀美宅H8栋

客房服务员1、负责楼层客房清扫，按照酒店标准完成走客房、住客房清洁整理，更换布草、补充客房用品，保障客房卫生质量；2、做好楼层公共区域卫生，礼貌接待宾客，及时响应客人简单服务需求；3、检查客房设施设备，故障及时上报；妥善处理宾客遗留物品，发现异常情况第一时间上报领班；4、做好布草、物资清点交接，落实防火防盗安全工作，填写相关工作记录，服从排班及上级工作安排。薪资福利:2600-3500招工人数:1员工食堂一日三餐免费，有员工宿舍，倒班午休室，免费提供培训，工作地址:赤水金黔国际大酒店

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，对工作细心接待

汇川区一宴会酒楼招聘前厅经理一名，主管一名，工资面议电话:

前厅领班职位，年龄25至45岁，寻求有相关工作经验者，综合工资3500至4000元，含优秀员工奖、生日奖和年终奖，招工2名，工作地点在贵州遵义滋州里百姓烟火。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

工作4000-5000，包吃包住。