招聘西江酒店招聘暑假工管家，，需要接送行李，工资面议，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

服从安排

东北烧烤店招聘前厅经理

工资4000到6000，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

店内日常工作及服务

黔东南黎平招家装泥瓦工,贴砖水电刮腻子师傅

招聘仓库管理员。有仓库管理工作经验者优先。薪资为2200-3000元。招聘人数为2人。年龄要求为20-30岁，学历要求为中专以上。工作地址位于黔东南州榕江县古州镇小堡村·村超温泉小镇（高铁站旁）。

招聘帮厨2名，，年龄在25至45岁之间，不限户籍。要求身体健康，爱干净，服从安排，吃苦耐劳。薪资范围为2200至3000。工作地址位于黔东南州榕江县古州镇小堡村·村超温泉小镇（高铁站旁）。

招聘保洁员（PA）。要求身体健康，踏实肯干，服从工作安排。薪资为2200-3000。招聘人数为5人。年龄要求在25至45岁之间。工作地址位于黔东南州榕江县古州镇小堡村·村超温泉小镇（高铁站旁）。

招聘帮厨2名，，年龄在25至45岁之间，不限具体条件。要求身体健康，爱干净，服从安排，吃苦耐劳。薪资范围为2200至3000。工作地址位于黔东南州榕江县古州镇小堡村·村超温泉小镇（高铁站旁）。

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

伯漫酒店招聘岗位：店长招聘要求：50岁以下，有组织能力，安排策划管理，负责酒店的运营服务；性格开朗有气质，大学生和熟手优先。薪资待遇：综合薪资5000一8000元，福利买职工保险十业绩提成十年终奖联系电话：（微信同步）

浦东金桥路地铁站全季酒店招聘服务经理1名，客房主管1名联系人:王经理

张师，靠谱踏实的优先，跑江湖的勿扰，欢迎武林高手向我来电！急需要大堂经理1名，工资10000/12000联系电话

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

招聘主管1名。要求大专及以上学历，年龄25-35岁。需具备2-3年餐饮或酒吧管理经验，能吃苦耐劳，服从管理。薪资范围为每月4500-6500元。福利包括全勤奖和年假。

招聘企业名称：蝶菲奢野酒店1.招聘职位：客房服务员2.招聘人数：1人3.用工时长：长期4.招聘要求：有客房服务员工作经验5.工资待遇：面议，包吃住6.工作地点：西江7.联系方式：

汉庭品牌酒店招聘招聘岗位前台2名厨工2名任职要求1. 热爱酒店服务行业，愿意长期深耕酒店行业2. 服务意识优秀，身体健康、精力充沛3. 工作稳定薪资面议联系电话：门店地址：雷山县西江镇营上村西江千户苗寨文化创意平台街12号楼---雷山县零++---

招聘本店招长期打扫客房保洁员名，有工作经验者优先工资面议电话

七封信·招聘】【岗位及要求】1、前厅主管：要有民宿（酒店）的管理工作经验，熟悉前厅和客房的工作流程，具备一定的销售技巧，形象气质佳，亲和力强。2、民宿管家：五官端正，热情开朗有服务意识，善于沟通表达，有相关工作经验会加分！欢迎e人！3，民宿阿姨：负责客人早餐，打扫客房，干净整洁，善于沟通表达，有相关工作经验。【上班地点】西江千户苗寨·观景台【薪酬】底薪绩效提成奖金包吃包住，垂直的晋升机制具体薪酬面议联系（）：联系（电话）：

招聘凯里市区民宿招“1名”夜班工作人员，喜欢玩手机，睡不着的[呲牙]，年龄28岁至45岁，有经验者优先，联系电话[握手][握手]

招聘长期客房阿姨1个位置一号桥附近

招聘酒店前台人员。要求做事有责任心，服从酒店管理，踏实稳定在岗。工作内容包括入住退房办理、客人接待、客房登记、前台值守、线上订单核对等前台相关工作。薪资福利为月薪2700元，班次为上一天休一天。工作地址位于五贵路上段慕斯酒店。

一、岗位基本信息 • 岗位名称：前台接待员 • 工作地点：酒店前台/大厅 二、岗位职责 1. 负责来访客户接待、引导、登记入住，维护前台形象与秩序 2. 接听、转接总机电话，记录留言并及时传达 3. 收发、登记、分发快递、信件、报刊及前台用品

招聘凯里市区民宿招“1名”前台工作人员，喜欢玩手机，睡不着的[呲牙]，年龄28岁至45岁，有经验者优先，联系电话[握手][握手]