招聘：酒店管理经理薪资：5000~6000元/月招聘人数：2人职位类别：部门经理学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.负责酒店整体运营管理工作，统筹酒店各项事务2.把控服务质量、运营效率，处理日常运营中的各类问题3.落实酒店管理规范，带领团队完成经营目标【任职要求】1.具备较强的沟通及应变能力，做事沉稳有担当2.拥有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店日常运营流程3.具备统筹管理、问题处理的能力，工作认真负责、执行力强【工作时间】月休4天【薪资待遇】试用期底薪5000-6000元/月+经营提成，转正工资视个人工作能力而定，能力出众者年薪10万起【福利待遇】缴纳五险一金，包食宿，享有全勤奖、年终奖、车补等各类福利【工作地点】西秀区华西街道建博国际广场温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取等任何，不扣押证件。如遇情况请向平台举报。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订变更、投诉反馈等日常运营事务 4. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 5. 配合销售、客房及安保等部门，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 具备基本交流能力，能熟练使用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

前台接待，处理客户资料

负责酒店前台，开房，退房，控房态，有无经验均可

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

一、岗位名称：酒店前台接待 二、招工人数：1—2名 三、用工性质：长期固定 三、任职条件： 年龄35岁以内。 2，形象气质佳，具备一定的社交能力，接人待物好。 3，具备一定的电脑办公能力，能处理日常相关文件。 4，勤快能吃苦耐劳，具备服务意识。 5，能长期稳定者优先。 四、工作要求及待遇： 1，每天两班倒，每月休息3天，特殊情况可以换班。 2，试用期1个月 联系人：乔伟

安顺市西秀区招建筑木工

安顺市镇宁布依族苗族自治县招家具安装

招聘卫生间安装工，共20个卫生间，每个尺寸为长1.5米、宽1.75米、高2.5米，单价1700元一个，仅做工活。工作地点在紫云猫云镇，有意者可报名。

安顺市西秀区长期招电梯安装师傅工，中工，学徒工，月工资付60％到80％，包吃包住

安装逆变器有电工证

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月【岗位职责】全面负责酒店的日常运营与管理，确保各项服务标准及流程的有效执行；制定并落实酒店年度、季度经营计划，完成公司下达的各项营收与利润指标；统筹管理客房、餐饮、会议、棋牌及停车场等多元业态，提升整体服务质量与客户满意度；负责酒店团队的搭建、培训、考核与激励，打造高效、专业的服务团队；妥善处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象；严格控制运营成本，优化资源配置，提升酒店整体盈利能力。【任职要求】大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理等相关专业优先；3年以上酒店行业管理经验，其中至少2年以上同等岗位（店长/驻店经理）任职经历；熟悉酒店各部门运作流程，具备出色的统筹协调、团队领导及突发事件处理能力；具备敏锐的市场洞察力与经营思维，能够独立制定营销策略并推动落地；责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化，具备良好的职业操守。【薪资福利】薪资结构：基本工资+绩效奖金+经营提成，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定；福利保障：缴纳五险、带薪年假、节日福利、员工食宿等；发展空间：公司提供完善的培训体系及清晰的晋升通道。【工作地点】南宁市西乡塘区振兴路104号明华村五队三产综合楼1楼（广西安泰酒店管理有限公司）【应聘方式】

招聘：酒店店长薪资：6000元以上/月岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立、健全酒店的组织管理系统;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求:1、具有较强的管理能力、协调能力和沟通能力;2、热爱酒店行业,对酒店有较深的理解,3年以上酒店全面管理经验,具有一定的连锁酒店运营经验,或同等职位经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有强烈的服务意识,能适应翻班制。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前台接待大专学历；有相关工作经验优先考虑；形象气质佳；年龄35岁以下。薪资福利:面议；五险、工作餐、包住宿面试时间：周一至周五（9:00-12:00，下午14:00-17:00）工作地址:安顺葡华大酒店（安顺市）

招聘启事客房大姐一名要求做事认真，靠谱手脚麻利年龄18到45岁有从事过酒店客房工作经验的联系人:陈总联系电话:工作地址:神骏小镇

具备接待服务、应急能力、OTA平台运营、自媒体引流能力，

客房阿姨 1.年龄:30-55岁之间，身体健康，吃苦耐劳.会使用手机，拍照及汇报沟通情况。2.有相关保洁经验者优先，无经验可培训学习，3.工作认真负责，注重细节，动作麻利、服从安排，具备一定的服务意识。1.负责酒店客房的清洁、整理工作.更换床单、被套、毛巾等用品;整理仓库物品及卫生.按要求打扫干净。2.检查客房、补充用品、检查客人遗留及客房内贵重物品。3.及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求和问题 薪资福利:长期工：底薪2800元/月+全勤200元+提成，月休4天，包吃包住，超过房间单独计费。 招工人数:3人 工作时间：每日8.30~下午6.30. 工作地址:贵州省安顺市西秀区市府路60号（汉庭安顺古城酒店）

招聘客房服务员3名。要求工作认真负责，服从管理安排，有酒店相关工作经验者优先录用。负责酒店日常运营服务相关工作，服从岗位安排，完成本职工作。薪资面议。招聘有效期至长期有效。工作地址位于普定县星博国际广场星博豪庭酒店。

客房部夜班人员1.身体健康，能适应夜班作息；2.做事认真负责，有服务意识，有酒店相关经验优先；3.服从管理。1.负责夜间客房巡查，处理宾客临时需求，做好夜间客房应急事宜；2.公共区域简单保洁，检查设施设备异常，发现问题及时上报；3.做好夜班交接班记录，服从客房主管工作安排，遵守酒店制度。工作地址:安顺市西秀区华通达酒店（新安大道37号）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

本酒店客房23间，工资3000元一个月。有意者联系我

餐饮领班1.班前准备（晨会、岗前检查）1.协助经理组织晨会：点名、仪容仪表检查、布置当班岗位、交代当日宴会/散客重点、强调安全与服务要点。2.检查前厅环境：大厅、包厢、过道、卫生间卫生；桌椅摆台、餐具、餐巾、茶水、备餐间物资是否齐全。3.检查设备：灯光、空调、音响、茶水壶等能否正常使用。4.分配岗位，明确看台、传菜、机动人员，确保分工清晰。2.现场服务管理（营业心）1.带头服务：高峰期主动接待客人、带位、协助上菜、分菜，带头落实服务SOP。◦前厅内部协调：忙时安排员工互相补位，避免出现无人接待的情况。2.客诉初步处理：遇到客人不满，第一时间到场安抚，能当场解决的及时处理；解决不了立刻上报经理，禁止和客人争辩。3.把控服务红线：监督员工礼貌用语、站姿，禁止玩手机、扎堆闲聊。3.人员管理与培训1.监督当班员工纪律，提醒仪容、言行规范。2.带教新员工：教摆台、上菜规范、礼貌用语、熟悉包厢流程，现场示范操作。3.记录员工当班表现，优秀之处及时表扬，不规范行为当场纠正，晚会反馈给经理。薪资福利:3000-5000工作餐免费培训标准工时环境好有提成全勤奖工作地址:贵州省安顺市西秀区东关街道黄果树大街新寨香樟苑A5号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排