
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职包吃包住接受小白
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.处理客人投诉与特殊需求,及时协调相关部门提供解决方案
4. 维护前台区域整洁有序,确保各类单据、钥匙及物资规范管理
5. 协助完成日常报表统计及交接班记录,保障运营信息准确传递
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力,能快速学习酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验可带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
前厅接待
3-4千/月
酒店前台月结全职包吃住,夜班补贴,带薪年假,节假日福利。
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4. 具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排
5. 学历不限,大专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者更佳
酒店前台月结全职
西江千户苗寨民宿旅拍招
前台5个长期,打扫卫生阿姨5个(长期)来有理想的小伙伴,位置很多,上升空间足够高
电话微信:
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台
薪资:面议
轮班工作制,上一天休一天,负责办理客人入住登记,电话接听, 退房,处理好客人的投诉等相关问题,要求年龄20 + 形象气质佳,沟通能力强,普通话标准,执行力责任心强,会电脑基础,能熬夜。薪资待遇面议
员工福利
餐补 全勤奖
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
1.高中或以上学历,年龄:22-32岁
2.形象气质良好,普通话流利懂得基本的接待礼仪;
3.有酒店前台相关工作经验或酒店旅游管理专业优先录用;
4.有较好的口头表达能力,较强的保密意识,会使用办公软件;
5.工作仔细认真、责任心强、为人正直。
贵州安顺招工粘胶水临时工员工数名计时工资200一400元/白马吉成10栋单元3楼
200-400元/天
临时工
招工粘胶水临时工员工数名计时工资200一400元/白马吉成10栋单元3楼
外墙漆水包砂腻子工大白工
安顺市西秀区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/水包砂黑白线条,双深操,技术不好的请勿打扰,300一天包吃住
店长1-2人月结
店长有相关门店管理经验,擅长店铺运营、团队管理、客户维护,目标感强。薪资福利:3500-6000元/月招工人数:1人月休4天,具体面议工作地址:安顺黄果树大街建博广场购物中心
店员3-5人月结
店员性格开朗有亲和力,善于沟通,服从门店安排。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:5人月休4天,具体面议工作地址:安顺黄果树大街建博广场购物中心
酒店经理月结
职位:前厅经理公司:印象洪泽大酒店薪资:6000-8000元/月要求:大专及以上学历,,3-5年酒店类似工作经验,精通前台OTA运营、房态管理及收益优化,熟练使用酒店管理系统。电话:
酒店经理
前厅经理•工作认真负责,服从工作安排•学习能力强,能快速上手岗位工作•沟通良好,有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南(原英思廷酒店)
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理酒店前台
招聘:前台领班薪资:6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况,当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时,采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度,达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈,定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化,以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统,如PMS系统(如Opera、西软、绿云)等。
客房服务员月结
客房阿姨
1.年龄:30-55岁之间,身体健康,吃苦耐劳.会使用手机,拍照及汇报沟通情况。2.有相关保洁经验者优先,无经验可培训学习,3.工作认真负责,注重细节,动作麻利、服从安排,具备一定的服务意识。1.负责酒店客房的清洁、整理工作.更换床单、被套、毛巾等用品;整理仓库物品及卫生.按要求打扫干净。2.检查客房、补充用品、检查客人遗留及客房内贵重物品。3.及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求和问题
薪资福利:长期工:底薪2800元/月+全勤200元+提成,月休4天,包吃包住,超过房间单独计费。
招工人数:3人
工作时间:每日8.30~下午6.30.
工作地址:贵州省安顺市西秀区市府路60号(汉庭安顺古城酒店)
客房经理月结全职
朴树·四季酒店(东站店)招聘:客房主管一名岗位职责:1.负责客房部日常运营管理,制定并优化客房清洁、布草管理、设施维护等标准流程;2.管理客房服务团队,包括人员排班、培训、绩效考核及团队建设,提升整体服务质量;3.开展客房质检工作,确保客房卫生、设施设备符合酒店标准,处理宾客对客房服务的投诉与特殊需求;4.控制客房部运营成本(如布草损耗、清洁用品消耗等),制定成本节约方案;5.配合前厅部、销售部、餐饮部等部门协作,保障客房服务高效落地;6.参与酒店客房服务制度、流程的制定与更新,推动服务标准化。任职要求:1.学历不限,酒店管理或相关专业优先;2.具备酒店客房工作经验,1年以上同岗位管理经验;3.熟悉客房运营全流程,掌握客房管理系统操作,了解中高端酒店服务标准;4.具备团队管理、沟通协调及问题解决能力,责任心强;5.能适应轮班及节假日工作安排,抗压能力强。薪酬福利:1.基础底薪+查房提成+全勤奖+补助+值班补贴,综合月工资4-6k;2.五险,在岗期间包食宿;3.销售提成(不进行考核);4.团队好评提成,转化率团队提成;5.员工福利(团队活动、节日福利等);6.服务员-管家-主管-店长/经理-主任-总监六级晋升通道;(入职即为3级职级)。联系方式:舒总
餐厅领班餐饮主管
安顺找经理一名,要求,会维护客户,有一定的管理能力,有想法的联系,工资电话谈,或者面议,忘各位大佬推荐推荐,电话金
客房经理月结
招聘:客房主管薪资:面议(综合月薪不低于当地社平工资)招聘人数:1人工作性质:全职职位类别:部门经理学历要求:大专经验要求:1-3年【岗位职责】1.安排客房清洁任务,制定清洁计划2.每日抽查客房清洁质量,确保卫生达标3.管理布草、易耗品等物料,控制成本4.培训员工清洁技能与服务礼仪5.协调与前厅部的房态对接6.检查设施设备,及时报修【任职要求】1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先2.1年以上客房服务或楼层管理经
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和维护客房状态及客人信息
3. 协调处理客房安排、预订变更、投诉反馈等日常运营事务
4. 保持前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与优质服务水准
5. 配合销售、客房及安保等部门,保障酒店整体运营顺畅
任职要求:
1. 学历不限,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 具备基本交流能力,能熟练使用办公软件
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5. 具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
厨师长
招聘:厨师/厨师长|张憨憨爆炒浇头面薪资:面议1.负责现炒浇头面门店的浇头炒制工作,保证出餐口味稳定、出品效率达标2.工作时间为每日10点半至13点半,每日工作3小时,薪酬为100元/天3.要求做事手脚麻利,能配合门店出餐节奏完成备餐、炒制工作,要长期稳定做的,做一两天的不要。请看清接单。接单前请跟我联系。
餐厅领班餐饮主管
安顺找经理一名,要求,会维护客户,有一定的管理能力,有想法的联系,工资电话谈,或者面议,忘各位大佬推荐推荐,电话金
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
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