25 岁至 45 岁，上一天休一天24小时，保底加提成加年终奖，长期上满一年以上的，短期勿扰，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符 5.协助完成日常报表制作及交接班记录，保障服务连续性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

招聘：酒店前台 薪资：面议 轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房,处理好客人的投诉等相关问题，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，执行力责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

岗位职责： 1. 负责前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成前台的基础工作，如来宾登记、 3. 维持前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客人需求。 2. 熟悉酒店前台工作流程，有基本的办公软件操作能力。 3.18-30周岁，形象气质佳

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效 2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复 3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率 4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化 5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作 4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳

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我们是一家专注于创新消费模式的科技公司，主营线上手机租赁服务。团队年轻有活力，氛围超 Nice ，就等你来一起搞事业！ 招聘岗位 线上审核员 工作模式：纯线上沟通．无需外出．办公室坐班.公司提供精准客户资源通过电话，挖掘潜在客户。通过微信与客户沟通，为客户提供专业的线上手机租赁咨询与办理服务。 工作内容 1、负责在线渠道客户咨询接待，专业解答手机租赁流程、机型配置、租金方案、信用免押、续租／买断、归还流程等相关问题 2、根据标准化流程与话术，处理租用订单异议，如下单失败、审核不通过、物流状态查询、设备售后简单故障解答等，引导客户顺利完成租赁。 3、受理跟进租后客诉，如设备异常、维修争议、提前归还、逾期处理等，安抚用户情绪，并反馈相关部门部门推动解决。 4、能反馈并收集服务中的高频问题与客户建议，参与优化租赁服务流程与常见问题知识库。 薪资待遇（心动的感觉！) 【高底薪＋高提成＋高奖金】 *¥2500底薪＋300绩效＋8%~30％阶梯式提成＋奖金*综合薪资：8000-15000+（上不封顶，能力越强赚得越多！) 专属福利（别人羡慕不来～) * 工作时间：早9:00-12点 晚14:00-06:00|中间午休2小时| 不需要打卡，不需要开早会喊口号 * 弹性休息：月休4天自主调休，法定节假日休息， 可合理安排假期 *超级团建：每月1次公费非市内团建（酒吧，K歌、爬山、温泉．.．玩得嗨！)不强制参加 *日常宠爱：每周2-3次下午茶 *节日惊喜：节日礼品、生日福利、年终活动样样不缺。 *团队氛围：扁平化管理，90/00后团队，老板 nice ，全程老手带教。 我们需要这样的你 *经验不限，学历不限！（应届毕业生优先） *性格开朗，沟通表达能力好，有赚钱的欲望。 * 具备良好的服务意识和团队协作精神。 * 会玩智能手机，会电脑。 机不可失，时不再来！高薪氛围好，就等你报道！

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东湖区酒店招聘经理一名4500-5500，工作轻松，福利好，配备员工宿舍，每月员工聚餐，月休三天陈

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

鼎德香:招聘以下岗位前厅服务员3名（长期）前厅领班1名（长期）后厨切配菜2名（长期）联系电话地址:桢州大街南段紫云月季城二楼鼎德香自助小火锅

招聘岗位：服务员1名、主管1名、墩子2名。工作地址在冉冉小院。薪资面议。联系电话：。

招聘启事客房大姐一名要求做事认真，靠谱手脚麻利年龄18到45岁有从事过酒店客房工作经验的联系人:陈总联系电话:工作地址:神骏小镇

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

招聘农旅基地餐饮经理1名。要求年龄25至45岁，具备3年以上中餐、农庄或景区餐饮独立管理经验，熟悉宴席接待与团队客运营，有农家乐、农旅或生态园经验者优先。需熟悉食品安全法规，会成本核算，擅长沟通，抗压能力强，能节假日在岗。认同田园农旅模式，能长期稳定驻基地工作。岗位职责包括：统筹前厅后厨全流程管理，负责人员排班、培训与绩效考核，稳定服务团队；把控食材采购、库存与损耗，管控毛利率，严控食品安全与环境卫生；对接研学、团建、单位宴席，设计田园特色套餐，策划餐饮主题活动；处理客诉，提升游客用餐体验，配合园区采摘、节庆联动引流增收；负责设备维护、台账记录、卫生检查，完成月度营收目标。薪资福利为底薪加提成加绩效。工作地址位于七眼桥孙大官村。

招聘韩式自助烤肉后厨主管岗位职责: 1.负责韩式自助烤肉的后厨管理工作及出餐，确保菜品的准备出品和烹饪流程的顺畅。 2.监督和指导厨师团队,保证菜品质量和后厨工作的效率。 3.参与制定和优化后厨操作规程，提升团队协作和工作效率。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调后厨各部门的工作。 2.具有团队合作精神，能够与厨师团队紧密配合，共同完成工作任多。 3.拥有持续改进工作方法的能力，能够根据工作需要不断优化后厨操作流程。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

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