茂名急招酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:5000-8000元前厅经理的任职要求1、有良好的职业形象和气质,熟悉接待礼仪。2、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力。3、普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识。4、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。5、熟练使用办公自动化设备及办公软件。6、善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。7、善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。8、声音柔美,富有亲和力。9、善于处理突发状况。
酒店经理月结
茂名乡村民宿酒店招聘合伙人,店长,经营者工资:面谈,包吃住,工作时间自由工作地点:市民公园附近乡村联系方式谢生,请不要打电话,谢谢合作!
广州从化区招聘餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结
餐厅部长薪资福利:5K--6K工作时间:9:30-14:00 16:30-21:00福利待遇:包吃包住(一日三餐)月休4天(同步)工作地址:广东省广州市从化区太平镇格塘村8号广府金汤
五星级酒店管事部员工
200-400元/天
酒店经理20人以上月结全职兼职假期工
钓鱼台酒店招聘管事部员工年龄:18—50岁工期:长期上班时间:早班:09:30-18:80待遇18元/间,包吃工作餐主要工作负责厨房餐具清洗、地面清理工作全新五星级酒店、环境卫生好工作地址:香洲区健民路888号
广州从化区急招餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结
餐厅部长薪资福利:5K--6K工作时间:9:30-14:00 16:30-21:00福利待遇:包吃包住(一日三餐)月休4天(同步)工作地址:广东省广州市从化区太平镇格塘村8号广府金汤
腻子工大白工5-14天1-2人周结
茂名市电白区招腻子/大白/墙漆找四五个内墙批腻子粉师傅,320一天手艺要好的,
济宁招聘酒店经理
3000元/月
酒店经理3-5人月结
职位类别:酒店/宾馆经理招聘人数:3最低学历:高中详细地点:有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)济宁太白路万达广场20号楼(一层)月薪范围(元):3000-3000职位描述负责前台的接待,每天的货物盘点,解决客人提出的问题。
上海急招酒店经理
9000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
项目经理1名:有酒店行业背景,服务意识强,有项目运营管理经验,40岁以下(优秀者可略微放宽)薪资福利:9-10k 五险一金 带薪假期地址:上海宋园路155号联系人:张
服务员配菜餐饮收银烧菜大堂经理
诚招炒菜师傅,配菜师傅各一名,工资美丽面谈!服务员2名,吧台收银1名,大堂经理1名工资4000---5500++,有工作经验者优先,联系电话于老板,
餐饮主管
岗位职责:一、任职要求:1.有店面工作经验,能独挡一面;2.具有较强的店务管理经验,有餐饮店管理经验优先考虑;3.具备策划能力,活动执行能力二、岗位职责:1.全面管理店内人员,顾客服务,配合总部的各项营销策略的实施;2.做好门店管理工作,门店人员排班;3.执行总部下达的各项任务;4.性格好,责任心强,善于沟通。5.新店筹备中:岗位也在筹备中
茂名招聘酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:招聘酒店前台收银薪资:3000-5000元/月1、岗位要求:上班时间9:00-9:00,三个收银以此类推,上12小时休24小时;2、有意者请致电3、工作地址:乐活城AB栋
楼层服务员酒店前台
茂名市区招聘职位名称:酒店前台接待职位要求:具有良好的沟通能力,有服务意识,责任心强,形象气质佳,8小时制,可接受轮班工作制。年龄 18~35周岁,身高1.58m以上,普通话标准。薪资待遇:月休不少于4天、国家节假日同享,有全勤奖,夜班补助,工龄奖,提成,综合工资4500元左右职位名称:客房楼层服务员职位要求:身体健康,干净整洁,专业热情,负责客房卫生打扫,保证工作正常整洁有序,准时出勤;年龄25~50周岁,有工作经验者优先。薪资待遇:月休4天、有全勤奖,夜班补助,工龄奖,提成,综合工资4500-4800元左右,有意者请致电:杨经理
餐饮主管
岗位职责:1.制定所在餐厅的年、月度工作计划,带领下属积极完成各项接待任务和经营指标。2.参加部门工作例会,汇报工作,接收指令。3.主持召开本餐厅有关会议,了解当月的各项订单,能做到上传下达。4.制定本餐厅的各项规章制度并督导实施。5.做好餐厅的排班工作,保证餐厅对客服务的正常运转。6.主动征求客人的意见,及时解决出现的问题,处理客人投诉。7.了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识,积极与厨师长沟通,做好前后场的协调工作。8.检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。9.完成每日接待工作,检查各岗工作日志,及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准。10.责制定员工培训计划,对属下员工进行业务培训,做好餐厅人才开发和培养工作。11.建立物资管理制度,负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理。督促属下员工做好安全工作。12.审核餐厅的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。13.协调与其他部门的工作联系,使客人得到满意的餐饮产品和良好的服务。
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