广东惠州温德姆花园酒店招聘：前厅部经理2.自助餐厅厨师长要求：1.高星级酒店出身（对应部门）2.在中高端连锁酒店做过对等职位。如有兴趣，欢迎联系[抱拳][抱拳][抱拳]

任职要求： 招会所楼面经理，在此职位工作经验至少满5年以上，新手勿扰 岗位职责： 1、负责会所的日常管理工作，确保服务质量 2、熟悉门店整套运营、员工管理、现场控场、客诉处理 3.、责任心强、执行力高，能配合店内工作节奏 岗位福利：月薪1万，包吃 有意向者直接致电

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

家路酒店急聘【招聘岗位】前厅接待员｜前厅领班｜大堂副理要求：18‑33岁｜女163cm+｜男173cm+｜形象气质佳福利：包吃住｜五险｜岗位补贴｜业绩提成五星酒店平台，晋升空间良好惠州市惠阳淡水赖小姐（）欢迎自荐推荐，感谢转发

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惠州市迪元乐酒店管理有限公司招聘酒店储备干部2名。要求大专及以上学历，形象好气质佳，熟练使用办公软件。薪资为3500-6000元/月，包吃包住。

【家路酒店热招】前厅接待、领班/主管、大堂副理、宾客关系经理、花王前厅：18‑33岁，163cm+/173cm+形象好花王：薪资5K左右，55岁以下包吃住｜五险｜补贴｜提成，五星平台惠阳淡水｜赖小姐()欢迎自荐、推荐，

酒店前台｜轻松稳定+环境好+福利全，期待爱笑的你加入 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，登记信息、开具票据，做好前台接待 2. 接听酒店电话、回复咨询，处理宾客需求及简单客诉 3. 整理前台台账、核对账务，维护大堂前台整洁有序 4. 配合前厅日常工作，做好交接班记录 任职要求 1. 形象端正，待人热情有耐心，沟通表达自然大方 2. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 3. 服从排班，责任心强，做事细致，服务意识好 4. 年龄18–36岁 我们给到你 工作环境优雅舒适，室内办公不用风吹日晒 薪资稳定+绩效+全勤+节日福利，包吃住 团队年轻氛围轻松，晋升通道清晰（前台→领班→主管） 带薪培训、月休充足，正规缴纳社保 不用内卷、工作体面，适合长期稳定发展，欢迎想找安稳好工作的小伙伴投递，期待你的加入～

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带教 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘一名针板厨师，工作地点位于博罗县石湾镇细场。薪资待遇7000—7500元，多劳多得。主要负责餐厅针板出品，要求具备相关岗位工作经验，能熟练操作炒锅，确保菜品口味稳定、出品及时。工作内容包括食材准备、现场烹制及出品摆盘等全流程操作。提供良好的工作环境和团队氛围。有意者请联系刘总。

航星学校项目招聘保洁1名1.要求60岁以下，女，身体健康，服从管理。2.工资3200元，月休4天，工作8小时。3.工作时间:6:30-11:0014:00-17:30有意者联系

工作内容负责招聘工作，工资有提成，无底薪，招一个人100，做满10天就有，餐补500，加全勤300

惠州市惠城区招工地力工

惠州市惠东县吉隆镇高速公路桥梁下部结构招熟手钢筋工、模板工

酒店管家仅限男性，需要轮值夜班，样貌端正，待人亲和，遵守店内管理制度，熟练使用基础电脑办公，持有有效C1驾照，年龄18-35岁，有酒店相关工作经验优先录取。酒店管家招工人数:多名工作地址:大理巍山古城北街56号

招聘：酒店管理人员（待遇好）薪资：3000-5000元/月岗位职责1. 负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房各项工作2. 处理客诉，维护客户关系，把控服务质量3. 人员排班、现场管理，落实各项制度4. 外出办事需要驾驶车辆，完成其他交办工作任职要求1. 有酒店管理相关经验优先2. 会开车，持有有效驾驶证3. 沟通协调能力强，责任心强4. 服从安排，能处理各类突发情况

高台县马由苏夫手抓美食城招聘诚聘精英加入我们服务员 [薪资待遇] 3人 3000-3500元/月、包吃包住 配菜 【薪资待遇】 2人 4500元以上/月、包吃包住 打荷 【薪资待遇】 2人 3800元左右/月、包吃包住 大堂经理 【薪资待遇】 1人 5000-5500，月休正常/包吃包住 手抓小工 【薪资待遇】 1人 3500-4500/月、包吃包住 【工作地点】高台县如意馨园门口电话：（包月8.25）

天筑绿洲旁酒店招聘前厅经理一名熟手服务员二名，包食宿，工资面议联系电话

地段街44号，找替班一个，明天27号

东平东都商务酒店招聘前台收银一人，年龄20-40岁，性格开朗。月休4天，8小时上班制。薪资面谈

迈巴火·烟火传奇正式试业，现大量招人！厨师：5500‑8000元配菜师：4500‑5500元领班：3600‑5000元收银：3600‑4200元洗捡：3200‑4000元服务员：3300‑4000元楼面阿姨：3200‑4000元工作时间：17:00-03:00福利：全勤奖200元，月休3天，能力优秀薪资上调有工作经验优先，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神！联系：

就叫小火锅民惠城店诚聘各岗位精英欢迎优秀的你加入我们[握手][握手][握手].招聘:主管：2名（男女都可）工资:4800-5300招聘:服务员六名:工资4000-4300加提成招聘:吧员一名：4000-4300招聘:后厨切配4000-4500招聘:后厨打锅4000-4500假期工勿扰谢谢福利待遇：1.以上岗位均含食宿，免费学习培训2.月休3天！工资15号准时发放，工资15号准时发放，工资15号准时发放4.入职满半年加100，满一年加200，工龄工资逐年递增，最高500封顶，时间越久待遇越好。5.工作要求：吃苦耐劳，工作细心，服从管理，有团队意识。入职致电话：姓兰:（同步）地址：金座朝阳财富中心

招工厂食堂川湘粤大锅菜厨师长（主厨）一名 厨房杂工阿姨一名 (工资4000-4500 ） 1：年龄 52 周岁以内，身体无任何疾病 2：综合工资7000至9000以上，可买社保 3：无大锅菜经验和管理能力及掌管全部的勿扰 4：联系电话： 许主管 （地址：惠阳区秋长街道将军路）

招聘酒店前台接待员。薪资为3000元以上/月。

招聘温泉接待员。薪资为4000元以上每月。岗位要求：熟悉酒店整体运作流程，具有较强的对客沟通能力和协调能力；具有良好的职业道德和敬业精神，对公司有强烈的责任感；做事客观、严谨负责、踏实敬业，有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、水、纸巾等），检查设施设备完好性， 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类 任职要求： 1. 招3人，年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病， 2. 吃苦耐劳，责任心强，有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.遵守职业操守，服从管理，注重细节，执行力强

因业务发展需求，现招聘客房中班人员1名。要求工作经验丰富，沟通能力强，主要负责跟进服务。月薪5000元，包住不包吃。上班时间为每天8小时，具体时段为14:00至23:00，其中包含1小时吃饭时间。月休四天。工作地点位于南山桂湾地铁站旁边的前海服务公寓。有意者请联系汪先生。

【招聘】1、炒锅主管7500元，2、服务员：2800元【要求】:炒锅主管需要有食堂管理工作经验；服务员；做事勤快、手脚麻利【福利】：社保、宿舍、寒暑假全薪资【地址】:惠州市大亚湾西区新荷大道33号（外语实验学校食堂）【联系人】:刘小姐、徐小姐【电话】：

招聘酒店客房经理。薪资为6000-9000元/月，月结。工作地址位于惠州市惠东县惠东大道1168号。岗位职责包括：负责客房部的整体经营和运作，分配并督导员工工作，制定工作计划；确保部门成本及各项指标得到良好控制；根据酒店运营标准，随时对房间、设施设备及各项物品进行检查；制定部门的年度预算，并确保经营控制在预算之内；检查客房部的设施和管理，抽查并提升本部门整体工作质量及工作效率；组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求：大专以上毕业学历或同等以上；有5年以上同星级客房管理工作经验；熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书；掌握并熟悉客房管理、服务流程和质量标准；具备组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。