
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
我们酒店现招前台,要求普通话标准,有收银管理经验的优先考虑。工作内容主要是负责酒店的收银和日常服务工作,需要具备良好的酒店服务意识和沟通能力。实行三班倒制,工作时间为07:00-15:00。薪资待遇为4000-6000元/月,次月10号发薪,提供绩效奖金,包住包吃。欢迎18-35岁,不限学历和经验的有识之士加入我们!
前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职有经验者有先
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,中专及以上学历优先,持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分
主管
8000-9000元/月
餐厅领班日结
管吃管住6000-8500某高档招待所
缴纳北京五险一金
招聘职位:大厅主管,包间主管,包间副主管,迎宾副主管,以上都为储备经理岗位,晋升空间大。
薪资待遇:底薪+绩效+全勤+其他福利综合8500左右。
18-45 高中以上学历,熟悉中餐服务流程,有餐饮团队管理经验,以及较强的责任心和抗压能力。
工作内容:协助店长日常管理运营,维护顾客关系做好服务,协调员工工作,协调前厅于后厨关系,以及员工的培训等工作。
工作时间:早10~晚10之间,中午休息2~3小时,月休4天
工作地点:北京市天安门附近
先发简历后约面试
面点
铁锅炖新中街三和屯
面点大姐 :1名
炖锅大姐: 1名
小时工: 一名
工资面谈
(有工作经验者优先,短期勿扰)
基本工资加满勤奖
住宿条件好,空调,24小时热水,(前厅公休三天,后厨公休两天)
工作地点: 密云区新中街店189号
联系电话 :师经理,
北京汽车官方直播间主播
6000-7000元/月
主播免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职兼职假期工
北京汽车品牌官方直播间
招聘两名主播
地点:北京密云
项目时间2027年2月31日结束(资料通过后随时可上岗)
要求:
,身高160+,颜值6分+。会基础化妆。
2.普通话流利清晰。不怯场。
3.踏实,听话,遇事逐级上报。
4.接受0基础,需要递交本人素颜视频介绍+部分台词朗读(提供)
待遇:
1.签合同;给上保险;长期稳定;时间相对自由。
2.管住,不管吃。与同项目组执行人员同住三室一厅。女孩一室独立卫浴。
3.月倒休。本项目每天播八小时,只一人入镜,如:一人一天播四小时,或一人一天播八小时另一位休息。
优势:
1.甲方接受0基础,有充分时间学习,前提是人踏实,肯学。
2.项目,有企业项目案例背书。
3.月结工资、绝不拖欠工资。
快递员
5000-6000元/月
快递员
岗位职责:
1. 负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达
2. 规范使用手持终端设备,实时上传收派信息,保障数据准确完整
3. 主动联系客户,做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务
4. 妥善保管快件,杜绝丢失、损毁、错发等责任事故
5. 遵守交通法规与公司操作规范,保障作业安全与服务质量
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无不良记录
2. 具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强
3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件
4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先,需自备合规交通工具
5. 学历不限,能适应灵活排班与户外作业
享界汽车北京超级工厂 300一天
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
华为享界汽车北京超级工厂 300一天
首月按照小时结算模式:
普工日结23+3=总价26元/小时
叉车日结27+3=总价30元/小时
次月转为综合工资标准:
岗位一:普工/拖车约26元/小时
18-45周岁 男女不限
工作时间:
白班11-12小时 按排班计划休息
工资待遇:
底薪:2420+绩效工资+餐补20元+全勤200+夜班补贴15元+加班1.5倍,周末2倍,节假日3倍=综合工资5500-7500元以上
岗位二:叉车司机 约30元/小时
平叉(必须有证)
职位要求:
18-50周岁 男女不限
工作时间:
倒班 11-12小时 按排班计划休息
工资待遇:
2500底薪:+绩效700+岗位补贴500元+餐补20元+全勤200+夜班补贴15元+平时加班1.5倍,周末2倍,节假日3倍=综合工资7500-9500元以上
食宿安排: 餐补20元/天,厂区有员工食堂,提供住宿距厂约1000米左右,4-6人间,空调暖气独立卫浴水电平摊,住宿费每月350元/月
薪资发放: 按照工价23+3元首月稳岗补贴综合26元/小时,稳岗补贴次月20日在职享有,次月转为月结工资15号发上月工资!每周可预支500-1000 入职
员工福利:
过节礼品 员工团建 每年13薪
工作地址:北京密云华为享界超级工厂
面试时间:3月23日 24日 这两天中午12点都面试 可以提前安排住宿
儿童乐园店员
3000-4000元/月
店员有提成3-5人月结兼职全职
岗位职责:
1. 负责工作区域的环境卫生、通风消毒、儿童安全看护等工作;
2. 接受店长的直接调配与管理,支持门店运营工作的开展;
3. 负责会员维护及客户关系并确保客户满意度;
4. 积极配合店长参与乐园大小型活动的开展;
5. 工作时间:排班排休,
任职要求:
1. 年龄20—45岁,身体健康、形象好、素质佳;
2. 人品好、团结同事、礼貌待人,性格乐观开朗,亲和力强,有责任感,勤劳肯干、热爱儿童乐园事业;
3. 热情有礼服务客户,全身心看护儿童的安全;
4. 确保岗位环境卫生达标,同时做好通风消毒工作;
5. 检查岗位环境和设备设施的安全,并有责任维护和上报维修。
薪资福利:
1. 薪资范围:3000-4000元/月;
2. 发薪日期:每月15日;
酒店前台
招前台主管
年龄:30-35岁形象好,气质佳
学历:中专及以上酒店管理相关专业优先
经验:1年以上酒店前台工作经验,有领班和主管经验优先,熟悉酒店前台操作系统和流程,具备良好的服务意识,应变能力强可以处理突发问题。
薪资待遇:月薪3000--4500元
月休:3天
全勤奖、工龄奖、节日福利
联系电话:
客房服务员酒店经理
南戴河酒店招聘
客房服务员 8 名(管食宿)
前台 3 名,有经验者优先
客房部经理 1 名,
前厅部经理 1 名,
以上有经验者优先
工资面议
地址:南戴河光明路 12 号
应聘☎:
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
会所主管
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
别墅会所诚招私人管家
招聘人数:1人
要求:外貌端庄,讲礼貌,爱干净,心细,性格开朗,沟通能力强,需具备应变能力强,年龄要求在28岁~45岁之间,男女不限,有1年以上管理工作经验优先,有会所需求资源优先。
工作地点:东湖别墅,面积800平方,需管理安排人员有(10-15)人,做得好有机会提拔
招聘酒店前台三班倒月薪6000
5000-7000元/月
酒店前台月结全职形象好 能接受夜班
北京市昌平区连锁自安然酒店招聘 岗位薪资:5500-7000元/月(无责底薪+绩效)
人员要求:18-35周岁 形象好,学历不限,经验不限
福利待遇:包吃包住、带薪培训、全勤奖
岗位职责:入住+退房、接待咨询、客房预订等
工作时间:早班8:00-4:00 中班:4.00-12:00 晚班:12:00-8.00 全职 月休息4天 排班制
酒店前台月结全职
负责前台接待、入住登记与退房办理
协助处理客户咨询及投诉,提供良好的服务体验
普通话标准,能适应倒班的工作
可享受连锁酒店工作环境,需持普通健康证
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住及退房手续,提供热情周到的客户服务;
2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入,确保账目清晰无误;
3、维护前台区域环境卫生,保持整洁有序,营造良好的第一印象;
4、积极解答客人咨询,妥善处理投诉与突发情况,提升客户满意度;
5、配合团队完成交接班工作,确保运营流程顺畅连续。
任职要求:
1、年龄20-45岁,身体健康,形象气质佳,性格开朗外向,具备良好服务意识;
2、沟通表达能力强,善于与人交流,能适应轮班制(含夜班);
3、有酒店或服务业相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗;
4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先;
5、品行端正,无不良嗜好,具备一定抗压能力,团队协作意识强。
特殊要求:春节期间需要上班,后期调休。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理现场客户投诉与突发状况,及时协调解决,维护品牌形象
5.组织员工培训与考核,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
任职要求:
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,有相关管理经验者优先
5.持有健康证,无不良从业记录
招聘酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
前台招聘
任职要求:
1、没有明显纹身,身体健康,无前科,
2、身高1.6及以上
3、听从上级安排工作内容,有团队合作精神。
4、性格开朗乐观,有良好的心态,健康的心里及良好的服务态度。
5、懂得服务行业服务理念
工作内容:
负责接待客人办理入住等相关问题,办理客人退房、开票等相关问题,负责来往的客人的登记记录,接听客人的来电及咨询问题,
登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务,负责前台工作区的卫生等相关问题,
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。 3.培训考核:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。 4.团队建设:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。 5.接待流程监督:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。 6.投诉解决:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。 8.房态管理:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。 9.设备维护:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作:联动客房部、财务部处理订单
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