1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

北京市房山区酒店经理，会运营，懂管理，有经验。

6-8K接受无经验/应届生岗位需求：前期需要从基层做起！！！1，熟悉公司各岗位的职责和工作流程（餐饮方向），轮岗一到三个月2，完成领导临时交办的各项任务任职要求1、20-30周岁2、接受小白，无经验3、具有良好的沟通能力、团队协作能力及较高执行力4、具备较强的团队建设和领导能力5、性格外向，善于沟通，心里素质过硬，抗压能力强6、吃苦耐劳，善于学习，善于发现和解决问题，团队合作意识强公司提供：五险一金、提供食宿、带薪培训、拓展训练、节日福利：端午福利、中秋福利、春节假期、月休年假

餐厅领班或者经理

年龄23-34岁，大专学历，身高160以上，形象好，气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强，会简单电脑，有餐饮相关行业两年以上经验

风味领班，1江总厨每天上班时间9小时8000-1000050岁以内

清真老字号铜锅涮肉诚聘：⚠️管理层‍店长/经理/领班/主管：基本工资+岗位考核奖金+绩效提成要求有经验，形象好.福利待遇：包吃住，宿舍楼房有空调，有暖气，洗衣机，每月公休3天.⚠️具体薪资待遇面试、需要面谈.工作地址：北京市朝阳区芍药居⚠️应聘电话☎️

北京海淀区央企项目招聘：前厅主管5500-6000注；午餐用餐人数70左右早晚用餐人数在40左右周六日不开餐。节假日带薪休假。宿舍环境好，距离近，提供被褥应聘地址：海淀区西八里庄街道联系人：电话 同步

三里屯SOHO阿拉伯餐厅，招聘前厅经理，或者叫助理，要求有餐厅经验，负责前厅的所有管理工作，负责迎宾，了解菜品。所有人员排班，招聘等等，要求必须会英语，如果同时会英语和阿拉伯语两种语言优先考虑。

热爱工作，团结一致，有思想有激情，对餐饮管理比较喜欢者

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东城区招聘：前厅经理1名 工资6000-7000三餐，双休，节假日带薪休假要求：35岁以下，有上进心，带无犯罪记录证明，征信报告电话：

前厅经理工作地址:好事成八家门店，可根据住址，尽量安排离家最近的9:00-13:30 16:00-20:30 月休两天6000-7000有同行业经验3年及以上，同岗位1年及以上

前台经理干活麻利，干净利索，有责任心。1名薪资福利:底薪4500+满勤300招工人数:1//

前台经理薪资福利:3000—5000元/月，包吃

前台经理薪资福利:面议

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工作内容1.负责客房清洁、整理和布置，确保客房干净、整洁、舒适2.提供优质的客房服务，包括客房清洁、床铺更换、洗涤、维修等服务;3.按照酒店标准对客房进行巡查，确保房间设施、用品的齐全和正常使用4.负责客人的接待和送行，协助客人搬运行李5.做好客房服务记录，及时汇报客房问题和客人反馈。任职要求，1.一年以上酒店客房服务工作经验，熟悉客房清洁、整理和布置等工作2.具有良好的服务意识和服务技能，具有良好的沟通能力和协调能力3.有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力4.具备良好的卫生习惯和细心耐心。福利待遇:绩效奖加提成，带薪休假月休4天薪资待遇:4000-6000

餐饮店长，负责门店员工管理，工作安排，餐前，餐中，餐尾巡台，有对美团大众经验者优先。

需求有责任心，有管理能力，熟练使用电脑，合理安排店内前厅工作以及与后厨对接。

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