酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

海友语言大学酒店招聘值班经理一名前台一名（工资面谈）有相关工作经验者优先法定节假日三薪包三餐住宿，团队氛围好五险及其他福利待遇酒店地址：北京市海淀区五道口语言大学同：

汉庭北京知春路蓟门桥地铁站酒店-前台接待招聘（直招、无中介） 本店为华住集团直营汉庭连锁酒店，地处中关村核心地段、人民大学地铁站旁，客流稳定、团队氛围轻松，现公开招聘前台接待，有无经验均可，新人免费带薪培训！ 一、岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续房、换房等手续办理，做好实名登记、系统录入、账务核对等基础工作。 2. 接听前台来电、回复线上咨询，处理客房预订、改单、取消订单等日常事务。 3. 维护前台及公区整洁，核对每日房态、台账，做好班前班后交接工作。 4. 耐心解答客人问题，妥善处理简单客诉与突发情况，保障门店服务质量。 5. 配合门店完成会员卡推广、门店销售及其他日常运营工作。 1. 年龄18–35周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行小白均可。 2. 普通话流利，基础电脑操作熟练，做事认真细心、有责任心。 3. 性格开朗有亲和力，服从门店管理，有良好服务意识和团队协作能力。 4. 能适应酒店轮班制度，有连锁酒店前台经验者优先录用

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

办理入住，退房。 北京海友国贸金台路地铁站酒店 诚聘： 前台收银：2名 底薪+提成+饭补+年假夜班补助点评提成 白天晚上都是坐岗，请假回家也灵活方便， 免费提供住宿（走路15秒就到） 节假日三薪 房量小(30间)，离地铁站近（200米） 张经理 (微信) 工作地址:朝阳区朝阳北路延静里小区9号楼海友酒店

连锁酒店锦江集团旗下丽怡酒店 不招暑期工和短期工。 有酒店或宾馆行业前台接待及收银经验者优先，三班倒，试用期一个月，试用期工资底薪4000，如有加班产生的加班费。 转正底薪4000+全勤300+夜班津贴+售卡提成+点评提成，各种奖金每月到手工资5500-6500。 管吃住。团队氛围好!酒店内宿舍，不产生宿舍到酒店的交通费和路程问题。

办理退房入住，熟悉酒店前台操作系统。有一年以上工作经验，良好的应变沟通能力。

干的活是在工地上搬搬抬抬一些东西 年纪不要超过50，看清楚再打电话 一个小时33，一天基本在300-400。干的好工资能涨。 不要临时工，只要能踏实干活，能稳定工作的。 打酱油捣浆糊的别来耽误大家时间。

北京市海淀区招工地小工/杂工，日结240，家装，零活，需要员工

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北京新型农场招聘无土栽培工作人员，月薪5000-8000元，上不封顶。室内工作，无土栽培环境。年龄要求55岁以内，53至55岁若显年轻亦可。有前科者不予录用，纹身不明显处可接受。工作时间每天8至12小时，长白班，一年四季均有活。薪资按每小时20元计算，熟练后可转为计件。提供食宿，吃住均在农场，宿舍为6至8人间，配备空调和淋浴。包吃住及水电费，每月15号发放工资，商业保险每月100元。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需自备饭盒、洗漱用品、一双干净的鞋（进车间穿）及被褥。不会干者由技术员免费指导，要求干活麻利且能长期工作。面试时间为早九点至晚五点，工作地址位于海淀区上庄地区前章村。

北京海淀区有400个消防池工程，对外分包，包工包料有愿意做师傅请尽快连系我 电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

前台接待

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5. 具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘客房服务员、水工和电工。 客房服务员：年龄55岁以下，工作8小时，工资5000-5500元。 水工：年龄55岁以下，工作8小时，工资5000-6000元，具体面谈。 电工：年龄55岁以下，工作8小时，工资5000-6000元。 工作地点位于北京市海淀区北洼路北洼东里。面试时间为早九点至晚五点。

招聘：宾馆客房服务员数2名！，53岁以下，沟通能力强，会普通话，有经验者优先。包吃包住，吃住条件很好，全天提供热水，月休4天，节假日轮休。月薪4200加提成！每月十五号左右按时发工资。地址：海淀区颐和园路东囗邮政会所联系电话：

明天兼职客房服务员一人，男女不限，15元每间，海淀区中关村，能来的联系

高端物业招聘客房服务业员、保洁员各2名 1、有物业、酒店客房服务和保洁相关工作经验1年以上 2、男女不限，年龄20岁-55岁。 3、身体健康无慢性病、遗传病史 4、有健康证，无社会违纪记录 5、已经录用管吃住。 工资待遇： 1、工资4000-55000 2、每月休四天

岗位职责： 1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务； 2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误； 3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象； 4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度； 5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识； 2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）； 3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先； 5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。 特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与手续办理，确保流程高效准确 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等信息支持，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，维护酒店良好形象 4. 核对并录入系统账务信息，每日完成交接班与现金/单据清点 5.协助完成客房状态监控、报表填写及上级交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.责任心强，具备服务意识与团队协作精神 4.能适应轮班制（含夜班），身体健康，无不良从业记录 白班8-16夜班16-12

一、岗位职责 1. 负责客人入住、退房、续住、换房、收银、开票等前台全套接待工作，熟练操作酒店PMS系统。 2. 接听咨询电话、回复线上订单消息，解答客人房型、价格、位置、设施等问题。 3. 做好订单核对、平台订单处理，熟悉订单取消规则、房态把控，减少差评与客诉。 4. 做好交接班记录，清晰交接遗留问题、待跟进客诉、款项、客人遗留物品。 5. 维护前厅卫生、台面整洁，保持良好门店形象。 6. 礼貌处理客人咨询与投诉，耐心沟通、不与客人争执，及时上报异常问题。 二、任职要求 1. 年龄18–25岁，形象整洁、气质大方，有无经验均可。 2. 熟练基本电脑操作，打字流畅，学习能力强。 3. 性格开朗、耐心细致、责任心强、服从管理。 4. 服务意识好，懂得礼貌用语，情绪稳定，不情绪化服务。 5. 能适应轮班、倒班，服从门店排班。 6. 无不良记录，身体健康，持有健康证或可及时办理。 工作时间12小时，分白班（8：00-20：00）和晚班（20：00-8：00） 休息时间很多，排班前想要哪天休息提前说即可。房间不多60间，坐班，工作轻松，工作氛围很好。 期待新伙伴的加入

7天智筑(锦江旗下全新品牌，筹备店) 1.前台接待2名(男女不限)要求锦江经验会西软 2.客房服务员2名联系方式：陈店

工作内容 - 提供优质的前台服务，包括接待客人、解答咨询和处理日常前台事务 - 维护前台区域的整洁和专业形象 - 协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行 任职要求 - 具备良好的普通话标准，能够流利沟通 - 熟练使用办公软件，能够高效处理前台相关工作 - 具有连锁酒店前台工作经验，熟悉酒店前台流程和规范

工作职责: 1、及时、准确的接听电话，做好预定及留言; 2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续; 3、提供问询服务，为客人答疑解惑; 4、负责前台区域的环境维护，团建同事; 5、完成上级主管交办的其他工作任职资格: 1、招长期稳定，短期暑假工不要 2、男女不限，年龄18~29岁; 3、有经验者优先; 4、具备较强的服务意识，良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5、普通话流利，长相干净整洁，形象良好 6、人品端正，为人正直光明磊落。

工作内容： 1.负责客房的日常清洁工作 2.更换布草、补充客用品 3.并响应客人的需求 4.完成其他客房的工作 岗位要求： 1.身体健康，年龄22-46岁； 2.初中及以上学历； 3.有客房服务经验者优先； 4.良好的沟通能力，能满足客人的合理需求； 5.注重细节，有团队协作精神。