
餐厅领班。或者主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职对工作热情责任心强抗压能力强
岗位职责:
1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保运营合规
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强,能承受快节奏工作压力
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 服从安排,具备团队协作精神
餐饮主管
中餐厅大堂经理招聘
岗位:大堂经理
薪资待遇
8000-10000元/月(能力优异者薪资可面议,按月准时发放,无拖欠)
岗位职责
1. 门店日常运营管理:全面负责中餐厅前厅日常运营工作,统筹安排每日营业、接待、卫生、服务等各项工作,合理排班、调配前厅员工,保障门店日常经营有序开展,及时处理营业中突发问题、客诉纠纷,维护门店正常经营秩序与良好口碑。
2. 团队管理与氛围维护:负责前厅员工的日常管理、岗前培训、工作指导及绩效考核,规范员工服务标准。主动协调员工关系,化解团队内部矛盾,营造团结、积极、高效的工作氛围,提升团队凝聚力和员工工作积极性,降低人员流失率。
3. 服务品质把控:监督前厅整体服务流程,严格把控用餐接待、上菜服务、餐后收尾等各个环节的服务质量,及时纠正不规范服务行为,持续提升顾客用餐体验。
4. 日常统筹对接:配合店长落实门店各项管理制度,做好前厅与后厨、后勤的工作对接,核对每日营业数据,完成日常工作汇总及上报,落实门店各项经营目标。
任职要求
1. 年龄25-45岁,有1年以上中餐厅前厅管理、大堂经理相关工作经验,熟悉中餐门店运营流程及服务标准;
2. 具备良好的沟通协调、人员管理及应急处理能力,善于管理团队、调节员工关系;
3. 工作认真负责,执行力强,有较强的服务意识和责任心,能吃苦耐劳,服从门店工作安排;
4. 形象气质良好,待人热情有礼,熟悉餐饮行业基本规章制度。
福利待遇
- 每月固定薪资+绩效奖励,节日福利、员工团建;
- 包吃包住,工作环境舒适,团队氛围轻松;
- 晋升通道清晰,能力突出者可晋升店长,长期稳定发展。
联系方式
联系人:__傅先生______
联系电话:________
工作地址:______六公里懂春秋二塘店__
餐饮主管
岗位职责:(工资7000元)
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备基础财务与数据分析意识
4.热爱餐饮服务行业,认同企业文化,能适应弹性工作时间
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
前厅助理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理
4. 核对营业数据,确保账实相符,协助完成日/月结工作
5.维护餐厅环境与设备安全,落实卫生及食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧
3.具备良好的组织协调能力与抗压能力
4.有责任心,注重细节,执行力强
5.服务意识强,形象端正,普通话流利
餐饮主管
【工作内容】
- 协助店长负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 组织员工培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,无传染性疾病,有火锅店管理经验优先;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
前厅经理
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职店长经理主管领班
无本人头像就不要联系我了,谢谢。
1. 年龄32–40岁之间,其它年龄勿扰,谢谢。有无高学历均可。
2. 性格开朗、能吃苦、责任心强,服从店内安排,能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。
3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待,不需要高深管理套路,踏实肯干即可。
北京朝阳区岗位职责:1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升2
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并控制运营成本,合理管理物资采购、库存及损耗
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先
2.熟悉餐饮服务流程与现场管理,具备较强的组织协调和应变能力
3.具有良好的沟通能力和团队领导力,能承受一定工作压力
4.学历不限,接受倒班安排,持有健康证且无不良从业记录
5.热爱餐饮事业,具有服务意识和责任心
具体薪资面谈,基础员工也招募
广西贵港招聘前台主管,薪资为3500-4500元/月。负责前台全面管理工作,落实酒店服务标
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘前台主管,薪资为3500-4500元/月。负责前台全面管理工作,落实酒店服务标准。管理客房预订、房态管控,培训前台全体人员。处理复杂客诉,把控前台收银、票据管理。对接客房、后勤等部门,统计前台工作报表。
广西贵港招聘前厅经理,薪资为3000-4000元/月。负责统筹前厅日常运营,管理前台接待、
3000-4000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资为3000-4000元/月。负责统筹前厅日常运营,管理前台接待、入住退房等工作。
常德澧县前厅经理(包吃住)薪资:6500-8000元/月福利:包吃|包住|节日福利企业名
6500-8000元/月
酒店经理月结
前厅经理(包吃住)薪资:6500-8000元/月福利:包吃|包住|节日福利企业名称【澧县极地雪龙休闲广场金钻店】点击查看职位详情:地址:澧县电话:
客房服务员
【酒店招聘】[勾引][勾引][勾引]前台主管:薪资3500-4000前台服务员:薪资2500-3000客房服务员:薪资2500-3000酒店副厨:薪资3300-3500 任职条件:身体健康,品行端正,责任心强,稳定性佳。薪资福利:五险,全勤奖,绩效奖金,工龄补贴联系电话:同步工作地址:铁岭市银州区希岸Deluxe酒店(江源道旁)
优秀店长,领班。
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常管理,统筹服务员排班、分工;
2. 接待顾客、安排桌位,处理客诉,维护用餐体验;
3. 检查餐前摆台、卫生、餐具,把控前厅服务标准;
4. 培训新服务员,配合店长完成门店运营工作。
任职要求:
5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验;
6. 待人热情,善于沟通,有责任心,懂基础待客礼仪;
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 协调采购、仓储与后厨协作,确保出品质量与运营流程顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮服务全流程及食品安全法规,具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应弹性工作时间
5. 学历不限,持有健康证,有相关资格证书者更佳
餐厅领班月结全职
前厅服务主管经理
1.,五官端正,年龄20-35岁
2.从事2年以上管理经验
3.有良好的沟通能力 专业培训能力
4.
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报
5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4.能适应轮班制工作,具备一定抗压能力
5. 学历不限,热爱餐饮行业,服务意识突出
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉社区食堂运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立应对现场问题
3.有责任心和抗压能力,具备基础数据分析与报表整理能力
4. 形象端正,普通话流利,具备团队管理潜质
5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录
6.能听懂萧山本地话优先
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,沟通能力强,有亲和力。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次人员分工与工作协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据与物料消耗,确保账实相符及成本合理控制
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理现场问题
3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全相关法规
4.责任心强,具备团队管理意识与服务意识
5. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
栏目概述
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