招聘：浩舟大酒店招收总台一名！工程一名!工资待遇面谈，联系电话/

招聘：宾客服务经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。<br/>3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。<br/>4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。<br/>5、确保员工手册，相关劳动法，行政人事指南的一致性，如有违反，纪律处分。<br/>6、根据酒店标准，进行每年一次个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。<br/>7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。<br/>8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。<br/>10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。<br/>11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，确认付款方式。<br/>12、为客人介绍客房布局，确保行李及时递送等。<br/>13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。<br/>16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。<br/>17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。<br/>18、和销售，预定共同为客人提供服务 <br/>19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。<br/>20、遵循酒店品牌标准。<br/>21、了解酒店周边地区的最新信息等，为顾客提供方便。<br/>22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。<br/>24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。<br/>25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的

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现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

1.酒店管理等相关专业优先。 2.具备2-3年及以上餐厅经理同岗位管理经验，熟悉[中餐/西餐/快餐]品类运营全流程。 3.持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先。 4.具备良好的沟通协调、团队管理与应急处理能力，能妥善应对各类突发状况。 5.熟练使用办公软件，掌握基础成本核算方法，有较强的成本控制意识。 6.责任心强，服务意识佳，能适应轮班制及节假日值班的工作节奏

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及数据汇报 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作

岗位职责： 1、全面负责团餐项目的日常运营与管理，保障服务品质及客户满意度； 2、规划并落地团餐项目的运营方案，优化作业流程，提升团队运作效率； 3、与客户保持高效沟通，准确把握需求并予以落实，及时协调处理项目执行中的各类问题； 4、统筹团队管理事务，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队氛围建设； 5、跟踪项目财务表现，管控成本支出，确保项目实现良好收益。 任职要求： 1、具有丰富的团餐或餐饮领域管理经验，熟知团餐运作流程； 2、具备较强的团队领导力，能有效激励成员共同达成工作目标； 3、拥有良好的沟通协调能力，可妥善处理客户关系及内外协作事项； 4、目标导向明确，能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行； 5、掌握基础财务技能，具备成本控制与预算管理能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮

食堂项目经理招聘（余杭区、临平区） 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。 5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话：毛总

快餐公司，项目点食堂餐厅经理主管，有大型团餐工作经验者优先

。 浙江宝盛建设集团有限公司.在宁波舟山金塘项目：招聘施工员4名.安全员2名.能够吃苦耐劳.良好沟通交流.协调能力。联系电话

岱山招配菜一名，两炒一配模式，月休息两天，有住宿，工资7000-7500.要长期的，电话

需这个地址，龙湖，天御府，需要一个住家保姆，就两个人吃饭，工资6000以上，需要45岁以下的，饭好做的，洗一下衣服，搞一下家里卫生，有需要做的联系手机号码

招聘 因本厂需要 招喷气双轴机修工1名（星耀机器） 12小时对班（做窗帘布） 年龄23-40周岁 工作经验5年以上 态度端正、工作认真负责 ：

招普车毛坯师傅一名。专门车注塑机机筒。/大丰群英螺杆厂

张掖新区茗都汇酒楼· 招聘启事 现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴，加入我们一起成长！ 大堂经理（2名）薪资面议 晚班服务员（2名）5.30到结束 ·薪资:底薪3000起 前厅服务员（5名） • 薪资：底薪4500元起• 要求：20–40岁，性格外向、有活力，服务意识强 • 福利：每月带薪休息2天 晋升通道 表现优秀者可快速晋升，薪资待遇同步提升！ 招聘热线：

华山连锁酒店招聘 客房领班1名工资待遇2500-3000 客房服务员5名工资待遇2500-4000 前台接待前台主管 工资待遇2800-4000 联系电话

招聘 前台若干：工资4200起，有提成、奖金。做二休二 值班经理1名：6000起。做二休二。有奖金、提成 客房服务员若干：工资3500起加超房计件。做五休二 客房主管1名：5000起。做五休二。 全员缴纳五险一金。 以上岗位均可提供食宿。 浦东新区塘桥地铁站附近 联系人于女士：

先锋橡树湾【知味江南宴席酒店】诚聘: 主管6名综合工资3500一4000 服务员6名综合工资3000一4000 工作环境好，每月带薪休假三天，过节福利，薪资待遇高，每月15号准时准点发工资 联系电话：

英西牛仔农庄 招工 本农庄现招： 大堂经理 1名 厨师 1名 服务员 多名 工资面议，有经验优先。 电话：

维也纳国际酒店舟山岱山店 现诚招 酒店前厅接待 1名 客房服务员 2名 薪资福利待遇:交社保+月绩考核奖+节假日三薪+年终奖+工龄奖+包食宿+团建活动、节日福利等 联系电话

浙江舟山国企自营餐厅招聘： 店长（经理）工资1-1.2W 岗位描述： 负责食堂和餐厅日常管理，衔接与后厨联络沟通，前厅人员管理及招聘、培训，日常门店检查及相关报表，接待领导宴请 ，3年以上餐饮店长（经理）经验，形象、气质好，有团餐和会务宴请经验，做过人均消费高的餐厅和酒店，懂电脑操作 八小时工作制，月休4天，节假日上班有加班费，过来上班有，包吃住，公司提供床上用品，外面住房有补贴 有意联系：

舟山-朱家尖 国际中高端酒店品牌——美居 需前台多名，男女不限，工资 4-5K 包食宿，交社保，成长空间大。 招聘客房服务员2位。工资面议。 有意向可联系 晨晨

工作地点朱家尖镇上，提供吃住，男女生都可以，详细电话咨询

维也纳国际酒店诚招酒店前厅接待 1名 待遇有夜班补贴+会员卡提成 +交社保+月绩考核奖+节假日三薪+年终奖+工龄奖+包食宿 培训发展：专业技能培训、提升晋升发展平台 福利关怀：团建活动、节日福利等 联系电话

宁波&舟山招聘 料理长1名: 电话或面议 刺身寿司: 6000-8500 铁板师傅： 6500-8500 油炸烧烤： 5000-6000 平台 联系电话：

客房部服务员 E-mail简历投递：

朱家尖餐厅招人： 服务员：2名 跑菜生：2名 ps：工资5000+绩效 月休4天 包吃住 前厅主管：1名 PS：工资面议 ☎

招聘：餐饮经理 薪资：9千-1.2万 1.全面负责处理餐厅总体事务，和全体员工共同努力及时完成所确定的各项目标。<br/>2.制定餐厅管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高饭店市场份额。<br/>3.建立健全餐厅组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化。<br/>4.阅读和分析各种财务报表，检查，分析每月营业情况，督促餐厅部门做好成本控制，财务预算等工作，检查收支情况，应收帐款和应付帐款等。<br/>5.定期巡视公众场所及餐饮部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。<br/>6.培养人才，指导餐饮部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。<br/>7.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象，并代表企业接待重要贵宾。<br/>岗位要求<br/>1.掌握餐厅管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等专业知识和餐厅服务接待礼仪。<br/>2.熟悉外事纪律，旅游法规，食品卫生法以及国家有关价格政策。<br/>3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外。<br/>4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。<br/>5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向，以成本为中心，参与市场竞争，扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。<br/>6.有较好的语言表达能力。<br/>7.爱护和关心员工，有激励和调动员工积极性的能力。

招聘：中餐厅主管 薪资：6千-8千 岗位要求<br/>1.大学专科以上或同等学历毕业；<br/>2.必须具备2年以上相关工作经验；<br/>3.具有良好的外表、和开朗的性格；<br/>4.四星级以上酒店工作经历优先；<br/>5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。<br/>6.五官端正，，。