招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验客房清扫员，50岁以下，底薪+提成4-7K，有酒店客房清扫经验优先酒店验收员，月薪4K+，需有货物验收、成本核算相关经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验客房清扫员，50岁以下，底薪+提成4-7K，有酒店客房清扫经验优先酒店验收员，月薪4K+，需有货物验收、成本核算相关经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

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负责前台点菜、运营

招聘前厅领班，及服务员数名。工资面议，地址江北恒一广场，李

管理好本班次人员的工作内容，确保当班时段的各个流程顺畅

前厅相关餐饮管理经验

有过以上经历的优先，学习过绩效的优先

岗位职责：1.建立餐厅的接待工作流程和服务标准；2.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；3.管理和服务团队，合理安排人员排班，提升团队协作效率；4.监督餐饮出品质量，确保菜品符合标准并及时处理客户反馈；5.协调与厨房、前厅及其他部门的沟通，保障运营顺畅。任职要求：1.具备1年以上餐饮行业管理经验，熟悉星级酒店工作礼仪、礼节，有餐厅经理相关岗位经验优先；2.熟悉餐厅运营流程，具备良好的沟通能力和团队管理能力； 3.有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度工作环境；4.具备基本的餐饮服务知识及客户服务意识。其他信息：工作时间：月休4天，早班06：30-12：30晚班15：00-18：00提供五险、年终奖、节假日福利、住宿补贴、员工餐

家务单浙江省台州市，主做家务辅带2岁小孩，家里100多个平方，四个人吃饭，要求阿姨做饭好吃，一年龄45岁左右，工资8000~10000/26天，能接单的姐妹速速联系我

台州市政园林工程招聘测量员一名。

滨海要三个保洁熟练工。

招切瓷砖老师傅一名，厂在温岭肖村

台州城南工业园招聘抹灰砌筑工，负责厨卫墙地砖施工。薪资面议，工期稳定，。

＃青田福朋喜来登酒店井号热招职位前台接待：4.5-5K（做六休一）楼层经理：7K-7.5KPA主管：5.5K-6K欢迎自荐或推荐人才（）中国浙江省丽水市青田石锦路288号。

岗位职责： 1.全面负责食堂日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先 6.入职即交五险一金，有一个月试用期，发放试用期工资，不包住 7.上班时间是早上6:50-13:30，16:00-18:20 月休6天，节假日补休 有高温补贴，年终奖金

招聘：前台主管和帮厨钢铁路某酒店招聘前台主管和帮厨，待遇丰厚，招聘电话

海南清水湾威珀斯酒店诚聘宾客服务经理楼层主管月休8-10天｜五险一金｜包吃住招聘热线：

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岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

招聘：前台接待【淡竹】薪资：3000-4000元/月前台接待，包食宿，淡竹，有晚班岗位职责（做二休一，12小时制）1、确保自己的服饰、发型整洁等方面全部符合规定的要求。2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。5、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务。6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。岗位要求性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。

招募黄岩300㎡台州菜新店｜带资合伙人重能力、重学习力，不拘泥年龄资历底薪/高薪+绩效｜带资入股｜盈亏共担店长/前厅：四时段门店运营，会线上引流获客，能带团队，家常菜夜宵经验优先厨师长/主厨：精通全时段台州菜，落地菜品标准化、控毛利、能带团队

岗位职责： 1、负责西餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并实施营销策略，提升餐厅的品牌知名度和市场竞争力； 3、监督菜品质量，确保食材新鲜、烹饪标准符合预期； 4、管理员工排班、培训与发展，建立高效的工作团队； 5、控制成本，优化库存管理，提高餐厅盈利能力。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、熟悉西餐及自助餐服务流程，有相关行业背景优先； 3、优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客投诉； 4、具有成本意识，能够制定并执行财务目标； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力。

晚餐，夜宵

酒店前台工作内容主要包括以下几个方面： 1. 接待服务 负责迎接和欢送客人，为客人办理入住和退房手续。需要核对客人身份信息，处理房卡发放与回收，解答客人咨询并提供必要帮助。 2. 客房管理 实时掌握客房状态，合理分配房间。处理房间调换需求，协调客房清洁和维护工作，确保客房及时准备就绪。 3. 收费结算 准确计算房费和其他消费，处理现金、信用卡等支付方式。开具发票和收据，完成每日对账工作。 4. 信息处理 记录并传递客人需求，处理预订变更和取消。维护客户资料，录入系统并更新相关信息。 5. 问题解决 及时响应客人投诉和建议，协调各部门解决问题。处理突发事件，必要时向上级汇报。 6. 日常事务 接听电话，转接和记录留言。收发邮件和传真，管理物品寄存。保持前台区域整洁有序。 7.交接工作 详细记录当班情况，与下一班次做好工作交接。确保重要信息和待办事宜准确传递。 前台人员需要具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，熟悉酒店管理系统操作，能够高效处理各类前台事务。 特别强调：不要暑假工

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务环节，确保流程高效顺畅 2.合理排班并指导服务团队，监督服务标准执行与顾客反馈响应，持续提升客户满意度 3. 主动协调厨房与前厅协作，及时处理客诉、突发状况及特殊需求，保障用餐体验品质 4.参与营业数据分析与基础报表整理，协助店长优化服务动线与运营效率 5. 维护前厅环境与设备整洁规范，落实食品安全与服务安全相关要求 任职要求： 1. 3-5年中餐厅一线服务经验，具备领班或储备管理岗经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能适应早晚轮班及节假日工作安排 3.熟练使用基础办公软件，有简单数据统计与排班管理能力 4.形象端正，责任心强，服务意识突出，抗压能力良好 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

主要负责客人登记接待。询问随行人员关系 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人并提供优质的服务。 2、熟悉酒店前台工作流程和操作规范，能够熟练处理前台日常工作。 3、具备较强的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。