浙江台州招聘前台经理管理职位，月薪区间为6000至8000元。

浙江台州招聘前台经理，管理职位，月薪为6000元至8000元不等。

酒店管家性格外向热情、善于沟通、服务意识好，有前台、管家相关工作经验者优先薪资福利:薪资3000一6000元工作轻松稳定；欢迎应聘

具有一定的餐饮服务能力，吃苦耐劳，性格温和，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通表达能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从排班安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 有餐饮行业经验者优先，应届生亦可培养

1 富于激情，敢于挑战，能适应快节奏的工作状态，无经验可培训 2 年龄18-40周岁. 3有良好的服务意识、责任心、团队合作精神 4 在职，；健康证食品类

招聘信息：前厅服务员数名工资5000，月休3天，要求年龄不超过35，需要做过的，具体电话联系。包吃住，地址杭州市拱墅区半山路，电话同步

管理好本班次人员的工作内容，确保当班时段的各个流程顺畅

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时 2. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及基础物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修工作 5.参与岗前准备与收尾工作，遵守食品安全与卫生操作规范 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

1.年龄16-35周岁之间，热爱本职工作。 2.有服务意识，工作时间9:00-18:00，可以小时工！ 3.普通话标准，工作认真，有责任心！ 4.兼职日结，短期临时工月结、包吃住、男女均可，期待你加入！ 5.杭州市内各区可以安排！

上盘头门港第八中学招聘厨师长要求会派菜单控制数量的工资8千节假日放假联系电话郑总

岗位职责： 1. 协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合工长进行工地日常杂务处理，包括工具整理、场地维护等 3. 按要求参与混凝土浇筑、砌砖、抹灰等基础施工环节的配合工作 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴必要防护装备，保障自身及他人作业安全 5. 服从现场管理安排，及时完成交办的临时性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 学历不限，有工地从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4.5个小时180元下班就结工资

急招B2驾驶员各数名，具体薪资面议。工作内容为道路救援，工作地址位于温岭城西上林村。

浙江台州温岭市招铁板中工5500-6000电

路桥舜山府需要1名专业地面保护人员，寻找有空的人员。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

性格外向，热情好客，服务热情

前台点餐

台州 日料厨师长、中工（烤台） 前厅服务员长期小时工

服务员.洗碗.摘菜

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

工作内容：前台开卡，饮品简餐促销，办卡促销，交接班卫生，日常卫生

头门港吉利食堂招阿姨！有健康证和快餐买饭经验的优先 月休2天 主要从事切配、售卖、开完餐后卫生打扫 工资5300-5500手脚要快 人品好，做事认真负责，能吃苦 拒绝捣糨糊、没责任心的 联系电话：

浙江台州招聘客房服务员多名，计件17一个房点，每日最少保底13间起，有意者联系我

招聘：鸡柳大人招聘岗位职责：
1、原物料准备、制作、收银，盘点；
2、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客
3、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护；
4、熟悉并配合门店工作流程。 任职要求：
1，年龄18-45周岁，男女不限；
2、有服务意识、手脚麻利、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮服务业工作及发展
3、具备良好的服务意思和团队合作精神 工资：4000以上 地址：箬横锦悦城鸡柳大人 电话：

招楼层管理员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系吴美玲