本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

招聘：前厅经理（）薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达目标出租率，提升客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

暑假工勿扰！！ 年龄20-35岁 需要有半年以上餐饮领班经验 薪资：5500～6000 高服：要求3-5年餐饮管理经验 1、年龄20-35岁，吃苦耐劳服从管理，身体健康， 无明显纹身，无犯罪记录及不良嗜好。2、品行端正，初中及以上文化程度。 3、责任心强，有亲和力，礼貌热情，有良好的服务 意识、善于沟通表达，有餐饮从业经历的优先考虑。 岗位职责：服从领导工作安排。

薪资福利： 1、领班/主管：薪资5500-7000 2、月休四天，包吃住，节假日加班补贴 3、发薪日：15日 4、晋升培训，团建活动 工作职责： 1、协助店长管理门店日常运营，确保服务质量、食品安全及卫生标准符合公司要求。 2、监督门店工作流程，优化运营效率，提升顾客满意度。 3、现场客情跟进，处理突发事件及顾客投诉，维护品牌形象。 4、员工排班、培训，提升员工技能和服务意识。 5、营造积极的工作氛围，降低员工流失率。 任职要求： 1、2年以上餐饮行业管理经验，连锁餐饮背景者优先。 3、具备出色的抗压、沟通协调能力

岗位：前厅主管 工作地点：慈溪市银湾东路198号（宁波市） 任职要求：有相关前厅管理经验者优先录用 福利待遇：包吃包住，住宿条件优越，每月单休，法定节假日带薪休假 联系方式：（微信同号） 工资6000 欢迎有意向求职者来电或者微信洽谈！

扬.州：二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

绍兴新昌新昌体育中心演唱会招临时保安，55岁以内要有保安证，150一天内场，有意向联系嘉宾阵容：张碧晨、曾舜晞、希林娜依高、方逸伦.时间有点长，要求有证服从调度安排，身体健康，55岁左右，下午一点集合，到十点右下班。速度速度

招聘一体机拉毛带班人员，寻找有空的人员。

绍兴市招电焊 有证

绍兴市诸暨市招工地小工/杂工

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

招聘天津开发区酒店现招聘大堂经理一名，前厅主管二名，收银台二名，工资待遇面议，主营川湘菜，联系方式吴先生欢迎加入我们大家庭

招聘：温泉主管薪资：3800-4500年龄：25–40岁?学历：大专及以上，旅游、酒店管理优先?经验：2年以上温泉/水乐园/洗浴主管经验，熟悉温泉运营流程?必备能力：?懂温泉水质基础常识、泡池运维规范?具备现场应急、客诉处理能力?会排班、带团队，较强执行力

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

绍兴有一新店即将开业，现找一位前厅经理，或主管，月薪8000到10000，，丁

招聘：客房经理薪资：6千-8千熟悉客房管理流程，做过客房经理，会带团队，执行能力强，工作务实，有服务心态。

招聘：管家经理（）薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。<br/>2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。<br/>4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>6、组织编制部门工作程序及工作考评。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专毕业学历或同等以上。<br/>2、有2年以上同星级客房管理工作经验。<br/>3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。<br/>4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。<br/>5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有团队管理经验者优先，持有健康证及食品安全管理员证者优先 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化 薪资待遇：6-9k 发薪日：15日 社保类型：五险 经验：1-3年

绍兴人民西路桔子酒店招聘:客房服务员一名，房间小，单间多。招聘PA一名，都是做六休一，要求能吃苦耐劳，服从安排，享受一切福利待遇! 电话，!非诚勿扰! 欢迎大家推荐和转发[抱拳]

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5.负责员工排班、培训、考核及梯队建设，营造积极团队氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3. 熟悉餐饮成本控制、库存管理及食品安全法规 4.有客户服务意识和团队管理经验，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

城东雷迪森世嘉酒店招一名前台，上四休二，底薪4000加提成，包吃不包住，交社保，法定节假日有加班费，有福利，联系电话

宾馆前台3000-4000初中及以上学历，有酒店前台工作经验更佳，无经验也可，普通话标准，沟通表达清晰。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常工作，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 4. 处理客诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

酒店管理博士/教授/副教授招聘，共4个名额，工作地点在浙江绍兴，具体联系方式请通过邮箱进行。