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负责早餐，前台，客房，安全等管理工作，及领导安排临时工作，有责任心，上进心，有敬业精神，本科以上，年龄40岁以下，工资7000元/月，试用期2个月，工资打8折，如果提前胜任工作也可以转正。特别优秀可以放宽条件。五险一金按实缴纳。做六休一

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招聘：酒店总经理薪资：3万-5万【岗位职责】<br/>1、 全面负责酒店的经营管理。<br/>2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。<br/>3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。<br/>4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。<br/>5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 <br/>6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。<br/>7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。<br/>8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。<br/>9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。<br/>【岗位要求】<br/>1、 本科以上学历，相关管理专业。<br/>2、 从事五星级酒店工作10 年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验。<br/>3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。<br/>4、 善于管理和经营团队，事业心强。<br/>5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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招聘：领班薪资：5.5千-7.5千岗位职责:1、客诉及内部巡检管理:客诉处理、意见收集及反馈;2、餐饮资产管理,包括资产盘点、设施设备维修;3、餐饮系统管理,包括餐饮系统卡务、供应商维护;4、EHS事务对接、培训、演练、巡检、数据梳理等;5、外部对接:供餐信息发布、食药监、外审等;6、一线人员日常管理、考核、培训等;7、内部工作流程改善、操作问题处理、工程及设备类申请。任职要求:1、大学本科及以上学历,酒店管理、食品安全等相关专业毕业优先;2、有3-5年餐饮事务处理相关工作的工作经验;3、具备一定的人际敏感度,有较强的风险防范意识,细致高效;4、具备较强的客户导向意和良好的沟通及协调能力。

招聘：礼宾薪资：2-5k岗位职责：1、熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。2、坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。3、认真落实交接事项及上一班未完成事项，了解酒店接待情况。4、向宾客提供服务并帮助提拿、运送行李。5、对宾客表示友好的欢迎。6、引领宾客进入房间并作简单介绍。7、向宾客推销酒店各项服务、介绍酒店客房设施。8、负责将住店宾客的物品、报纸、邮件、留言单及前厅通知发送的邮件等物品分送到楼面或有关部门。9、受理、委托寄存、保管行李物品，办理登记等有关手续。10、保持大堂的整洁干净，协助维持大堂秩序。11、完成上级交待的其他工作。岗位要求：具有较强的工作责任心，熟悉本岗位操作流程和酒店服务项目，具有较强的信息沟通能力。

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