大堂副理 工作地址:世纪金源碧江苑8栋 综合薪资5500—7600+满勤奖400+绩效奖1000+提成

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

一，负责餐厅前厅的日常管理和运营，确保顾客用餐体验的质量和效率。 二，管理前厅服务团队包括招聘，培训，考核和激励。 三，确保餐厅前厅的卫生和安全，并及时处理客户投诉。 四，协调餐厅前厅与其他部门的合作，确保餐厅的整体运营顺畅。 五，制定并执行餐厅前厅的销售策略，提高餐厅的盈利能力。

负责夜班点菜服务管理

待遇、月薪三千销售提成10%

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

一月一号开始下午18点到24点，需要名40人维护秩序，地点在告庄。 工资120，活动结束公司税后结账 联系人吴:

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下午有闲着的姐妹吗？大曼么需要八个做地面，具体打电话问电话袁老板

曼弄枫火锅店招聘以下岗位 收银2名 后厨数名:切配学徒 服务员数名 待遇面谈 福利:包吃，月休两天，每月按时发放工资 联系电话:

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招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

招聘：招宾馆客房服务员2名，负责收拾客房卫生 薪资：面议 招宾馆客房服务员2名，负责收拾客房卫生及客人住宿期间的服务。要求年龄40-50岁之间，身体健康，勤快干净。工资3200+客房提成，月薪4000左右，工作地点:崔庄子胜行宾馆。联系电话，

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岗位名称：前台接待；酒店服务人员（酒店前台）。 岗位要求：1.年龄在18至26岁之间；2.良好的形象，具备基本的电脑操作技巧；有酒店前台相关工作经验者优先；3.具备良好的沟通能力与服务意识。 薪资待遇：面议。

岗位职责: 1.负责客户预订前咨询对接、信息整理，精准同步民宿房型、设施、雨林周边游玩相关咨询，高效响应客户需求，做好预订跟进与确认。 2.跟进客户预订全流程，做好预订中服务衔接，及时同步订单变更、入住须知、行程提醒等关键信息，主动询问客户额外需求并提前做好对应协调安排。 3.客户离店后第一时间完成客房全面检查，核对物品损耗、设施完好情况，同步客房问题并反馈至后勤清洁团队，保障客房流转效率。 4.紧盯OTA全平台房态、房量，实时更新房源信息、价格及可订状态，规避超售、漏单等问题，确保平台运营顺畅。 5.协助做好客户入住接待、需求响应，及时解决住店期间各类疑问，传递民宿暖心服务与版纳雨林特色。 6.负责客房日常基础维护，检查客房内水电、设施设备运行情况，及时补充客房易耗物资，保持客房基础整洁与功能完好，提前排查潜在问题。 7.配合完成民宿日常运营相关辅助工作，维护民宿服务口碑，助力提升平台好评率与客户复购意愿。 任职要求 1.形象气质佳，沟通表达流畅，有耐心、有责任心，具备良好的服务意识与应急处理能力。 2.熟悉OTA平台基础操作逻辑，能快速上手房态房量管理，有民宿、酒店相关服务经验者优先。 3.适应民宿工作节奏，细致严谨，注重细节，能高效完成信息整理、客房检查、预订跟进、客房基础维护等各项工作。 4.了解西双版纳本地文旅资源、雨林特色者优先，乐于向客户传递本地风土人情。 5.具备团队协作意识，积极配合团队完成各项服务工作，共同维护民宿良好运营秩序。

招聘启事：云南西双版纳地区急需招募一名餐饮管理人员，待遇丰厚，详情请咨询现场或相关联系方式面议。

曼弄枫高端客栈 需要两名兼职客房 150一天，，有认识的帮忙介绍一下，谢谢 联系电话：白杨，

告庄孔雀楼一月1号，2号，3号需要一个客房兼职，20元一间，或者180一天，做好下班，联系方式：

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招酒店前台.月工资3500十满勤奖300，要求有经验，能与客人保持良好的沟通能力的联系方式

1.负责开房结账、介绍安排、住宿登记等前台工作 2.上四休二，包吃包住 3.新人有老员工教，教会才独立上岗，五天试用期 4.提成包括办卡提成和卖品提成，只需要对到店顾客推销推荐就行。一个月平均1000左右提成，加上3000底薪，一个月到手4500左右