招聘｜前厅部经理｜昆明开臣酒店岗位：前厅部经理薪资：基本工资+月度kpi绩效+网评奖励+OTA提成综合收入：8000‑11000元（月）福利：五险、包吃包住、年假、月度员工关怀、季度劳保、团建旅游、年终奖金上班时间：8小时工作制，月休4-6天，法定节假日，晋升空间大联系：

安宁云憩酒店招聘前厅部经理2名，工作地点位于安宁壹然广场。薪资为5000-6000元/月。

安宁云憩酒店招聘前厅领班2名，工作地点位于安宁壹然广场。薪资为3500-4000元/月。

招聘前台经理/主管，负责前厅整体运营、接待管理、排班统筹及客诉处理，需具备同岗位管理工作经验。薪资面议，包吃包住，月休4天，享有节日福利和内部团建，岗位发展空间充足。工作地址位于昆明盘龙区穿金路692号。

招聘前台经理1名，年龄要求25岁至40岁。薪资待遇面议。

招聘酒店管理人员。薪资福利为底薪加提成。

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1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

诚聘 [庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展： 前厅经理 薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈 厨房炒锅： 4300+200（全勤）+100（社保） 厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保） 前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保） 注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。 地址：龙湖•时代天街商场6楼 联系方式：（微信同号）

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

新建啤酒厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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负责鲜花饼打包，分拣，出入库，复核 年龄：16-52岁，男女不限，身体健康 要求：简单识字，会写自己名字 待遇：190一天包吃包住，可以预支工资，人走账清 工作时间：早八晚八，上六休一

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

昆明学校食堂招工切配人员10名捡洗人员10名档口负责人5名保洁人员3名要求身体健康，手脚麻利，有团队精神，要求年龄55岁以内月休息6-8天工资待遇面谈联系电话：

招聘前厅接待岗位，提供食宿。薪资为3000-5000元/月。任职要求：身体健康，具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守、学习力，以及较强的责任心、执行力与团队合作精神。岗位职责包括：服从前台主管的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的服务；维护酒店形象，提高服务意识；做好班前准备工作，负责电脑、打印机、POS机等设备的检查和保养工作；严格按照规章制度和相关规定为客人办理接待、预订、问询、结账等手续；负责住店、来访宾客接待；负责缴款单的填写，保证相关票据与账单的一致；负责备用金的保管，不得随意挪用或外借；负责房态和房账的核对，发现差异及时上报并更正；负责有关宾客资料的档案工作，严禁客人信息外漏；接受客人投诉，并及时向上级反映客人的意见和信息；负责相关报表、报告的制作和呈报；负责对客人损坏酒店物品进行赔偿的处理；负责贵重物品保险柜钥匙和进出贵重物品保险室人员的登记；负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护；与相关部门人员做好协调沟通，确保工作的顺利进行；积极参加培训，不断提高服务技巧技能和综合业务知识；完成上级领导交办的其他工作。

后厨招聘ADD早餐主管1名｜5000‑5500负责自助早餐整体出品、档口管理，有酒店早餐管理经验优先ADD早餐副手1名｜4500‑5000协助早餐出品备餐，熟悉自助早餐操作尾灶（家常菜）1名｜3800‑4200擅长家常菜炒制，出餐稳定中式冷菜中工1名｜4000‑4500会凉菜拌制、改刀摆盘，懂冷菜间卫生规范荷头1名｜4500‑5000熟悉打荷全套流程，能带荷台，出餐效率高打荷1名｜3200‑3800手脚麻利，吃苦耐劳，有经验即可硬性应聘条件：入职需提供无犯罪记录证明包食宿，8天月休，需持有效健康证，服从排班有意欢迎联系:（王）地址:滇池度假区海润路209号

明天下鸡邑退房5间，15一间不洗布草，打扫完就可以走，联系电话

餐饮连锁旗下新品牌招聘以下岗位：炒锅师傅2名，薪资5500-6000。前厅主管2名，薪资4500-5000。洗捡2名，薪资3000-3500。地址位于官渡区世纪城车立方。有意者请电话联系。

招餐饮店后厨主管 一、 【岗位职责】 主要职责：负责后厨人员及原料成本管理，做到保障保质保量及时出品。 二、【岗位要求】 1.22-50周岁； 2.中餐后厨管理岗位经验1年以上； 3.热爱餐饮行业，有服务意识，有团队意识，有执行力； 4.身体健康，有健康证，符合国家餐饮行业标准要求； 三、【工作地点】 昆明官渡区世纪金源购物中心4楼（火爆丰味古法小粤菜） 四、【工作时间】 按商场/门店营业时间，月休4天+国家法定节假日。 五、【薪资标准】 1.综合薪资：4500-5000/月； 2.薪资结构：基本工资+工龄+员工福利（包食宿）

安宁云憩酒店招聘客房部经理2名，工作地点位于安宁壹然广场。薪资为5000-6000元/月。

海友昆明火车站双桥夜市风情街酒店3000底薪加300公区卫生打扫补贴，酒店共70间房，每天保底14间退房，超出的续住房4元，一间提成，大清房10元一间提供食宿，。月休4天工作地点：云南省昆明市官渡区关上街道金晖路14号联系电话：

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岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客人信息与房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与优质服务标准 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语交流能力者更佳