招聘酒店前厅经理，薪资为6000。

招聘前厅经理，有酒店经验者优先。薪资为4500-7000元，采用底薪加业绩提成模式。福利包括生日福利、定期团建、员工每月免费店内洗浴、包吃住、月休4天、员工免费洗浴。工作地址位于昆明市嵩明县杨林大学城领秀知识城。

金凯广场附近酒店，招聘管家1名，要求思想活络，眼里有活，无责任底薪2000。二消6-4，联系电话

昆明一酒店招店面经理一名，，待遇面谈，联系电话郭师

招聘前厅经理。有酒店经验者优先。薪资为4500-7000元，包含底薪加业绩提成。福利包括生日福利、定期团建、员工每月免费店内洗浴、包吃住、月休4天、员工免费洗浴。工作地址位于昆明市嵩明县杨林大学城领秀知识城。

昆明一酒店招店面经理一名，，待遇面谈，联系电话郭师

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及房卡，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训

要会开车

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、贴标及打包等流水线作业 2.按照工艺要求完成包装质量自检，确保成品符合标准 3. 协助物料清点、整理及工作区域日常清洁与5S管理 4.配合生产计划按时完成包装任务，保障出货进度 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3.无经验者可培训上岗，有包装、制造类工作经验者优先 4. 能接受合理加班及倒班安排 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识

昆明市官渡区招门窗安装/塞缝、不锈钢安装、玻璃安装

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

工作内容 负责区域门店出货调货，有时候需要子门店取货 暑假工可以协调上班时间 待遇 两天一结，取货门店有车用

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需），保障作业效率与安全 3. 配合仓库或物流现场管理，及时完成出入库及转运任务 4. 保持作业区域整洁有序，协助做好日常5S管理 5. 遵守安全生产规定，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄16-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.有搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从安排，适应倒班或旺季加班需求 5. 无不良记录，能提供有效身份证明

诚聘酒店店长，有酒店管理经验，能全盘打理酒店运营、管员工、做业绩，处理各类店内琐事。薪资可观。地址：锡林浩特市第二中学对面电话：

急招酒店管家一名，有工作经验优先，有意来电:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

昆明新迎万豪万枫酒店招客房主管薪资4.5K-5.5K，缴五险，包吃住，月休6天地址：盘龙区新迎新城联系人罗先生：有酒店客房管理经验优先，负责客房班组管理、卫生质检、人员排班等工作

昆明大商汇附近酒店急聘客房服务员数名薪资：纯计件多劳多得综合月薪6000-8000休息：每月休4天食宿：包吃包住工作内容：客房打扫、布草更换、客房消杀、客房用品补给等任职：身体健康，手脚麻利，能接受班次调动，有无经验均可，有酒店客房经验优先，联系方式杨师：电话：。云南昆明

维也纳酒店昆明经开区店，招聘客房服务员一名，要求能吃苦耐劳，服从管理，对工作认真负责，细致，有积极性，保底+记件+工龄+月休4天+包吃住，综合工资：4000/月左右以上人员一经录用均可享受节假日福利待遇，季度奖金，年终奖，团建联系人电话：（罗女士）

汉庭酒店（宜良店）招聘:客房服务员（1名）30-50岁工资待遇面谈，法定假日3倍工资！联系电话：工作地址：宜良县金星小区41号

酒店招聘1、洗碗工，工资3000元2、客房服务员，底薪3200元+提成以上岗位：包吃包住，买五险联系电话：工作地址：昆明五华区莲华街道教场东路115号花池畔8栋(昆明郁锦香酒店)

招聘客房服务员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系田老师。

昆明大板桥酒店招聘客房服务员8:00-17:30需要8人计件13元一间，多劳多得，按劳分配。提供吃住，有合理的休息安排。要求：18-55岁之间，服从管理房间简单好做欢迎大家咨询电话：地址：—1.昆明大板桥地铁站2.空港大道昆明铂港现代广场

酒店招聘保洁人员，要求有保洁经验。负责33间客房的清洁工作，保底15间客房薪资3600元，超出部分每间加7元。提供早餐，不包住。地址位于云南省昆明市官渡区大板桥街道长水航城棣棠苑7-105缘芷花园酒店。

招聘兼职昆明学院附近做客房需要有经验的有需要请联系云南昆明

北门坡今天9间退房，有阿姨有空过来打扫一下吗？联系电话。