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伊力特酒店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][太阳]宴会顾问：底薪3800元/月（底薪+全勤奖+店龄奖+话费补贴+销售提成）；[太阳]前台接待/收银：底薪3800元/月（底薪+全勤奖+店龄+提成）；[太阳]销售顾问：底薪4200元/月（底薪+全勤奖+店龄奖+话费补贴+销售提成）；[太阳]保洁员:底薪2950元/月（底薪+全勤+店龄+提成）；以上岗位包食宿、缴五险，享年终奖、节日福利、带薪年假、员工生日福利等；提供专业培训及清晰晋升通道。联系人:相素玉联系电话:地址:新疆乌鲁木齐市沙依巴克区长江路352号伊力特酒店

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5. 完成每日营收报表、现金交接及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，接受应届毕业生 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强 4. 能适应轮班制工作安排，含夜班 5. 包住宿，享有定期团建及和谐友好的团队氛围

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，有酒店从业经历者加分

如悦酒店 招聘收银员工资3千加提成。休息2天。 想上班的面谈。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

1. 负责宾客到店接待，办理入住、退房手续，核对身份信息，收取房费、押金，开具票据，做好系统登记。 2. 解答客人咨询，介绍房型、房价、酒店配套服务、周边出行信息，处理订房、换房、续住需求。 3. 管控前台钱款、发票、房卡、单据，每日核对营收账款，做好交接班台账，账款日清日结，按时上交财务。 4. 接听前台来电、微信预约，登记预约订单，同步客房房态，及时通知客房部打扫脏房。 5. 妥善处理客诉、客人临时需求，无法当场解决的第一时间上报前厅经理；维护前厅区域整洁。 6. 登记访客信息，保管贵重物品寄存，严格落实酒店安防、实名登记要求。 7. 完成领导安排的其他临时性前台工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

酒店前台1名，要求五官端正，无犯罪记录，年龄22岁——45岁之间，最好有前台工作经验，工资面议

新疆博尔塔拉招聘采棉机小工一名。

招聘采棉机小工一名，要求持有C1驾照。

精河县找高标准农田技术员，工资自已谈.联系电话张工

温泉镇刘家台招大锅厨师，工资5千现大洋。电话

工厂急招保洁阿姨。年龄30--45岁。学历，只上白班，8小时/天。月休4天。工资4000---4500元，联系电话

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

招聘岗位：高端私人会所管家 薪资：13000-20000元/月，缴纳五险一金，年终绩效奖金，提供员工餐、定制工装、年度体检 工作地点：市内高端商务私人会所 休息：月休4天，法定节假日补贴 岗位职责 负责会所整体日常管理，每日巡检厅堂、茶室、宴会厅、客房、休闲区，把控环境、灯光、香氛、卫生标准。 客户全流程接待：预约登记、迎宾引导、茶水服务、会谈陪同、餐后送别，记录宾客饮食、饮茶、酒水偏好建立专属档案。 负责茶叶、名酒、雪茄、茶具、餐具等物资入库、盘点、保管、定期采购，把控耗材成本。 承接商务宴请、小型品鉴会、私人家宴、会客洽谈，统筹场地布置、餐食对接、流程安排、席间礼仪服务。 管理会所保洁、服务人员，安排排班，培训服务标准，监督日常工作质量。 对接设备维修、软装养护，贵重器皿、字画藏品日常保养看护。 严守客户及老板隐私，妥善处理会所各类突发事宜，完成领导安排其他工作。 任职要求 28-50岁，外形端正气质沉稳，谈吐优雅，礼仪规范。 2年以上高端会所、五星酒店、别墅管家相关工作经验优先。 懂茶道、红酒基础品鉴、中西餐宴请礼仪，熟悉高端商务接待流程。 细心有条理，擅长库存记账、统筹安排，沟通应变能力强。 保密意识极强，无不良嗜好，无犯罪记录，服从工作安排，可配合晚间接待加班。 持有驾照、简单英语口语优先录用。 福利待遇 一日三餐免费，四季工装统一发放； 节日礼品、生日福利、年终丰厚奖金； 定期专业礼仪、酒水茶品培训，晋升空间清晰； 加班补助、客户服务奖励。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：锦庆民宿薪资：1-2000元/月岗位职责:1.负责民宿客房的日常清洁工作，包括地面、桌面、卫生间等区域的打扫与消毒。2.按照标准流程更换床上用品、毛巾等布草，确保客房整洁卫生。3.检查客房内设施设备是否完好，及时上报需维修或补充的物品。4.协助整理公共区域卫生，保持民宿整体环境干净舒适。任职要求:1.每天工作1-3小时，时间自由安排。2.工作认真细致，有责任心。

格瑞宾馆招聘招聘：保安、前台各1名班次：上一休一薪资：月薪面议工作轻松，环境简单，有无经验均可，保安有保安证或者可以考保安证优先地址：双河市89团楚星苑小区北门西侧50米联系电话：有意向欢迎致电咨询，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付管理 5.保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录与报表汇总 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

博乐市菜园子市井火锅招聘各岗精英1.前厅经理5000-6000+2.前厅主管4500-5000+3.前厅收银4000-4500+服务员4000-4200+5.保洁阿姨3800-4000+9.后厨配菜4000-4200+10.洗碗工3800-4000+11.夜班服务员4000-4500+11.前厅夜班主管4500-5000+备注：（长期..短期勿扰）以上所有岗位人员男女不限18岁-45岁★每月4个半天公休★能吃苦耐劳★尽职尽责★具有亲和力★有上进心有责任心有团队协作精神真诚欢迎您的加入我们团队博乐市光谷汇富中心广场2楼袁先生

博乐万达颐华酒店壹号礼宴中心，招以下岗位:-前台收银：熟悉基础办公软件，形象气质佳月薪4500-宴会服务员/传菜生/洗碗大姐都缺，有无经验均可，月薪4000+，环境好平台正规，工作轻松不累。工作地点就在博乐市友谊路万达颐华酒店内，环境好平台正规，有意向直接打预订/招聘对接电话：

岗位职责： 1.负责宾客迎送、咨询解答及入住/退房全流程办理，确保服务高效专业 2.管理各大OTA平台及自有渠道订单，实时更新房态与预订信息 3. 妥善处理客户投诉与特殊需求，提升满意度与复购率 4. 执行前台环境维护、物资盘点及安全巡查，落实应急响应流程 5.开展客房升级推荐、会员卡推广及基础销售数据登记与汇总 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作酒店管理系统（PMS）及常用办公软件 4.责任心强，服务意识突出 5.学历不限，热爱服务行业，能适应轮班制工作

宾馆招小时工，一间房间8块钱，现结账，有意者联系

精河县文化印象大酒店一、招聘岗位:前台二、招聘人数：2名三、职位要求:年龄20-40岁，工作认真负责，形象气质佳活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟，具有较强的服务意识和责任感。四、工资待遇:3100元/月+全勤+提成五、联系人:王女士六、联系方式:七、工作地点:精河县文化印象大酒店（祥福雅居小区西面）

大巴扎辣签回想找工作的朋友请呼我，我们需要有干劲，吃苦耐劳，喜欢餐饮，有理想目标的你，电话，岗位[胜利]收银员，服务员，服务领班，后厨穿配菜，薪资[握手]底薪3000+岗位工资500起++效能月考核100-2000。福利[福]包吃包住，年休假，节假日福利，孝亲福利，月休2天。要求[微笑]口齿伶俐，五官端正，诚信敬业。尊长爱幼。长期优先。还有洗碗工钟点工也行。

夏朵餐厅找服务员一名，客房服务员数名，司机一名，