要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

温泉县大量需要抽天花工人，工资日结一天500到600工期一个月

岗位职责： 1.按照工艺要求完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具，做好焊前准备与焊后处理 3.配合质检人员完成焊缝自检与返修，如实填写焊接记录 4. 保持工作区域整洁，定期维护保养焊接设备与工具 5.严格遵守安全生产规程，落实防火、防触电、防弧光等防护措施 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，能独立完成平焊、立焊、角焊等基本操作 2. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或职业资格证） 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 4.具备基础识图能力，能看懂简单焊接图纸与技术要求 5.责任心强，服从管理，适应工厂生产节奏与倒班安排

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招工地小工/杂工

55岁以下

年龄55岁以下

需酒店经理一名9000/10000有过海边店工作经验人品好，能力强市南电话：感谢推荐

酒店招聘副总一名。男女不限，年龄要求在28至40岁之间，需具备大专以上学历以及较强的沟通协调和综合事务处理能力。，并提供工作餐。工作地址位于绩溪县华阳镇徽山大道958号维也纳酒店。

空港六路全季酒店。招一个主管两个客房服务员。联系人刘经理

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

岗位职责 1. 全面负责前厅日常运营，统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作 2. 管理前厅员工排班、培训、考核，规范服务流程 3. 处理客诉，维护客户关系，提升宾客满意度 4. 把控前厅账务、房态，对接客房、销售等部门 5. 落实酒店各项服务、安全管理制度 任职要求 1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验 2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程 3. 沟通应变能力强，擅长处理各类宾客问题 4. 能接受轮班、节假日在岗，抗压能力好 5. 形象得体，有服务意识，具备团队管理能力

招聘前台接待人员4名。岗位要求形象气质佳，沟通流利，会基础电脑操作。有酒店前台、收银相关经验者优先。工作内容包括宾客入住、退房登记、咨询解答、收银、客房预订及前台日常工作。薪资面议，缴纳社保，根据岗位、经验核定。提供员工食宿、岗前专业培训、节日福利、团队活动。工作环境优越，团队氛围融洽。该职位位于开业新酒店，晋升通道清晰，发展空间广阔。面试时间电话通知。工作地址为博乐市南城区街道赛里木湖路1号。

【博乐市博敖花海风情峪民宿服务有限公司招聘信息招聘岗位：一，保安2名，男女不限，年龄35至50岁，必须是通过正规渠道得到保安证的，身体健康，有相关工作经验者优先。二、餐厅服务员10名。男女不限，年龄18至35岁，身体健康，五官端正，有文艺特长者优先。三，保洁员6名，，年龄50岁以内，身体健康，有相关工作者优先。四，酒店前台服务员4名。，年龄35岁以下，身体健康，五官端正，高中以上文化水平，熟练操作电脑，具有相关工作经验者优先。五，工资待遇：面谈。六，联系人：胡歌七，联系方式：（号）八，工作地点：新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州博乐市赛马场和敖包之间。博敖花海风情峪民宿服务有限公司

博乐餐厅招聘服务员两名，薪资为4000到4500元。精河县招聘前厅经理一名，要求具备相应能力，薪资需电话沟通。联系电话为新疆博尔塔拉。

南山一只鹅（潮汕菜）厨房总厨一名，要求熟悉精通潮汕菜，会管理，工资8000休息四天要试菜，半桶水勿扰刀手4名，5000-5200要有功底做过一年烧腊或者卤水就可以了，不需要多熟周店长

前台接待工作地址:尚客优品酒店博乐滨河公园店底薪+提成+全勤奖+节日福利，月休正常，待遇优厚，长期稳定负责宾客入住、退房、收银、证件登记、预订接听等前台日常工作；热情接待客人，解答咨询，妥善处理简单客诉；做好交接班台账、账务核对、前台区域卫生整理；服从门店管理，配合完成店内各项日常工作。，负责宾客入住、退房、收银、证件登记、预订接听等前台日常工作；热情接待客人，解答咨询，妥善处理简单客诉；做好交接班台账、账务核对、前台区域卫生整理；服从门店管理，配合完成店内各项日常工作。，有无经验均可，带薪培训，会基础电脑操作18–35岁

博乐市招聘后厨主管要求:有责任心，保证后厨卫生标准，对出品有要求，对库存食材会保管，熟悉进销存操作，各岗位需要通岗熟悉联系电话

赛湖酒店前台招人以前干过的有工作经验的先联系，手机号工资自己打电话问سايرامداجۋداينىڭباتايىنناادامالادىبۇرىنىستەپكورگەنقىزجىگتەربولساقابارلاسڭىزدارايىلىعىنوزدەرىڭىزتەلەفونۇرىپسۇراىڭىزدارجاسبالالاربولسىن

博洲.夏尔希里火锅店招聘：（工资面议）前厅：服务员8名传菜生3名收银员+迎宾（两岗位配合）2名后厨：厨师长1名切肉师傅2名熬汤打汤师傅1名青菜+刀工2名洗碗工2名员工福利包吃包住工，工作餐营养实惠，宿舍干净整洁，有WIFI月公休3天，合理排班，保障休息每月准时发薪，不拖欠工龄补贴、优秀员工奖励晋升通道透明，店长、主管优先内部提拔地址：友谊路光明路交叉口西北角全季酒店西邻许女士

招聘楼层主管2人。要求有酒店客房楼层管理相关经验，熟悉客房服务流程，具备现场管理、人员调配能力，责任心强。工作内容包括统筹所辖楼层日常运营、员工排班、服务质量监督、客诉处理及物资管理。薪资面议，缴纳社保，根据岗位、经验核定。提供员工食宿、岗前专业培训、节日福利、团队活动。工作环境优越，团队氛围融洽。该职位为开业新酒店，晋升通道清晰，发展空间广阔。工作地址为博乐市南城区街道赛里木湖路1号。面试时间电话通知。

客房保洁工作地址:尚客优品酒店博乐滨河公园店底薪+提成（多劳多得、计件工资），收入透明稳定，每月正常休假，福利齐全负责客房打扫、换床、除尘、卫生间清洁、垃圾清理、用品补齐；检查房间设施设备，破损、缺失及时上报；服从楼层安排，保质保量完成每日清扫任务。，负责客房打扫、换床、除尘、卫生间清洁、垃圾清理、用品补齐；检查房间设施设备，破损、缺失及时上报；服从楼层安排，保质保量完成每日清扫任务。，有经验优先30–55岁