招聘：前厅经理（包吃住+综合5000） 薪资：5000-6000元/月 前厅经理岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标 2. 协调各部门工作，保障前厅工作高效开展 3. 处理宾客投诉，提升宾客满意度

招聘：值班经理/夜班经理薪资：5千-6千【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。<br/>3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。<br/>4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。<br/>5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。<br/>6、协调夜间各部门的工作关系，处理夜间各种突发事件

前厅主管：5000＋酒水+销售提成+年终奖+工龄工资（1名） 包吃住月休3天 地址：天府新区兴隆街道集萃街 有意向者加，条件相互不匹配请绕过 **岗位职责：** 1. 热情接待顾客，引导入座并递送菜单。 2. 准确介绍菜品特色，协助顾客完成点单。 3. 及时传递餐品，确保上菜准确无误。 4. 关注顾客用餐需求，提供周到服务。 5. 保持区域整洁，维护良好就餐环境。 6. 协助结账与收银工作。 7. 完成上级安排的其他任务。 **任职要求：** . 年龄18-45岁，身体健康。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

具有良好的对客沟通能力，领班有1~3年的相关工作经验

一、招聘需求12人：： 1、VIP 服务管家：高端包间专属服务，VIP 客户接待维护，极致体验打造，10000-15000元+销售提成 2、中餐销售经理：客户开发维护，商务宴请对接，完成餐饮销售目标，6000-8000元+销售提成，有资源有经验，底薪保障上可以谈。 3、酒吧营销经理：酒吧客源拓展，活动策划执行，酒水销售与氛围营造，6000-8000元，工作需要亲和力好、服务意识强。 4、中餐领班：前厅服务管理，团队督导，现场问题处理与品质把控，5000-6000元，根据经验定底薪。 5、迎宾：门店形象接待，客人引位等位，预订接听与咨询解答，5000-6000元，成熟端庄大气，类似于马旺子等中高端餐饮经验，根据经验定底薪。 6、吧员：饮品调制售卖，吧台运营管理，酒水推荐与库存盘点，4000-6000元，根据经验定底薪 7、中餐服务员：餐前餐后服务，点餐上菜结账，用餐体验保障.4000-6000元，根据经验定底薪。 8、收银：门店收银结算，账单核对报表，账务准确无误，4000-6000元，根据经验定底薪。 9、新媒体运营：线上平台运营，内容拍摄剪辑，引流推广与口碑维护，4000-6000元，根据经验定底薪，固定班次。 10、会计：财务核算报税，报表编制，餐饮财务合规管理，5000-6000元，根据经验定底薪，固定班次，大小休。 11、荷王：后厨荷台管理，菜品摆盘出菜，后厨流程衔接保障，5000-7000元，根据经验定底薪，固定班次，大小休。 二、福利待遇：除vip服务管家外，所有员工同心同享的福利待遇： 1、订餐提成2%（不与充值同享） 2、（不与订餐同享） 3、分红：分档口净利润分红 4、包食宿，4-6人间2公里范围内的住宿，可拎包入住 三、文武赋&音乐小馆： 1、前期了解：美团直接搜【文武赋·川菜餐厅（交子大道店）】！ 【地址：高新区交子大道255号】 2、公司于2025年选址成都城南交子大道核心商圈，同时运营“文武赋交子大道店” 与 “N + 音乐小馆” 等餐饮品牌，融合高端海派川菜、音乐餐酒吧等多业态多业态经营，包间餐标为人均600+ 3、招聘需求中所提及薪酬，均为底薪。其余薪资包括全勤奖、工龄工资、净利润分红、订餐 / 充值提成（2%）。 4、营业时间：10:00-次日2:00 5、上班及休息：每天9小时，月休4天，排班休，法假调休，连休提前报备 6、排班安排：A班：早班 9:30-14.00，晚班17:00-22:00 B班：早班11：00-次日0:00点，晚班17:00-次日凌晨02:00 如对我们餐厅有兴趣，可回复应聘岗位和方便面试时间，我们会尽快与您联系 面试时间： 餐厅正常营业时间下午14:00-17:00，可提前电话预约后到面 面试地址： 成都市武侯区交子大道255号·文武赋川菜餐厅 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括人员排班、服务流程监督及现场突发问题处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准与川菜文化理解，确保中高端用餐体验 3.协同厨房把控出餐节奏与上菜质量，维护三层餐厅各区域服务协调性 4.管理顾客反馈与投诉，及时优化服务细节，提升客户满意度与复购率 5.执行营业数据记录与基础盘点工作，协助店长完成日/周运营分析报告 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的团队管理与应变能力 3.热爱川菜文化，能主动传递品牌服务理念 4.学历不限，有餐饮服务类证书者优先 5. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先 6具体面试再议

招聘：水育师（保险+综合4000+各种福利） 薪资：2500-4000元/月 从业要求:有婴儿水育经验、母婴护理专业、母婴销量优先，有亲和力、喜欢婴幼儿; 薪资待遇:(底薪2000元+提成+团队奖+保险)

招聘： 钻井工 录井工 试气/试油队 压裂工 薪资：7000-8000元/月 1：以上岗位属于企业派遣工 合同制 2：以上工作都是野外作业，包吃住，购买五险 或 五险一金 3：川渝地区薪资待遇6-8万 川外区域 8-14万 4：休假根据现场安排 一般上**半月 或两**一月 5：以上工作需要人员服从现场领导安排

招聘：蓬溪门店店员（带薪培训+综合4000+）薪资：2500-5000元/月岗位职责:热情接待顾客，提供专业的母婴产品咨询及搭配建议;熟悉商品知识，协助客户解决育儿问题(如喂养、护理等);维护门店陈列，保持环境整洁温馨;完成销售目标任职要求:形象亲和;基本的招呼应酬热爱母婴行业，有耐心、责任心，喜欢与宝宝和**交流;有销售经验或母婴护理、育儿知识者优先(无经验可培训):具备基础学习能力，能快速掌握产品知识;执行力强我们提供:福利:带薪培训+晋升机会;发展:优秀者可晋升店长/门店合伙人，参与公司成长计划。

招移印工多名，常规货产品计件，熟手优先外宿有补贴，联系电话溪南银东工业区

招聘：小儿推拿师（五险+综合4000）薪资：3800-6000元/月从业要求:有相关工作经验、科班毕业优先有耐心、有爱心，有亲和力;薪资待遇:(底薪2500-4000元+提成+团队奖+保险)

站前某酒店诚聘客房服务员早8晚5倒休工资4000左右酒店经理工资面议联系电话.

夏怡云境大酒店招聘前台两名，早餐厅服务员两名，大堂副理一名，工资面议，联系电话

丽呈龙章酒店，招前厅主管1人。底薪4000-5000元，要求有同岗位三年以上工作经验。福利待遇：国假三薪，缴纳五险，单休，满一年带薪年假，优厚福利。联系电话：。工作地址：哈尔滨市南岗区东大直街278号、果戈里大街183号。

招聘前厅经理， 有管理工作经验， 年龄在45岁以下， 四百平海鲜酒店， 做商务宴请， 地址：在山西太原市内， 工资10000元-12000元， 供吃住 联系电话：.王先生

酒店管理有相关工作经验薪资福利:每周单休招工人数:1名工作地址:长松岗广福东街1199号(浙江金象科技有限公司B区)

前台服务员 1.具备良好的服务意识，能够主动、热情地为宾客提供优质服务。2.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和应变能力。3.有较强的学习意愿和上进心，能快速适应岗位需求并持续提升专业能力。4.能够吃苦耐劳，适应轮班制工作安排。1.负责宾客入住与离店的接待及登记工作，确保流程规范、服务高效。2.热情周到地为客人提供咨询、引导及其他日常服务，提升客户满意度。3.及时处理前台各类事务，保持工作区域整洁有序，确保服务质量。 薪资福利:2800-3500元 招工人数:1人 有意者请将简历发送至指定邮箱，并致电联系确认后续事宜。查看详情

客房兼职招聘 招酒店客房兼职服务员，熟手优先 工作内容：客房清扫、换布草、日常卫生整理 薪资：10元/间，多劳多得，干完即结 时间自由，随来随做，做事麻利、爱干净即可 有意者私聊～ 联系电话: 联系人：熊女士

茅台酒店明天需要帮工数名，要求独立做房，17块一间 保底15间，多劳多得，穿黑色裤子鞋子，有休假的兄弟小姐妹可以联系我哈（鸽子勿扰））

招聘：食堂项目经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 主要负责食堂的运营管理，员工的管理 福利待遇： 每月综合工资在：5000-8000元/月

招聘：餐饮食堂主管（包吃+****+综合4000） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责餐饮库房的货物采购及进货工作，确保食材供应的及时性与充足性。 2. 精准把控货物的进出库流程，严格做好记录，保证账目清晰准确。 3. 每月定期组织盘点工作，对库存货物进行全面清查，确保账实相符。 4. 负责毛利率的核算工作，通过数据分析为成本控制提供有力支持。 任职要求： 1. 具备餐饮行业库房管理相关经验者优先。 2. 熟练掌握货物进出库操作流程及盘点技巧。 3. 拥有良好的数据分析能力，能够准确核算毛利率。 4. 工作认真负责，具备较强的责任心与严谨的工作态度。 工作时间：无相关信息提供。 该岗位所在食堂管理规范，提供包吃福利，每月有4天休息时间，综合薪资4000元。在这里，你将有机会在稳定的环境中施展才华，提升自己的专业技能，与团队共同成长，期待你的加入！

酒店招聘客房前台招聘岗位：酒店前台（两名）薪资待遇：3000---3500招聘要求：40岁以内，会电脑，从事相关工作经验优先工作时间：上一天班（24小时）休一天班（24小时）下午供一顿饭，有员工休息室休息工作地点：告庄西双景报名电话:

餐饮厨师长招聘 岗位职责： 负责中餐菜品研发与制作，精通各类宴席菜、经典家常菜及融合菜系，把控菜品口味、造型与出品质量 全面管理后厨日常运营，统筹后厨人员分工、排班管理，做好食材物资采购、盘点与成本管控 熟悉本地餐饮市场，具备一定营销思维与客户拓展能力，可自主对接订单、提升门店业绩 任职要求： 持有健康证，具备多年中餐后厨工作经验，擅长宴席与家常菜制作，熟悉融合菜系优先 有后厨管理经验，具备良好的人员统筹、成本控制与团队管理能力 熟悉本地食材市场与消费偏好，沟通能力强，有客户资源、拓单及业绩提升经验者优先 责任心强，注重食品安全。

招聘：后厨管理（包吃+****+综合7000） 薪资：4800-7000元/月 岗位职责 1. 负责后厨食材采购、验收及库存管理 2. 制定并执行后厨菜品制作标准与流程 3. 安排后厨人员工作，确保高效协作 任职要求 1. 有后厨管理经验优先 2. 熟悉食材特性，掌握多种菜品烹饪技巧 3. 具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 查房，协助各部门工作 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 6.完成店长交代的工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

招聘：古茗 万达金街中庭店店员（有无经验均可+综合4000） 薪资：3500-4000元/月 &quot;门店招聘启事 【加入我们，一起畅饮古茗奶茶！】 招聘岗位： 一、岗位名称:奶茶调制师 岗位职责: 1.前台点单：热情接待顾客，介绍产品，操作收银系统； 2.制作饮品：按标准配方制作奶茶、果茶等，保证出品质量； 3.备料清洁：准备原料，整理后厨，保持操作台卫生； 4.协助运营：配合开店/闭店，完成其他临时工作。 任职要求: 1.健康证齐全； 2.手脚麻利，服务意识强，能适应快节奏工作； 3.热爱饮品行业，细心耐心者优先； 4.有奶茶店经验者优先，无经验可培训上岗。 二、岗位名称:店长/储备干部 岗位职责: 1.门店管理：负责门店日常运营，确保高效有序运转； 2.人员管理：排班、培训员工，监督工作表现，提升团队效率； 3.产品把控：检查饮品质量，保证出品标准，处理顾客反馈； 4.库存管控：管理原料采购、库存及损耗，控制成本； 5.销售目标：执行促销活动，提升营业额，完成业绩指标； 6.卫生安全：监督门店清洁及食品安全，符合公司及行业标准。 任职要求： 1.1年以上奶茶/餐饮管理经验； 2.责任心强，具备领导能力； 3.擅长沟通，能处理突发情况； 4.热爱奶茶行业。 我们提供: 有竞争力的薪资+绩效奖金（写一下薪酬范围） **排班，学生友好（可以写一下有哪些排班） 员工福利：免费饮品+节日礼包（有更多都可以写上） 晋升空间大，技能培训全程护航（可以写一下门店目前的晋升方式） 工作地点：遂宁船山万达广场金街中庭 应聘方式：面试 电话联系： /邮箱：（备注“应聘+岗位”） 也可直接到店咨询，期待你的加入！&quot;