招聘：预定兼总机主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店总机、预订班组日常管理工作，统筹电话接听、宾客咨询、客房预订、改单、退单、订单核对等全流程工作。<br/>2、负责把控每日房态、管控预订渠道订单，减少空房、超售、漏单问题，协助收益分析，提升客房出租率及营收。<br/>3、负责班组人员排班、岗前督导、服务话术培训、日常工作检查，监督员工服务礼仪与万豪品牌标准。<br/>4、妥善处理宾客来电投诉、问询、特殊需求，做好宾客关系维护，保障宾客入住体验。<br/>5、对接前厅、销售、财务及OTA渠道，核对每日预订数据、台账报表，保证订单信息准确无误，可顶岗前台接待工作。<br/>6、负责总机房设备、电话系统、预订系统日常检查，发现问题及时报修，保障系统正常运行。<br/>7、落实酒店各项规章制度，配合完成质检、迎检及部门各项日常工作。<br/>【任职要求】<br/>1、必须具备2年及以上万豪体系酒店工作经验，熟悉万豪集团运营规则、会员体系、预订政策，精通Marsha、OperaPMS系统，了解万豪收益管理逻辑、房态管控、价格策略与预订渠道管理。<br/>2、有预订/总机主管管理经验，能独立负责预订班组管理、订单审核、房量管控，可协助做收益数据分析、预判房量，可顶岗前厅前台工作。<br/>3、熟悉OTA、CRS等多渠道订单处理，掌握预订改单、超售管控、预订客诉处理，熟悉万豪品牌标准及质检要求。<br/>4、普通话标准，具备基础英文读写，沟通能力强，细心严谨，擅长数据核对，能跨部门协同前厅、销售、财务开展工作。<br/>5、熟练使用Excel制作报表，具备人员排班、员工培训、服务督导能力，抗压性强，遵守酒店各项管理制度。<br/>【福利待遇】<br/>月休6天，五险一金，包吃包住。

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

J100LJ0031 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化

J100LJ0080 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

蓬溪高升乡招聘一名师傅，薪资150元，负责钩草草工作。

招聘轮挖驾驶员，要求有空闲时间。岗位职责包括：多台挖机协同作业时听从指挥、不抢活；配合审验备案复审工作；按图纸和技术交底要求施工到位，不偏离方案。

园区招聘修剪花园人员1名，要求50岁以下，每天工作8小时，每周工作六天休息一天，提供食宿。

遂宁附近招聘150挖机驾驶员，负责带班工作。

招聘塔吊司机。

酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力

酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好

酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好

酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力

招前台值班经理，珠市口附近

招聘：前台服务员有无经验均可，有服务行业经验优先，无需上岗证 办理宾客入住退房，接待客户咨询，处理订单，做好前厅对客服务 社保、包吃包住、带薪年假、节假日三倍工资及其他各类员工福利 汉庭遂宁河东莲里公园酒店

招聘：储备店长前厅服务、出餐、收银、后厨基础操作等门店全套流程 购买五险，包吃 四川省遂宁市船山区雁云路80号遂宁发展食品产业园内2栋

储备店长30-45岁，吃苦耐劳，乐观向上，愿意从基层岗位学习做起，有餐饮经验优先，责任心强，具备服务意识，有团队管理潜力。1.前期学习:前厅服务、出餐、收银、后厨基础操作等门店全套流程;2.熟悉门店运营、人员安排、库存盘点、客诉处理;3.后期独立负责门店日常管理，完成门店经营目标。薪资福利:3000-7000元/月，购买五险，包吃。招工人数:2名工作地址:四川省遂宁市船山区雁云路80号遂宁发展食品产业园内2栋

岗位名称：前厅主管；岗位要求：1.全面负责前厅部门的日常管理工作；2.具备处理客户投诉和提升服务质量的能力；3.具备良好的团队管理能力、沟通技巧和问题解决能力。薪资待遇：4000-8000元/月，包吃住，买五险。

岗位职责： 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并跟进客人个性化需求 4. 维护前台区域整洁与秩序，保持专业仪容仪表及良好服务形象 5.妥善处理客人投诉与突发情况，及时上报并协助主管妥善解决 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可接受岗前培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

办理入住，解答客人问题等

招聘：客房经理有客房管理工作经验优先，无需上岗证 客房部整体管理，人员排班分工，把控客房卫生质量，管理客房班组社保、包吃包住、带薪年假、节假日三倍工资及其他各类员工福利 汉庭遂宁河东莲里公园酒店

1、负责为顾客安排房间、消费解说。 2、负责客情维护工作。 3、富有激情，能按时完成上级交代的任务。

招聘：前厅经理有前厅管理相关工作经验优先，无需上岗证 负责前厅班组管理，宾客接待，处理客诉，保障前厅服务质量社保、包吃包住、带薪年假、节假日三倍工资及其他各类员工福利 汉庭遂宁河东莲里公园酒店

招聘：客房服务员客房清扫、更换布草，整理房间，完成客房相关服务 社保、包吃包住、带薪年假、节假日三倍工资及其他各类员工福利 汉庭遂宁河东莲里公园酒店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4. 检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规 5. 完成营业数据统计与交接记录，协助库存盘点与物料申领 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 熟悉餐饮服务流程，具备基础应急处理能力

1.做好接待服务管家职能。 2.有良好的职业素养；人品尚佳，好学习具韧性；执行领悟能力强；工作中不矫情，生活圈子干净纯粹！有良好心态及行为习惯；能独立执行领导交办的份内之事且恪守信用。 3.前期主要参与协助从事餐饮服务行业相关的工作.后期根据表现会涉及其他项目或事业。 4.懂礼仪、会驾驶、沟通表达能力佳。有调酒、收银及茶艺文化经验工作者的优先。 5.协助开发餐饮贸易板块的区域市场开发。 6.协助处理维系项目相关的渠道资源开发建设以及对内对外事务。

薪资待遇： 底薪2700+社保+宴席定餐提成+婚庆谈单接待提成+主持提成 工作要求：24-38，身高155以上，注重形象有气质，机灵，口齿伶俐，有亲和力，具备较强的业务营销谈判能力，南门有经验者优先 工作内容：接待客户，收银，酒店非婚宴免费主持，婚庆服务，维护工作岗位卫生