招聘：值班经理/夜班经理薪资：5千-6千【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。<br/>3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。<br/>4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。<br/>5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。<br/>6、协调夜间各部门的工作关系，处理夜间各种突发事件

招聘：前厅经理（包吃住+综合5000） 薪资：5000-6000元/月 前厅经理岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标 2. 协调各部门工作，保障前厅工作高效开展 3. 处理宾客投诉，提升宾客满意度

爱岗敬业，热爱餐饮，有销售经验

J 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

茶楼主管 1.包吃住，购买社保 2.须有相关行业2年以上工作经验 3.年龄要求30-45 优秀者可适当放宽 4.薪资面议

具有良好的对客沟通能力，领班有1~3年的相关工作经验

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

遂宁市蓬溪县招建筑船闸木工班长、桥梁。会做挂架钢模优先

招聘：快递上门取件（2.4/件） 薪资：5000-8000元/月 上班时间不限、有快递就上门取件、计件模式 2.4元一件、多劳多的 **1-2天 详情请电话联系我、谢谢

遂宁市安居区招腻子打磨一套，大部分是墙，也可以喷漆加一起

遂宁市船山区招指挥/司索工、塔吊司机

招聘：技术助理薪资：3500-4500元/月会CAD，机械专业，负责技术资料整理

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

招聘：宏金源大酒店高新诚聘前厅接待经理2名 薪资：4500-6000元/月 岗位职责： 1.负责酒店前厅接待工作，确保客人入住、退房等流程高效顺畅； 2.主动热情接待宾客，解答咨询，处理客诉，提升客户满意度； 3.协调各部门资源，保障前台服务的及时性与专业性； 4.管理前台日常事务，包括票据核对、资料归档及设备维护； 5.协助完成部门运营指标，参与培训新员工，提升团队服务水平； 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.有酒店或服务业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3.具备良好的服务意识和责任心，能适应倒班及节假日工作安排； 4.熟练使用办公软件，具备基础的电脑操作能力； 5.性格开朗，抗压能力强，具备团队协作精神. 联系电话：187****1511

招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>3年相关的工作经验.<br/>良好的管理技能。<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>优秀的书面和口语的英文能力。<br/>整洁干净的仪容仪表。

招聘：前厅宾客服务主管 Guest Services Supervisor(J14588) 薪资：4千-5千 工作职责：<br/>1. Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known <br/>进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求<br/>2. Supervise front office operations during assigned shift including:<br/>在当班期间监督前厅部运营情况，包括：<br/>－ Maintenance of guest information<br/>维护客户信息<br/>－ Maintenance of information about local events<br/>维护当地活动的信息 <br/>－ Compile occupancy statistics<br/>统计入住情况<br/>－ Supervise the use of he public address system<br/>监督公共广播系统的使用<br/>－ Supervise group bookings<br/>监督团组预订情况<br/>－ Assisting with serious complaints<br/>协助解决严重投诉问题<br/>3. Supervise cashiering activities during shift including:<br/>在当班期间监督收银活动，包括：<br/>－ Cash handling and banking procedure<br/>现金处理和银行业务程序<br/>－ Dealing with irregular payments<br/>处理非法支付情况<br/>－ Instructing staff in credit policies and facilities<br/>就信用政策和设备对员工进行指导<br/>－ Instructing staff in cash security procedures<br/>就现金安全程序对员工进行指导<br/>－ Carry out debtor control<br/>实施应

茅台酒店明天需要帮工数名，要求独立做房，17块一间 保底15间，多劳多得，穿黑色裤子鞋子，有休假的兄弟小姐妹可以联系我哈（鸽子勿扰））

酒店招聘客房前台招聘岗位：酒店前台（两名）薪资待遇：3000---3500招聘要求：40岁以内，会电脑，从事相关工作经验优先工作时间：上一天班（24小时）休一天班（24小时）下午供一顿饭，有员工休息室休息工作地点：告庄西双景报名电话:

招聘：前厅经理（包吃包住+节日福利+免费培训）薪资：6000-8000元/月岗位职责：统筹前厅日常运营，优化点餐、接待、收银全流程，确保顾客体验流畅暖心；带领服务团队践行「自然本味」理念，传递食材背后的山水故事；协调前厅与后厨协作，提升翻台率与顾客复购率，助力门店口碑增长。任职要求：1年以上餐饮前厅管理经验，熟悉服务标准，能快速处理客诉与突发情况；具备亲和力与团队凝聚力，能点燃团队热情，让每位顾客感受「回家般的温暖」；认同食材本味价值，愿以专业服务让食客记住山水间的鲜美与诚意。我们提供：包食宿+节日福利+定期培训，让你在成长中收获成就感；与热爱美食的团队共事，在烟火气中实现职业进阶！

招聘：古茗 万达金街中庭店店员（有无经验均可+综合4000） 薪资：3500-4000元/月 &quot;门店招聘启事 【加入我们，一起畅饮古茗奶茶！】 招聘岗位： 一、岗位名称:奶茶调制师 岗位职责: 1.前台点单：热情接待顾客，介绍产品，操作收银系统； 2.制作饮品：按标准配方制作奶茶、果茶等，保证出品质量； 3.备料清洁：准备原料，整理后厨，保持操作台卫生； 4.协助运营：配合开店/闭店，完成其他临时工作。 任职要求: 1.健康证齐全； 2.手脚麻利，服务意识强，能适应快节奏工作； 3.热爱饮品行业，细心耐心者优先； 4.有奶茶店经验者优先，无经验可培训上岗。 二、岗位名称:店长/储备干部 岗位职责: 1.门店管理：负责门店日常运营，确保高效有序运转； 2.人员管理：排班、培训员工，监督工作表现，提升团队效率； 3.产品把控：检查饮品质量，保证出品标准，处理顾客反馈； 4.库存管控：管理原料采购、库存及损耗，控制成本； 5.销售目标：执行促销活动，提升营业额，完成业绩指标； 6.卫生安全：监督门店清洁及食品安全，符合公司及行业标准。 任职要求： 1.1年以上奶茶/餐饮管理经验； 2.责任心强，具备领导能力； 3.擅长沟通，能处理突发情况； 4.热爱奶茶行业。 我们提供: 有竞争力的薪资+绩效奖金（写一下薪酬范围） **排班，学生友好（可以写一下有哪些排班） 员工福利：免费饮品+节日礼包（有更多都可以写上） 晋升空间大，技能培训全程护航（可以写一下门店目前的晋升方式） 工作地点：遂宁船山万达广场金街中庭 应聘方式：面试 电话联系： /邮箱：（备注“应聘+岗位”） 也可直接到店咨询，期待你的加入！&quot;

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前台服务员 1.具备良好的服务意识，能够主动、热情地为宾客提供优质服务。2.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和应变能力。3.有较强的学习意愿和上进心，能快速适应岗位需求并持续提升专业能力。4.能够吃苦耐劳，适应轮班制工作安排。1.负责宾客入住与离店的接待及登记工作，确保流程规范、服务高效。2.热情周到地为客人提供咨询、引导及其他日常服务，提升客户满意度。3.及时处理前台各类事务，保持工作区域整洁有序，确保服务质量。 薪资福利:2800-3500元 招工人数:1人 有意者请将简历发送至指定邮箱，并致电联系确认后续事宜。查看详情

餐饮厨师长招聘 岗位职责： 负责中餐菜品研发与制作，精通各类宴席菜、经典家常菜及融合菜系，把控菜品口味、造型与出品质量 全面管理后厨日常运营，统筹后厨人员分工、排班管理，做好食材物资采购、盘点与成本管控 熟悉本地餐饮市场，具备一定营销思维与客户拓展能力，可自主对接订单、提升门店业绩 任职要求： 持有健康证，具备多年中餐后厨工作经验，擅长宴席与家常菜制作，熟悉融合菜系优先 有后厨管理经验，具备良好的人员统筹、成本控制与团队管理能力 熟悉本地食材市场与消费偏好，沟通能力强，有客户资源、拓单及业绩提升经验者优先 责任心强，注重食品安全。

招聘：餐饮食堂主管（包吃+****+综合4000） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责餐饮库房的货物采购及进货工作，确保食材供应的及时性与充足性。 2. 精准把控货物的进出库流程，严格做好记录，保证账目清晰准确。 3. 每月定期组织盘点工作，对库存货物进行全面清查，确保账实相符。 4. 负责毛利率的核算工作，通过数据分析为成本控制提供有力支持。 任职要求： 1. 具备餐饮行业库房管理相关经验者优先。 2. 熟练掌握货物进出库操作流程及盘点技巧。 3. 拥有良好的数据分析能力，能够准确核算毛利率。 4. 工作认真负责，具备较强的责任心与严谨的工作态度。 工作时间：无相关信息提供。 该岗位所在食堂管理规范，提供包吃福利，每月有4天休息时间，综合薪资4000元。在这里，你将有机会在稳定的环境中施展才华，提升自己的专业技能，与团队共同成长，期待你的加入！

招聘：前厅经理（包吃包住+综合5000） 薪资：4500-5500元/月 要求；有相关经验的优先 包吃包住+节日福利+提成

招聘：食堂项目经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 主要负责食堂的运营管理，员工的管理 福利待遇： 每月综合工资在：5000-8000元/月