【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

成都武侯区招餐厅领班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

明天白班装卸工一个北七路要做的联系

高桥来个倒班师傅，装2车石头

【岗位】：店长【工作内容】：年龄45岁以下。有良好的亲和力，能够自如...（单位/时间/地点）详情点击查看【薪资】：4000-10000元【联系方式】：

乐山市夹江县招专职安全员，持安全员c证，对员工入职前进行安全培训和管理工作；协助总包管理人员进行日常安全管理工作和监督检查工作，证书必须转注到本单位购买五险，人证合一，一星期内能到岗的优先。工资面议，每月发放，不会拖欠。

招聘物业工程师傅一名：持有电工证，有团队合作精神，服从管理，熟悉物业设施设备维修保养及装饰装修巡查管理，有相关经验或熟悉弱电这优先，月休4天，3500-4000入职购五险；罗女士

观宴酒店招聘前厅主管2名。薪资面议，提供公休、食宿及生日福利。工作时间为9:30至14:00以及16:30至21:00。工作地点及公司地址均为锦鸿嘉苑南区底商。

临邑镇盛朋商务酒店现招聘1. 大堂经理1名（急招），酒店管理相关专业，形象好气质佳，懂前厅管理、客户接待，有餐饮管理经验优先。待遇：高薪面议。

鲤鱼山南路粤港湾酒店招聘前厅经理1名联系电话：

鼓楼附近酒店招长期清扫2名，18一间，保底15间房，生意稳定。秦淮区酒店招长期清扫员3名，17一间，保底15间房，包吃包住，房量稳定，月薪8500—10000元。酒店招主管1名，240一天，招清扫员3名，18一间，包吃包住。江宁酒店招长期工10名，男女不限，熟手，24.5一间，分房10到28间，月薪9000到14000，包吃包住。报名

:开始接单[庆祝][庆祝][爱心]奥园店[爱心]火车站附近急找酒店管理保洁员，能直接上岗，主要:打扫客房，布局一次性用品。上班时间早8点晚5点，想求有相关经验，薪酬3000左右，月休2天。年龄55岁以内，能接单的联系我。电话王店长

【招聘】苏稽民宿招前台，年龄在30-50之间，9:30到下午19:30每月休息3天.包饭，月薪2500，上满三个月2800.要热情，会招呼应酬联系电话

蜜雪冰城招聘寻找热爱奶茶的你(应届毕业生)店员，储备店长 乐山万达蜜雪冰城3楼店 优先条件乐山长期发展有长期兼职/学生会干部/班委经验者Y 薪资 3500-6000 福利项带薪岗前培训 底薪+全勤+绩效 月休/节日福利 员工饮品 清晰晋升 联系(获取招工电话)┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅[乐山城区日结兼职]岗位：兼职(数名)要求：，年龄适中，性格脾气好，易相处；内容：帮助，整理薪资：100元/次，日结!地点：乐山城区电话/：备注：详情面谈，非诚勿扰!

【乐山希岸酒店乐山大佛张公桥好吃店】招客房工作人员2名要求：踏实能干，服从管理，做事仔细年龄：30岁-52岁薪资待遇：综合工3000-4000元，月休6天有意者联系电话：

峨眉山报国景区酒店招聘：1、客房楼层服务员2、薪资:面谈3、会用电脑，有客房楼层服务员经验优先4、免费食宿,购买保险，月休8天5、联系人张女士()

（工作详情/年龄/地址/时间等等）与更多岗位↓↓↓↓↓↓：井号://乐米优聘/9eaLdAqy1tadKMg网址：----◆----◆----◆----◆----[烟花]岗位：【餐饮店长】薪资：【5000-7000元】岗位职责简述：管销售品质门店，熟办公软件服从安排...（其他详情点链接查看）【联系电话】：

[烟花]乐山广场智选假日酒店招聘：【客房服务员1名】，50岁以下，做事认真、踏实，有责任心、吃苦耐劳工作内容：负责房间卫生打扫、更换床单被套等工作时间：白班：8:30-17:30薪资：2800+提成（综合收入：4000-4500元/月）【客房中班保洁1名】，50岁左右，做事认真、踏实，有责任心、吃苦耐劳，干过客房服务员的优先。工作内容：零星打扫公区卫生和客房夜间对客服务、钟点房卫生、维保房恢复等工作时间：14:30-23:00薪资：底薪2400+10元/天补助（满勤300元/月）+做房提成8元/间，综合3000以上福利：免费提供一日三餐、购买五险、月休4天法定单算、生日福利、年终奖等联系电话：何汶姝

（工作详情/年龄/地址/时间等等）与更多岗位↓↓↓↓↓↓：井号://乐米优聘/bn3QNYu3qr4IHDd网址：----◆----◆----◆----◆----[烟花]岗位：【奶茶店员（和店长）】薪资：【4000-4500元】岗位职责简述：制作饮品.收银.接待顾客.门店卫生等.....（其他详情点链接查看）【联系电话】：

招聘前台接待人员若干名。要求五官端正，身体健康，普通话标准，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力。工作认真负责，服从安排，可适应倒班，夜班可休息。负责客人入住、退房手续办理，耐心解答客户问询，为到店宾客提供优质的接待服务。薪资面议，入职缴纳五险，食宿全包，工作环境舒适，岗位稳定。工作时间为8:30-17:30，月休6天。仅招长期全职人员，短期工、兼职请勿咨询。工作地址位于苏稽奥体中心对面，乐山人才服务中心。

烟花]乐山广场智选假日酒店招聘：【客房服务员1名】要求：，50岁以下，做事认真、踏实，有责任心、吃苦耐劳工作内容：负责房间卫生打扫、更换床单被套等工作时间：白班：8:30-17:30薪资：2800+提成（综合收入：4000-4500元/月）【客房中班保洁1名】，50岁左右，做事认真、踏实，有责任心、吃苦耐劳，干过客房服务员的优先。工作内容：零星打扫公区卫生和客房夜间对客服务、钟点房卫生、维保房恢复等工作时间：14:30-23:00薪资：底薪2400+10元/天补助（满勤300元/月）+做房提成8元/间，综合3000以上福利：免费提供一日三餐、购买五险、月休4天法定单算、生日福利、年终奖等联系电话：沈女士

招聘食堂管理员。要求大专文凭，会电脑办公软件，沟通能力强。年龄45岁以下，年龄45岁以下。薪资福利为每月4500元，包吃包住。工作时间为上午7点到下午1点半，下午4点到7点半。工作地址在乐山市市中区万达附近。