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服务员,领班,主管
6-7千/月
餐厅领班月结全职
有经验者优秀
餐厅领班日结兼职全职
J105Y0032 岗位职责: 负责学习门店的服务工作,为客人提供高标准的优质服务; 严格管理门店的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 检查门店营业区域,督导员工做好前期准备; 服从门店工作安排。 任职要求: 年龄:18-50(部分门店:22-45)学历不限; 持食品健康证上岗; 排班制:每月至少上岗160小时; 薪资: 时薪制,月结,多劳多得。
上海静安区主管,副店,
餐饮主管
主管,副店,
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
上海浦东新区负责前厅人员的管理工作及客户维护
餐饮主管
负责前厅人员的管理工作及客户维护
餐厅领班月结全职
工作内容: ·门店日常运营管理,活动策划执行; ·门店人事安排,绩效考评,团队氛围建设; ·跟踪产品包装、卫生、美陈标准及服务流程。 任职要求: ·擅长策略落地,乐观积极,有责任心; ·本科以上学历,热爱中国茶,有相关知识基础; ·有二年以上茶行业、酒店、餐饮门店管理经验。
餐饮主管
1.22~40周岁,男女不限 2.一年以上店铺综合管理经验 3.最低中专以上学历 4.本科以上有服务业实习经历可放宽面试条件。 5.需接受前厅、柜台、厨房全岗位操作培训.排班订货、绩效管理、综合培训。 6.有员工餐,培训期,绩效奖金200~500元。 欢迎大家投递。
餐饮主管
岗位职责: 1.协助店长日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法,具备基础财务意识 3.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
前厅主管
餐厅领班
18-35岁,做过中高端餐饮,同岗位1年以上经验。
保安
31-1号虹口演唱会保安内场看台,可以看演唱会必须扫码入职,要求保安証自备保安服,帽子,黑鞋子下午13:30集合,工资180,包水,没有饭鸽子勿扰,.电话同步
上海 虹口区
10月19日 01:59拨打电话
服务员免费培训3-5人周结兼职全职
J31Y0025 关于我们: 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 按照门店安排,认真做好食品打包、食品加热、产品制作,确保门店正常营业使用; 保障工作区域卫生、维持清洁; 配合店长工作,服从店长或以上领导指挥和安排,团结及善于帮助同事工作; 积极参加门店培训,不断提高服务技能。 任职要求: 年龄18-55(部分门店:18~40)学历不限; 身体健康,品行端正,能吃苦耐劳; 热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作; 可接受门店的岗位和排班调动; 持纸质健康证上岗。 薪资福利: 薪资:周结,时薪制,多劳多得; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教,培训工资月结,每月10号发放; 福利:员工商业意外保险,健康证费用可报销; 工作地点:上海必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和披萨做朋友吧!
服务员免费培训3-5人周结兼职全职
J31Y0032 关于我们: 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 按照门店安排,认真做好食品打包、食品加热、产品制作,确保门店正常营业使用; 保障工作区域卫生、维持清洁; 配合店长工作,服从店长或以上领导指挥和安排,团结及善于帮助同事工作; 积极参加门店培训,不断提高服务技能。 任职要求: 年龄18-55(部分门店:18~40)学历不限; 身体健康,品行端正,能吃苦耐劳; 热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作; 可接受门店的岗位和排班调动; 持纸质健康证上岗。 薪资福利: 薪资:周结,时薪制,多劳多得; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教,培训工资月结,每月10号发放; 福利:员工商业意外保险,健康证费用可报销; 工作地点:上海必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和披萨做朋友吧!
中控员包住月结
保安公司直招虹口区监控身体健康,五官端正,身高1米70以上,无犯罪记录,年龄18~50周岁必须持四级证有保安证优先,工作制12小时,有住不包吃,过年不回家工资;7600一个月联系方式()
上海 虹口区
10月19日 00:20拨打电话
保洁开荒保洁月结
上海市虹口区花园路171号(近中山北一路)上汽·花园坊节能环保产业园,花园坊,办公室保洁,有卫生间,(六点到下午三点,或者六点半到下午三点半,早班)做六休一,4000一个月,要求员工,58岁以下,联系电话
上海 虹口区
10月19日 00:17拨打电话
服务员
酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话
马鞍山
10月18日 23:08拨打电话
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理3-5人月结
【安漫酒店河西堡分公司】诚聘: 1、酒店——店长 薪资:底薪3000+工龄工资绩效 工作:新店筹备运营,人员管理,OTA维护,对接消防、市监迎检,处理客诉 要求:有酒店管理经验者优先,责任心强,25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班:08:00-20:00! 晚班:20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁,男女不限,形象好气质佳,普通话标准,主观能动性强,会基础计算机,薪资:底薪+全勤+提成+餐补+工龄(综合:3000+)+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名,年龄55岁以下 白班: 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件:踏实勤劳、有主动性、团队意识强,薪资:底薪+全勤+提成+工龄(综合:3000+)+过节福利 所有人员一经录用,带薪公休,;……轻松的工作环境,生日福利,佳节福利,佳节红包…没有比这里更加适合您了!我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:
米其林四星级厨师。
2-3万/月
酒店经理1-2人月结
必须有米其林四星级以上酒店经验,两三年以上。工资2万左右。
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
厨师长月结全职
厨房领班,厨房管理, 这两个岗位的年龄要求(20--40) 经验要求、2-5年厨房经验,有厨房管理经验,理念,薪资待遇、7000--8000
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询 3.处理预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、有礼 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎 4.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作
后厨切配
上海虹口连锁店醉辉皇招切配主管一名。工资9000-9500。月休4天。国定假日补休。要面试有意者联系方
上海 虹口区
10月15日 09:44拨打电话
餐饮主管
1.把团队带好 2.把工作安排好 3.把评价做好 4.把客户维护好 5.把指令执行到位 薪资:试用期7k,一个月—2个月,转正底薪8k,岗位绩效2k,点评奖励0-3k,业绩奖0-5k 人品:态度好,执行人强,最好熟悉小海鲜模式,年龄26周—45周之间,明确的个人发展规划
酒店前台
7-8千/月
酒店前台月结全职酒店
酒店前台直招无费用 身高165以上 年龄22 --28(年龄大的勿扰) 固定月薪7200+每月绩效奖金,每月20日发放工资 做六休一,包吃住。 需要形象良好,会电脑,必须无案底。 有五星级酒店前台工作经验优先录用。 面试需发身高 年龄 个人照片
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下: 一:领班、服务员:各1名底薪6500—7500,提成加奖金另算,加班8个小时算一天工资,交社保。 要求:身高160以上,年龄18-30岁左右,形象气质佳有活力,具备良好的沟通能力和服务意识,服从管理,积极向上,有团队意识,能吃苦耐劳!有一定的应变能力,服务热情周到,有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住,宿舍步行10分钟,做六休一(节假日调休过年初一到初八放假) 二:洗碗工一名,年龄60以下,5500/月,包吃住,交社保 地址:虹口区12号线提篮桥附近
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类客用品,及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,报修异常情况 4.协助处理客人合理需求与简单投诉,提供礼貌、细致的客房服务 5.配合领班完成楼层巡查、物品盘点及交接班工作 任职要求: 1. 无学历限制,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2. 工作认真负责,吃苦耐劳,能适应倒班及节假日工作安排 3.具备基本沟通能力,普通话流利,有酒店服务经验者优先 4. 遵守职业规范,注重细节,服从管理,团队协作意识强 5. 无不良从业记录
餐饮主管
招聘:餐饮经理:待遇:底薪7-8k,绩效2k,点评考核激励0-3k,业绩奖0-3k基础要求:年龄26周岁—45周岁,男女不限餐饮经验6年以上,经理经验3年以上,最好有小海鲜工作经验素养要求:人品好,态度端正,执行力强,做事有规划,雷厉风行,具有一定的培训能力和客情维护能力,具有明确的职业目标。岗位要求:熟悉岗位职责,理解服务内涵,懂得心理管理上班地址:上海虹口区欧阳路85号包吃住,月休4天联系电话:
上海 虹口区
10月12日 21:13拨打电话
餐饮主管
招聘:餐饮经理:待遇:底薪7-8k,绩效2k,点评考核激励0-3k,业绩奖0-3k基础要求:年龄26周岁—45周岁,男女不限餐饮经验6年以上,经理经验3年以上,最好有小海鲜工作经验素养要求:人品好,态度端正,执行力强,做事有规划,雷厉风行,具有一定的培训能力和客情维护能力,具有明确的职业目标。岗位要求:熟悉岗位职责,理解服务内涵,懂得心理管理上班地址:上海虹口区欧阳路85号包吃住,月休4天联系电话:
上海 虹口区
10月12日 17:33拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
食堂经理
餐饮主管
主管出餐,阿姨,食堂卫生
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鱼泡直聘为工人提供虹口区酒店大堂经理急聘190一天在线招聘信息,主要招聘虹口酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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