岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

火锅店前厅经理主责前厅统筹运营 带队落实服务标准，做好排班、培训与考核。把控顾客用餐全流程， 高效处理客诉提满意度；协调后厨衔接， 管控物资与环境卫生，保障前厅有序运转，配合营销提翻台率与业绩， 兼顾服务品质与运营效率。

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：懂电脑，口才好。 上班时间：做五休二。

上海市普陀区招地坪/自流平/固化

1. 监控预警 分析安全系统日志，实时响应、处理并记录各类告警信息。 2. 安全测评 依据安全评估标准，对信息系统上线及变更流程进行安全测试，并提供缺陷修复技术支持。 3. 隐患排查 开展口令安全隐患检查、漏洞扫描及资产暴露面梳理工作。 4. 漏洞处置 对渗透测试和漏洞扫描结果进行分级分类，录入漏洞管理平台信息，并跟进漏洞修复进度。 5. 安全运维 负责安全设备日常运维，执行定期规范化操作，完成信息采集与文档归集整理。 1. 具备3年以上网络安全建设或安全运营相关工作经验 2. 有安全告警规则配置、安全系统策略优化调优经验者优先 3. 具备安全数据统计分析能力，能独立编写安全运营报告者优先 4. 具备较强的安全事件分析与应急响应能力，可独立完成各类安全事件的研判与处置 5. 熟悉常用渗透测试工具，具备渗透测试或漏洞挖掘实践经验

岗位要求： 1.具备对汽车、快消、美妆等领域的行业动态敏感，及时发现舆情热点，并进行分析和快速解读； 2.独立负责品牌客户日常舆情报告，并与品牌对接人保持顺畅沟通； 3.独立完成对品牌传播及大数据的基础处理和数据统计，发现传播内容特征点实现分析洞察的报告输出。 任职要求 1.本科及以上学历，新闻、传播、公共管理、社会学及统计等专业； 2.了解传统媒体和互联网信息传播特征，长期混迹于各类社交媒体，了解社交媒体用户基础特征，对媒体传播有个人认知逻辑； 3.熟练使用PPT、excel、word等办公软件，了解Spass、Python应用，较强的文字功底； 4.有网络舆情数据或网络传播数据处理经验，可以快速发现数据统计特征； 5.勤于观察，善于思考，乐于沟通，有意愿提升自己知识深度； 6.曾服务于品牌公关、市场等部门有相关工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、承担服务器、存储及备份系统的部署与实施任务 2、开展Windows、Linux、VMware平台的系统实施工作 3、执行服务器、存储设备及VMware环境的巡检维护与常见故障处理 4、熟悉云桌面、超融合架构、私有云等解决方案的基本原理与应用场景 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年系统集成项目经验，特别优秀的应届生亦可考虑 2、掌握主流存储设备，如EMC、Netapp、华为等品牌的配置与管理 3、熟悉常用备份软件，包括NBU、Veeam、Commvault等工具的使用 4、熟练进行VMware vSphere与vSAN的日常操作与配置管理 5、具备良好的自学能力与服务意识，工作细致负责，善于团队协作与沟通表达 6、能够独立完成技术文档编写，如实施方案、设计文档等材料 7、能适应高强度工作节奏，接受加班及短期出差安排

职责描述： 1. 负责交直流伺服驱动器的硬件开发工作，涵盖EtherCAT/CAN/脉冲控制系统的方案设计、元器件选型、原理图绘制及PCB布局布线； 2. 负责现有驱动器产品硬件技术资料的更新维护，包括BOM管理、器件替代选型、设计优化与成本降低； 3. 承担研发阶段的板级调试与整机测试任务，并协同软件工程师完成联合调试； 4. 配合结构工程师完成产品外观与内部结构的匹配设计； 5. 协助测试团队开展EMC、环境适应性、可靠性等相关试验及产品认证支持； 6. 在产品生产、销售及售后环节中提供必要的硬件技术支持，协助解决技术问题； 7. 编写硬件规格说明、设计文档、测试报告等技术文件，并按规范流程完成归档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子、电气自动化、电机控制、电气传动等相关专业背景； 2. 具备5年以上伺服驱动器硬件研发经验，深入理解伺服系统工作原理，熟悉DSP、STM32、瑞萨以及CPLD/FPGA在模拟与数字电路中的应用，掌握整流与逆变技术；曾独立主导交/直流电机驱动器的硬件开发，具备从系统架构规划、器件选型、电路设计、电磁兼容设计、测试验证到量产落地的全流程实践经验； 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等工具进行原理图与PCB设计，具备一定的仿真分析能力； 4. 具备EMC设计、安全规范设计、热设计及产品可靠性设计的实际项目经验。

招聘酒店店长，前台，酒店保洁。有工作经验的，工资面议，地址北屯市城市星空酒店，电话*****7628

招聘：山合友酒店招聘前台管家4名 薪资：2700-3000元/月 要求：年龄18-35岁，寒假工也可以！<BR>岗位职责：<BR>1、做好酒店客人的迎宾服务工作。<BR>2、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。<BR>3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。<BR>岗位要求：<BR>1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、和责任感。<BR>2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。<BR>3、相貌端正，良好的亲切感。<BR>有意者请周一至周六上午09：00-12：00，14：30-18：00

酒店前厅主管 有酒店经验优先

涪陵滨江路长涪汇店招大堂经理一名，，工资面议，联系电话：刘总

大厅经理/主管 男女不限，年龄22 - 45岁，高中及以上学历，形象好、气质佳，有酒店工作经验者优先 薪资福利:月薪3500 - 4000元，缴纳社会保险，月休4天，提供工作餐 招工人数:各1名 工作地址:秭归县滨湖路2号（客运站上行）

岗位职责： 1.全面负责门店厨房的运营管理，确保食品安全、卫生规范及操作流程标准化执行 2.合理调配各岗位人员，指导并培训厨师团队提升技能水平，保障菜品出品质量稳定 3.具备成本管控意识，能进行毛利核算与管理，优化原材料使用，控制厨房运营成本 4.负责厨房设备设施的日常检查与维护，确保安全生产和高效运作 5.根据川湘菜系特色，参与菜品研发与SOP编写，持续提升菜单竞争力 任职要求： 1.年龄45周岁以下，学历不限，专业不限 2.有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验者优先考虑 3.熟悉川湘菜系烹饪技术，具备扎实的实操能力和菜品创新能力 4.具备良好的抗压能力、团队管理能力及成本控制意识 5.能适应品牌快速发展节奏，愿意在餐饮行业长期发展，有晋升至多店管理岗位的发展意愿

普陀区大食堂诚聘 主 管 2名（5500-6500） 收 银 2名（5000-5800） 以上岗位月休4天，过年带薪休假，有意者

普陀区曹杨大食堂： 1、招聘厨师长一名，工资面议。 2、主灶一名，8000-9000，生意好有绩效、能力强有上升空间。要求3年以上大食堂主灶经验，手艺要好，工作踏实稳定，有责任心。 3、双蒸一名，工资5000。 4、服务员、洗碗工若干，工资4000。以上包吃住，月休4个半天。联系电话138****7187

有抗压能力，门店管理，加打扫卫生，人员登记，一些客户维护，具体面谈

硬性要求： 身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。 一、福利待遇： 1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。 2.门店直招，入职不用任何费用。 3.生活便利，工装有阿姨洗。 4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。 二、补贴 化妆补贴：每月额外300 高温补贴：个别岗位200-500 学历补贴：大专200每月、本科500每月。 保险补贴：。 三、岗位要求: 1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。 2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。 3、接受交手机，接受夜班，接受站岗 4、身体健康，能吃苦； 工作时间: 早班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月 涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。 晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+ 面试时间：14：00一17：00

普陀区曹杨大食堂： 1、招聘厨师长一名，工资面议。 2、主灶一名，8000-9000，生意好有绩效、能力强有上升空间。要求3年以上大食堂主灶经验，手艺要好，工作踏实稳定，有责任心。 3、双蒸一名，工资5000。 4、服务员、洗碗工若干，工资4000。以上包吃住，月休4个半天。联系电话

因品牌在上海快速开店，我们正在寻找想在上海餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、40周岁以下，学历不限，专业不限。必须有餐饮厨师长工作经验不低于2年以上，餐饮行业工作经验不低于5年 2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。 3、能编写菜品sop优先，有抗压能力 发展路径：厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

酒店客房保洁服务员 要求：有星级酒店客房服务​​‌‌‌‌员保洁整理房间经验优先 年龄55岁以下 ；身体健康，五官端正； 薪资：纯计件制为主 多劳多得，根据个人能力和酒店排房量安排 15-17-20元每间不等（房间类型大小不一样，要求不一样，价格不一样，提供工作餐或者饭补 一般每月熟手人员收入7500-8500，旺季8000-10000左右；有提供吃住 工作时间：8:00-17:30；不等（6休1为主 ） 工作地址：浦东世纪大道，川沙，徐汇漕宝路，长宁武宁路等就近安排应人适岗 （其他浦东浦西酒店有需要就近安排不限定等） 过年不回家部分有额外红包，临时周期兼职熟手也需要，有包吃住

工作内容： 1.运营管理: 门店日常运营管理，包括库存管理、成本控制、营销推广、客户服务等； 2.领导能力：有效地领导和管理团队，包括协调员工工作、培训新员工、调度和绩效管理等； 3.质量控制: 确保食品质量和卫生符合相关标准和规定，监督员工遵守操作流程和卫生要求； 4.销售和业绩：制定销售目标和策略，监控销售业绩并采取措施以实现或超越业绩目标； 5.客户关系: 建立良好的顾客关系，提供出色顾客服务，处理客户投诉并解决问题； 6.团队协作: 协调员工工作，促进团队合作和员工发展，营造积极的工作氛围； 7.管理报告: 准备和提交相关的管理报告，包括销售报告、财务报表、员工绩效评估等 8.沟通技巧:具备良好的沟通和人际交往能力，能够与员工、上级和供应商进行良好沟通； 9.完成领导交办其他工作 每月薪资：8-15k （总额9200元 底薪：6000元，绩效3200元） 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备2-3年以上大型连锁餐饮/茶饮/烘焙甜品行业门店管理经验； 3. 拥有优秀的人际交往技能及团队合作能力； 4. 具有快速的学习能力及培训他人工作的能力； 5. 可熟练使用系统（office等）；