商务包房服务员（包食宿） 底薪6000，加全勤奖500。上班时间晚7到凌晨2点。 工作内容：点单，送酒水，清理包厢卫生！工作轻松愉悦，每个月综合工资7500左右！公司提供吃住，每个月休息四天，做六休一！公司不压工资！

酒店前台收银一名，，懂一点电脑，有上镜心和责任心，能与顾客沟通交流，有意向来电咨询

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

上海市奉贤区南桥派柏云酒店招聘 前台接待员1名，年龄18-35岁会操作电脑 工作时间白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 上四休二，薪资综合4000-6000 工作内容：办理客户入住退房等服务流程

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供登记、问询、指引等一站式接待服务 2.准确录入客人信息，办理入住与退房手续，确保系统数据完整规范 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并妥善处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与良好服务氛围 5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息无缝传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

我这边是一家中高端电竞酒店，目前招聘岗位是前台人员，薪资4500加售卡提成和好评提成，综合大概在5000-7000上下，工作内容：办理入住、退房和一些简单的客诉等，门店包吃包住。 工作时间两种方式，前台编制三人，轮班制。 1.白夜休（一天白一天夜休一天） 2.四休二（白白夜夜休休） 一个班次12小时，早9:00点-晚21:00

做四休二，12小时一个班次！引导客户办理入住以及退房事物！做好每日的预定单以及前台事物！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

上海市普陀区招铝扣板吊顶下要一根3角龙骨附近的谁有现在

大概要十多个人，18~57 岁 帖子还在说明还要人！真实招聘！ 月薪6~7千 有无保安证均可，巡逻登记进出 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

上海市普陀区招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

上海市普陀区招氩弧焊

招聘。彰武县内酒店。招前台经理，前台接待。（形象好，善良，正直。）有经验者优先。工作时间短。。

招聘大方县奢香古镇古彝奢香酒店岗位招聘酒店经理1名酒店前台:2名有经验的优先考虑工资待遇面谈联系电话

前厅经理大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3年以上高星级酒店或高端精品度假酒店前厅工作经验，其中1年以上前厅管理经验；熟悉前厅运营流程、房态及账务管理，具备较强的宾客关系维护、投诉处理和团队管理能力；具有酒店筹开经验者优先。负责前厅部日常运营管理，落实前厅服务标准及工作流程，妥善处理宾客投诉和突发事件；负责房态、前厅账务、酒店内外部的协调衔接和部门培训薪资福利:5600-6000元/月招工人数:1人五险+包吃包住，月休4天！

招聘：前台主管薪资：4K-5K公司：上饶市三清山国际度假酒店有限公司希尔顿分公司地址：江西省上饶市三清山风景名胜区外双溪服务区职位描述：薪资范围：4500-5500元/月岗位要求：有一定的英语基础，可接受倒班工作，需要有酒店相关经验。

招聘：实习生薪资：3.5K-5K公司：上饶盛泽酒店管理有限公司地址：上饶市广信区上饶经济技术开发区惟义西路19号职位描述："【薪资待遇】3500-4500元/月，具体薪资待遇面议。【联系电话】王女士【工作地址】江西省上饶经济技术开发区惟义西路19号"

酒店客房经理 全面负责酒店客房部运营管理，统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理，保障客房卫生、服务品质，控制部门成本，提升客人入住体验，完成部门各项经营管理指标，直接汇报酒店店长 主要工作职责 1. 运营与品质管理 • 制定客房清扫流程、检查标准，每日查客房、公区卫生，督导客房服务员、保洁、PA工作，把控客房卫生、设施完好度。 • 合理安排房态，对接前台，跟进脏房、维修房、退房查房，保障客房及时售卖，减少客房等待时长。 • 巡检公共区域，把控公区卫生、环境、物资摆放，发现设施损坏及时报工程维修。 2. 人员管理 • 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工，做好新员工岗前培训、业务实操培训。 • 监督员工仪容仪表、服务礼仪，开展绩效考核，处理员工日常问题，提升团队工作效率，稳定人员流失。 3. 物资&成本管控 • 管理布草、客房易耗品、清洁物料，统计盘点，控制耗材损耗，杜绝浪费，做好申领、出入库登记。 • 管控布草洗涤损耗，对接洗衣厂，跟进布草破损、丢失处理，合理控制部门运营成本。 4. 客户服务与客诉处理 • 处理客房相关客人投诉：卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等，快速响应、妥善安抚客人，跟进闭环，复盘问题避免重复发生。 • 收集宾客反馈，优化客房服务细节，提升住客满意度。 5. 安全与台账管理 • 落实客房安全管理，防火、防盗，督导员工留意客房异常情况，做好失物招领登记管理。 • 填写部门各类报表：房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。 • 配合酒店质检、内部检查，落实整改项。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 经验：1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验，熟悉客房全套作业流程，星级酒店经验优先； 3. 能力：熟悉客房标准作业、布草耗材管理；具备排班、团队管理能力；沟通协调强，能处理客诉；懂基础成本管控； 4. 其他：能接受轮班、节假日值班；做事细致严谨，有责任心，熟悉酒店PMS系统优先。 工作权限 • 客房部人员工作安排、绩效考核建议权；客房物资申领审批；客房质量判定；处理一般客房宾客投诉。 如果你需要，我可以给你两个简短版本：招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。

岗位职责： 1. 负责酒店客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味 2. 按标准补充客房用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好性 3. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、楼梯间等）的保洁工作 4. 妥善处理客人提出的清洁相关需求，及时反馈异常情况 5. 严格遵守酒店卫生与安全操作规范，做好清洁工具及物料管理 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应轮班制工作 2. 有酒店客房服务或保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 注重个人卫生，形象端正，无不良从业记录

有抗压能力，门店管理，加打扫卫生，人员登记，一些客户维护，具体面谈

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类日常行政事务 4. 核对账单、日结报表及系统数据录入，确保财务信息准确无误 5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

普陀区全季酒店招聘客房服务员一名，工资面谈联系电话

普陀区长寿路酒店招聘客房一名薪资待遇面谈，联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

【岗位职责】 按照酒店规定的清洁标准和服务流程，负责客房及指定区域的日常清洁与整理工作（包括铺床、除尘、更换布草、补充客用品等）。 检查客房内的设施设备（如灯具、电视、空调、卫浴等）是否完好，发现故障或损坏及时上报工程部维修。 负责客房区域内布草及客用品的盘点与保管，合理使用清洁用品，控制损耗。 及时响应客人的合理需求，为住客提供热情、周到的服务，妥善处理客人遗留物品并按规定上交。 保持工作间、布草车及清洁工具的整洁与卫生，确保符合酒店的卫生安全标准。 完成上级领导交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报 4.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 4.无不良记录，遵守酒店规章制度 工资待遇： 5500-7000 每月四天休