某分公司，招聘直签岗位，35岁以下，大专以上学历，面容端正，仪态大方，普通话标准，无犯罪记录，免费培训，工资5000~8000千，五险一金，福利待遇以面试及用方规定为准，咨询电话

奥体西路酒店招聘前厅经理1名电话

某分公司，招聘直签岗位，35岁以下，大专以上学历，面容端正，仪态大方，普通话标准，无犯罪记录，免费培训，工资5000~8000千，五险一金，福利待遇以面试及用方规定为准，咨询电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

招民宿前台:工资3500-5000 地址黄泥沟37号(半月湾合庆码头附近） 招聘产品销售业务员 外销不打卡不坐班 时间自由

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能适应轮班工作安排 3.性格开朗，责任心强，具备较强的应变能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉与突发情况，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁，管理客房钥匙、房态信息及各类单据记录 4.协同各部门做好宾客服务衔接，确保酒店运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先

给客人办理入住退房 有问题及时解答给客人 有夜班 工资底薪2600提成办卡一个30多劳多得 白夜休班次三班倒 年龄18-25

招聘长期驾驶员，工作地点在济南，工作内容为修路，劳动强度不大。提供食宿，月薪约八九千元。有意者可电话联系，白天可能无法接通，建议下午六点后联系。

济南、泰安地区招聘抹灰工人20名。公司实行打卡考勤，月薪1万至1万5千元，第一个月支付生活费。

济南省立三院明天用55岁以下干净利索，眼里有活有经验的女护工，照顾头脑清楚，过二天做个微创手术70岁左右女老人，工资260元，不管饭，睡觉自己带，联系人

济南市养老院需要一名女护工，一对一照顾一位90多岁女老人，老人脑梗卧床有胃管尿管，需要翻身，院里工作人员协助翻身，不用做饭，洗衣服只管老人，工资5600元单休.法定节假日都有，要求节假日不休息的给双工资，能干的联系

主营彩钢瓦、楼承板、岩棉板、机制净化板、CZ型钢、各种折件、天沟水槽、楼梯踏步、高端住人打包箱、集成房屋、二万瓦激光切割。新上大型12米切管机，加工钢结构。长期招聘钢结构电焊工、铆工、集成房屋制作工、钢结构CAD拆图员、销售人员等。包吃包住，月入过万。长期有效。

招聘：前厅经理一名，年龄24～38岁，有大型餐饮工作经验，薪资待遇8000元～10000元，每周公休1天法定节假日有公休，包食宿！地址：西城区陶然花园酒店联系人：同步

招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：

招前台值班经理，珠市口附近

职位：前厅经理公司：印象洪泽大酒店薪资：6000-8000元/月要求：大专及以上学历，，3-5年酒店类似工作经验，精通前台OTA运营、房态管理及收益优化，熟练使用酒店管理系统。电话：

前厅经理•工作认真负责，服从工作安排•学习能力强，能快速上手岗位工作•沟通良好，有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南（原英思廷酒店）

酒店前台 职责： 1、负责接待客人并办理入住与退房手续； 2、解答客人咨询，提供酒店服务及相关信息指引； 3、处理日常前台行政事务，确保运营流程顺畅； 4、协助完成上级交办的其他工作任务 上24休24 坐岗，夜间没事可休息 底薪3300+200满勤+500绩效+提成（好评，扫码，会员）。 10:00-次日10:00 管住不管吃 提升空间店助 没经验可以带。3天试岗，，试岗三天过了一天100。试用期一个月，交保险。

济南鲁能希尔顿酒店及公寓招聘客房服务员。提供工作餐。

槐荫区经十路段店，酒店招聘一名客房服务员，底薪绩效全勤奖工龄奖计件节假日福利，月休四天，节假日补班，缴纳社保，工资5000，不拖欠工资，生意稳定，有意向者请拨打电话（）[玫瑰][玫瑰]

一、核心岗位职责 1. 业务管理与业绩达成 · 制定并达成目标：执行公司下达的销售、利润（成本控制、利润率）、客流量等关键业绩指标。 · 成本控制：严格管理食品成本、包装成本、人工成本和能耗，通过精准订货、减少浪费、优化排班等方式实现成本最优。 · 库存与订货管理：负责每日/每周的库存盘点，根据销售预测和库存水平进行精准订货，确保物料新鲜、充足且不积压。 · 财务管理：负责日常收银管理、现金存款、确保账款一致；分析财务报表（如损益表），发现问题并制定改进措施。 · 营销活动执行：高效执行总部或区域的营销推广、新品上市活动，并在门店层面进行落地和追踪效果。 2. 人员管理与团队建设 · 招聘与培训：负责员工的招聘、面试、入职。组织和实施新员工培训（服务标准、操作流程、食品安全），并安排持续的在岗培训。 · 排班与调度：根据客流量高峰和低谷，科学排班，优化人力配置，在保障服务的同时控制人工成本。 · 团队激励与领导：营造积极高效的工作氛围，激励员工士气，处理团队内部的冲突与问题。 · 绩效管理：评估员工表现，进行日常辅导、反馈，并执行公司的绩效考核与奖惩制度。 · 遵守劳动法规：确保工时、薪资、休息休假等符合国家劳动法规和公司政策。 3. 运营标准与质量控制 · 标准化执行：确保所有产品（汉堡、薯条、饮料等）的制作流程、份量、口味完全符合公司统一标准。 · 食品安全与卫生：作为第一责任人，全面负责门店的食品安全、清洁卫生。严格执行HACCP（危害分析关键控制点）或公司安全体系，确保通过内外部检查（如市场监督管理局、总部稽核）。 · 设备维护：确保所有厨房设备、制冷设备、收银系统等正常运行，安排日常清洁保养，及时报修。 · 效率与速度：优化营运动线，确保高峰时段出餐速度和服务效率，缩短顾客等候时间。 4. 顾客服务与关系维护 · 提升顾客体验：确保每位顾客都能获得友好、准确、快捷的服务。处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象。 · 收集反馈：主动收集顾客意见（包括线上评价平台），并转化为具体的运营改进措施。 · 维护社区关系：作为门店代表，与所在商区、物业、周边社区保持良好的关系。 5. 行政与安全管理 · 日常行政工作：完成各类报表填写、文件归档、公司通知的上传下达。 · 安全管理：负责门店的安全生产，包括消防安全、员工操作安全、防盗防损，制定应急预案并进行演练。 · 合规经营：确保门店所有运营活动符合当地法律法规（工商、税务、卫生、消防等）。 --- 二、任职要求（胜任力模型） 1. 硬性条件 · 学历与经验：高中或中专以上学历。通常要求1-3年餐饮行业经验，其中至少1年以上快餐或类似业态的管理岗位经验（如值班经理、助理经理）。 · 知识技能：基础财务知识，能看懂损益表；熟悉Office办公软件；有食品安全管理员证书者优先。 · 身体状况：能适应长时间站立、走动，能承受快节奏的工作压力和轮班（包括早班、晚班、周末及节假日）。 2. 核心能力（软技能） · 领导力与团队管理：能够带领、激励和培养多元化的团队。 · 出色的沟通能力：能与员工、顾客、上级及供应商进行清晰有效的沟通。 · 解决问题与决策能力：在高压下能快速判断、果断处理运营中的各种突发问题。 · 抗压能力与韧性：面对高峰客流、客诉、人员短缺等挑战时，能保持情绪稳定，积极应对。 · 注重细节：对品质、清洁、标准有极高的关注度。 · 商业头脑：有成本意识和利润导向，善于通过数据分析发现业务机会。 3. 个人特质 · 高度责任心：将门店视为自己的事业，对结果负

酒店前台年龄18-48有工作经验者优先。工作时间上24歇24薪资福利:工资月薪3000加提成招工人数:两名

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强、执行力佳 5.能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析与报表制作能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

某分公司，招聘直签岗位，35岁以下，大专以上学历，面容端正，仪态大方，普通话标准，无犯罪记录，免费培训，工资5000~8000千，五险一金，福利待遇以面试及用方规定为准，咨询电话

济南银丰华美达酒店招聘洲际楼层计件工包工作餐

负责店工作安排，螺狮粉后厨制作以及出售

前厅管理，人员安排，具备收银系统销售能力，组织能力，等