岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

前台值班经理男女均可20-35岁，有责任心，服从管理，有经验者优先录取薪资福利:入职适用期3个月，，月休四天，工资面议，待遇优厚招工人数:1名工作地址:永康街东首维也纳国际酒店

前厅管理，人员安排，具备收银系统销售能力，组织能力，等

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，踏实肯干，团队协作意识强

服务员 有责任心 招工人数:数名 收银员一名 洗碗工一名

打扫卫生，客户聊天，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜，烤肉及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房高效协作，确保服务流程顺畅 5.遵守餐厅服务规范与食品安全要求，维护良好品牌形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 服务意识强，性格开朗，有责任心和团队协作精神 3. 吃苦耐劳，服从管理 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵纪守法，无不良从业记录

《1》店名：麻六记《2》招聘一名店长（要求具备餐饮管理经验）管吃不包住男女均可最低专科或本科或者应届大专毕业生《3》3名服务员年龄20到30岁男女均可2500元到3千大专毕业《4》后厨操作工2600元（本店没有炒菜）。《5》日照万达《6》联系方式：杨先生以上所有人员管吃不包住要求品质高尚具备团队合作精神

招聘前台后厨服务人员

威海市文登市区招聘前厅钟点工。工资电话联系。

遥墙馨苑附近招聘一位年轻的小工，负责吊顶打下手，工作内容简单，需要上脚手架作业。

招聘专业电工，要求技术熟练。有意者请来电联系，技术不熟练者勿扰。

济南市莱芜区上游街道要个司机，工资7500包加班到十点，十点以后25一小时，生活费3000其余，要能吃苦耐劳的，看好信息在打电话

就一块玻璃，在一楼

日钢招聘单证、双证焊工共20名，要求年龄55岁以下。提供食宿，上下班有班车接送。工作时间为每天九小时，单证焊工薪资340元，双证焊工薪资360元。工资每10天结算一次，工期为三个月。

招聘：前台领班(J20791)薪资：4千-4.5千工作职责：<br/>1.统筹管理前台日常运营，包括排班协调、服务质量监督及突发情况处理；<br/>2.指导并培训前台接待人员，确保服务流程标准化、客户体验一致性；<br/>3.负责宾客入住与退房流程的审核与支持，处理高优先级客诉及特殊需求；<br/>4.协同客房、礼宾、销售等部门完成跨部门协作任务，保障前厅整体服务效率；<br/>5.定期汇总分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、投诉类型等），提出优化建议。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；<br/>2.具备1年及以上星级酒店或中高端连锁酒店前台工作经验，有领班或带教经验者优先；<br/>3.熟练掌握酒店前台系统（ONQ或OPERA）操作，具备基础办公软件应用能力；<br/>4.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质，能适应轮班制工作安排；<br/>5.普通话标准，具备基础英语对话能力，可应对外籍宾客常规服务场景。

招聘：酒店前厅薪资：2500-4000负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度。2.协调前厅各部门工作,提升整体服务效率与协作水平。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识,有酒店或演艺行业相关经验者优先。2.熟悉酒店前厅操作流程,掌握基础办公软件使用技能。

招聘：收益经理/副理RevenueManager/AM薪资：5千-9千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，召开收益信息会。<br/>【岗位要求】<br/>1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：前台经理FDManager薪资：7千-8千岗位职责<br/>1.每日上岗前查看当日贵宾、常规客人、万豪旅享家会员、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门<br/>2.批准升级和特殊赠品<br/>3.坚持免费房及自用房的程序<br/>4.与客房部协调以确保房间形象和"待用房"政策得到保持<br/>5.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续<br/>6.建立完整的信用政策与程序<br/>7.与财务部门建立紧密联系,确保正确执行信用程序<br/>8.确保正确的外币兑换程序<br/>9.确保正确使用保险箱<br/>10.了解系统恢复程序<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

桂林酒店急聘:酒店厨师（桂林市区）1位4500-5000元/月前厅接待（桂林市区）1位3000-5000元/月前厅经理/值班经理（桂林市区）1位4000-6000元/月餐厅服务员（桂林市区）1位2300-2800元/月要求:有同岗位工作经验联系方式：（）应聘地址:象山区万寿巷井号:///

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.配合完成开市准备、收档清洁及日常设备基础检查工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识与基本应变能力 4.持有有效健康证，能适应轮班及节假日工作安排

负责前厅卫生，收银等工作，工作环境干净

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应餐饮行业快节奏与轮班制 3.形象端正，举止得体，无不良从业记录 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.具备团队协作精神，服从管理，责任心强

酒吧服务员的工作内容因酒吧类型和规模有所不同，但基本职责主要包括以下方面： --- ###**1.准备工作** -**清洁整理**：打扫吧台、桌椅、地面，擦拭酒杯、调酒工具，保持工作区域卫生。 -**检查库存**：清点酒水、饮料、冰块、水果（如柠檬、薄荷）等原料，及时补充短缺物品。 -**设备检查**：确保制冰机、咖啡机、POS机等设备正常运行。 --- ###**2.顾客服务** -**接待引导**：热情问候顾客，安排座位，递上酒单并介绍特色饮品。 -**点单推荐**：根据顾客偏好推荐酒水（如经典鸡尾酒、啤酒、无酒精饮料），解答关于口味、酒精度的疑问。 -**酒水制作**：调制简单鸡尾酒（如莫吉托、长岛冰茶），倒啤酒、开瓶，确保饮品符合标准。 -**送餐服务**：准确上酒和小食（如坚果、小吃），核对订单避免出错。 --- ###**3.运营维护** -**收银结账**：处理现金、刷卡或移动支付，核对账单金额。 -**补充物资**：随时补充酒水、杯具、纸巾等消耗品。 -**应对突发**：处理顾客投诉（如饮品不合口味）、醉酒闹事等情况，必要时联系经理或保安。 --- ###**4.收尾工作** -**清理关闭**：打烊后清洗用具，归位桌椅，处理垃圾，检查电源安全。 -**交接记录**：填写交接班日志，记录当日销售情况或特殊事件。 --- ###**5.其他职责** -**活动协助**：配合酒吧主题活动（如驻唱、促销）的准备工作。 -**团队协作**：与调酒师、厨房、保安等同事配合，确保服务流畅。 --- ###**核心技能要求** -**产品知识**：熟悉常见酒类、鸡尾酒配方及饮用方式。 -**沟通能力**：耐心倾听，灵活应对不同顾客需求。 -**体力与效率**：长时间站立工作，高峰期保持高效。 -**基础调酒**：掌握摇壶、搅拌等基本技巧（如需复杂调酒通常由专业调酒师完成）。 --- ###**注意事项** -**年龄限制**：需满18/21岁（依地区法律规定）。 -**健康证**：部分国家/地区要求餐饮从业人员持证上岗。 -**应变能力**：遵守“禁止向醉酒者售酒”等法规，确保安全。 酒吧服务员是营造酒吧氛围的关键角色，既要专业又要有人情味，适合喜欢夜间工作、擅长社交的人。

我们是一家地锅鸡连锁店，现招服务员10名。

工作时间：18:00—凌晨3:00 实际在岗仅6.5小时，其余时间自由休息，工作轻松无压力 薪资待遇 无责底薪4000＋全勤1000＋提成+奖金 综合月薪6000-8000 免费提供员工餐，不安排住宿 工作性质全程绿色正规 不属于销售岗位，前两个月有新人扶持期 日常工作 对接抖音团购预约客户、前台引导入座、订单核销、维护客户好评，简单易上手，遇事简单协调处理即可，桌单消费均有额外提成 入职签订正规劳动合同，手续齐全，合法合规 能接受夜班优先录用，工作环境优质，氛围轻松，有意私聊咨询

烧烤店前台 服务员 烧烤师培训

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

服务员兼职腊月二十五、二十六 一小时15元

举广告牌，小区走一趟