蔓兰凯瑞酒店招聘： ①人事行政经理：1名，年龄50岁以内，有相同岗位工作经验1-3年，薪资面试 ②酒店销售/客户经理：3名，40岁以下，有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先，形象好气质佳，底薪3200-4000+提成，综合薪资7000-8000 ③餐饮洗杂：1名，年龄60岁以内，工资：2300-2500 ④客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2500-2800（提成另算），综合薪资3200-4500 ⑤酒店保安：1名，45岁以下，身高175以上，工资3500-4200 ⑥餐饮寒假工：2名，40岁以下，工资2000-2200 ⑦厨房切配:2名，50岁以下，工资3200-3500 福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等 万豪大酒店 ①客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2400-2600元，正常8小时白班 ②前厅接待：1名，38岁以内，底薪2800-3100，做一休一 提供二餐工作餐 联系电话：

薪资可以面议 做过的有丰富经验的优先 年纪最好不要超过36岁因为我希望店里都是年轻人有活力一点要有朝气 有意向的可以直接来谈谈 店预计20号开业

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

东乡广老板招前厅领班工资4000+有求有经验联系电话

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

江西育肥场招聘： 饲养员：两名单工夫妻工也可 要求：生熟手都可以，手工喂料， 半漏粪板， 待遇：4500元/5500元人➕批次绩效奖励， 本场属公司➕农户 单间，wifi，空调，洗衣机，生活用品齐全，专人做饭 要求年龄25岁至55岁，身体健康，有责任心，服从安排 能吃苦联系电话：地址：江西省抚州市

⑤铲车司机：50的大型铲车司机，需要1-3年的经验，要求身体健康，吃苦耐劳！上夜班，8点工作一个多小时后就可以休息到12点，再继续工作1个多小时后继续休息到凌晨五点。约7点下班。薪资5000-7000联系电话：夏经理

抚州市招做过河道水闸的专业钢筋班组，钢筋制作与绑扎，详情电联

工作内容 负责固定定点小件货物的运送工作，确保服务质量 和效率。 1.岗位职责：固定小区取件或送，吃苦耐劳年龄 18-50岁 2.薪资待遇：每月25号发薪从不延后 3.薪资计算方式：底薪+提成/计件提成 4.福利待遇：提供车老带新提供住宿

大堂经理 有工作经验及优先 薪资福利:工资面议 工作地址:环城路导航站十字

神木招聘酒店经理一名。管吃住，工资7000到9000，联系电话4

大堂副理 薪资福利:综合工资6500元，包吃包住，4天带薪年假，春节3倍工资，定期团建 工作地址:大连市甘井子区山东路(南)35号

值班经理 薪资福利:综合工资8000元，包吃包住，4天带薪年假，春节3倍工资，定期团建 工作地址:大连市甘井子区山东路(南)35号

1、负贵酒店渠道开发合作，落地 运营； 2、负责与酒店的谈判、合作协议 签定，设备铺设，与酒店方建立战 略合作关系及后期关系维护； 3、负贵酒店运营策划方案实施落 地； 4有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力；逻辑思维清晰、头脑灵活，能够发现问题、解决问题，踏实肯干。 5、五险一金，节日双薪，独立宿舍，福利多多。

招厨师长，做过大行食堂有管理经念，年龄48岁以下工资1万一个月联系电话

食品领班 18岁—40岁男女不限 招工人数:一名 工作地址:广昌县翡翠乐购超市

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土福家老火锅招聘店长一名，年龄25-45岁 薪资待遇面议。 要求责任心强，有服务意识，有餐饮管理经验优先。 联系电话: 地址:九鼎商贸城御龙湾隔壁

蔓兰凯瑞酒店招聘： ①人事行政经理：1名，年龄50岁以内，有相同岗位工作经验1-3年，薪资面试 ②酒店销售/客户经理：3名，40岁以下，有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先，形象好气质佳，底薪3200-4000+提成，综合薪资7000-8000 ③餐饮洗杂：1名，年龄60岁以内，工资：2300-2500 ④客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2500-2800（提成另算），综合薪资3200-4500 ⑤酒店保安：1名，45岁以下，身高175以上，工资3500-4200 ⑥餐饮寒假工：2名，40岁以下，工资2000-2200 ⑦厨房切配:2名，50岁以下，工资3200-3500 福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等 万豪大酒店 ①客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2400-2600元，正常8小时白班 ②前厅接待：1名，38岁以内，底薪2800-3100，做一休一 提供二餐工作餐 联系电话：

收银 薪资福利:4千左右 招工人数:一名 工作地址:全季酒店正对面乡之味

蔓兰凯瑞酒店招聘： ①人事行政经理：1名，年龄50岁以内，有相同岗位工作经验1-3年，薪资面试 ②酒店销售/客户经理：3名，40岁以下，有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先，形象好气质佳，底薪3200-4000+提成，综合薪资7000-8000 ③餐饮洗杂：1名，年龄60岁以内，工资：2300-2500 ④客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2500-2800（提成另算），综合薪资3200-4500 ⑤酒店保安：1名，45岁以下，身高175以上，工资3500-4200 ⑥餐饮寒假工：2名，40岁以下，工资2000-2200 ⑦厨房切配:2名，50岁以下，工资3200-3500 福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等 万豪大酒店 ①客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2400-2600元，正常8小时白班 ②前厅接待：1名，38岁以内，底薪2800-3100，做一休一 提供二餐工作餐 联系电话：

【华住集团】 全季酒店&汉庭酒店 (原广昌莲花国际酒店) 招聘‬如下： 一、前台接待18-30岁 男/女均可，有夜班补贴、全勤奖，工资：3000-4000，晋升空间广，有经验的优先考虑。 二、客房服务员， 工资：3500-4500 （做房有提成） 以上岗位均包吃包住 。 招聘地‬点：全季酒店（原广昌莲花大酒店） 联系电话： 桂店

招聘，店长一名，第一个月工资12000万，厨师长一名工资15000，试用期过后加股份百分之30，年薪20万加，要年轻年龄不超过40岁，能力一般就不要打电话了，介绍成功给2000，，工作地址，江西广昌县，电话

招聘：众星音乐海鲜城招聘主管、领班、服务员、收银员、传菜生、洗碗工 薪资：3000-5000元/月 岗位职责及任职要求： 招聘主管： 职责：负责众星音乐海鲜城的全面招聘活动，包括但不限于岗位需求的收集、候选人筛选、面试安排及招聘数据分析等工作。 要求：具备出色的沟通协作能力，熟悉招聘流程与技巧，有良好的人际交往能力，具备人力资源管理经验者优先。 领班： 职责：协助部门经理管理餐厅运营，确保服务品质。 要求：具备一定的团队管理能力和组织协调能力，有责任心，善于沟通，对餐饮服务行业有热情。 服务员/收银员/传菜生/洗碗工： 职责：提供优质服务，维护餐厅日常运营秩序。服务员需熟练掌握服务技巧，收银员需准确快速完成收银工作，传菜生需确保菜品及时送达，洗碗工需负责餐具清洁工作。 要求：热情、细致、有责任心，有团队合作精神，学历不限，工作经验不限，公司提供带薪培训、节日福利、生日福利以及包午餐晚餐。