
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效考核,建设高效、稳定、专业的管理团队
任职要求:
2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,抗压能力强
4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
KTV收银
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台客户服务大使
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神,抗压能力良好
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职每月20-25号发工资
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.完成每日营收报表及交接班记录,确保账实相符
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2.具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件
3. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台月结全职前台
万安菲斯国际酒店招聘: 1、前厅部接待员:2名 年龄:40岁以下 薪资3000-3800 联系方式: 地址:江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店
前台接待
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金及票据,完成日结账务与交接班记录,确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
酒店前台月结全职
招聘:前台
薪资:2500-3000
职位详情:
分部名称:酒店前台
工作时间:
上午:08:00-11:29、下午:13:30-18:00
上班时间面谈 金廷大酒店
招聘岗位:前台收银
招聘人数:1人
岗位要求:懂得基本电脑
岗位职责:接待客人
月休天数:
上班时间:上一天休一天
薪资待遇:保底2500元
岗位福利:
工作地址:瑞金市沙洲坝金廷大酒店
联系人称呼:何经理
联系电话:
酒店前台月结全职
招聘酒店前台接待人员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括:负责接待客人,确保提供优质的服务体验;处理客人的入住和退房事务,确保流程顺畅;解答客人的咨询,提供必要的旅游和住宿信息。任职要求:具备良好的沟通技巧和服务意识,能够有效解决客人的疑问;能够处理前台的日常工作,包括但不限于收银及客户服务;具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。
抚州南丰县招水电接小米之家墙上的电很简单一天八小时中午管一餐280一天
230-300元/天
水电工1-4天
抚州市南丰县招水电接小米之家墙上的电很简单一天八小时中午管一餐300一天,明天早上九点半开始
服务员配菜打荷
北京市怀柔区某酒店招聘以下人员,手艺好的炒锅2名工资试菜谈工资,配菜2名工资6500至7500.打荷2名工资4500至5500,前厅经理1名,8000至10000服务员,服务生,工资4500至6000联系方式,同步,联系人,刘建军
酒店经理1-2人月结
招聘:酒店、餐饮、旅游-大堂/前厅经理薪资:3000-5000元密云格林豪泰长城环岛店招聘前台经理一名,要求有一定的工作经验,沟通协调能力强,待遇底薪加提成,有全勤奖,饭补等补助
酒店经理月结
高级值班经理①热爱服务行业,愿意在酒店行业长期发展②服从酒店轮班排班管理,具备良好的沟通能力和团队意识③具备良好的服务意识,身体健康④管理岗需具备酒店连锁品牌经验⑤消防设施操作员证薪资福利:①基础保障:提供一日三餐和住宿②培训发展:提供专业技能培训,清晰的晋升发展通道③福利关怀:定期组织团建活动,享有节日福利④薪资面议工作地址:甘肃省平凉静宁县县城关镇南环西路龙翔大厦汉庭酒店
广东佛山招聘信息高陞酒店招聘主管2名工资5300-5800部长2名工资4800-5000联
5.3-5.8千/月
酒店经理1-2人月结
招聘信息高陞酒店招聘主管2名工资5300-5800部长2名工资4800-5000联系电话钟总
酒店经理
前厅经理,1工作地址:和田地区和康县赛图拉镇雪域云端酒店月休5天试用期1个月7000元/月,转正后8000元/月熟悉前厅接待、排班、客诉处理、日常运营管理,服从管理、责任心强持有有效健康证
客房服务员厨师洗碗工
蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员:2名,年龄55岁以内,工资2500-2800(提成另算)②厨房洗碗工:1名,年龄55岁以内,工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师:1名,年龄25-55周岁以内,工资面议福利待遇:包吃包住,月休四天,春节法定节日,员工生日福利,工龄工资等联系电话:()(请说在)关注井号:井号:///
服务员酒店前台
招聘:前厅服务员岗位职责1、对客做好前台入住、退房、收银等工作;2、配合管理人员开展各项工作安排任职要求1、吃苦耐劳,责任心强,有亲和力,形象气质佳;2、有酒店前台工作经验者优先
江西抚州龙源酒店招聘前台,工作地点位于,主要工作内容包括客人入住和退房,薪资待遇面议。
酒店前台
龙源酒店招聘前台,工作地点位于江西抚州,主要工作内容包括客人入住和退房,薪资待遇面议。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为客人办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预订、客房分配及特殊需求,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对宾客信息,确保数据安全与完整
4.协调与其他部门的沟通协作,及时解决突发问题,保障运营顺畅
5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象。
薪资待遇
底薪3000+点评提成+业绩提成
工作时间:
早上8点-下午8点
月休2天
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.普通话标准,有较强的责任心和应变能力
3.能适应轮班工作制,接受节假日值班安排
4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑
5.熟悉基本办公软件操作,学习能力强
客房服务员厨师洗碗工
蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员:2名,年龄55岁以内,工资2500-2800(提成另算)②厨房洗碗工:1名,年龄55岁以内,工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师:1名,年龄25-55周岁以内,工资面议④万豪酒店前厅接待:1名,做一休一,底薪3000-3200福利待遇:包吃包住,月休四天,春节法定节日,员工生日福利,工龄工资等联系电话:()(请说在)关注井号:井号:///64C0HDVn4ITRNEr
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台收银薪资:3500元以上/月招聘(黎川县格林豪泰酒店)招聘岗位:前台接待员招聘薪资:综合薪资3500-4500底薪+提成+全勤+绩效提供工作餐联系人:谢店长酒店地址:黎川县日峰镇京川大道与泰伯路交叉口48号格林豪泰酒店
客房服务员厨师洗碗工
蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员:2名,年龄55岁以内,工资2500-2800(提成另算)②厨房洗碗工:1名,年龄55岁以内,工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师:1名,年龄25-55周岁以内,工资面议福利待遇:包吃包住,月休四天,春节法定节日,员工生日福利,工龄工资等联系电话:()(请说在)关注井号:井号:///
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.按照标准流程完成客房清洁、铺床、消毒及物品补充,确保房间整洁达标
2.熟练操作客房内电器、卫浴、智能设备等设施,及时报修异常情况
3.主动响应客人需求,提供基础服务支持,妥善处理简单客诉并及时上报
4.巡查公共区域卫生与安全状况,保持工作区域规范有序
5.配合领班完成日常盘点、交接及临时性服务任务
任职要求:
1.学历不限,有酒店或民宿客房服务经验者优先
2. 工作细致耐心,具备良好服务意识和沟通能力
3.身体健康,能适应轮班制及站立作业
4.服从管理,责任心强,具备基本应急处理能力
5. 无不良从业记录,遵守酒店服务规范
栏目概述
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