招聘前厅经理，薪资4800-7000元。工作内容包括：全面负责前厅部的管理与运营，确保各项工作高效有序开展；负责员工的培训、指导与考核，提升团队整体素质与服务水平；妥善处理宾客投诉与突发事件，维护酒店良好形象；协调与其他部门的沟通协作，保障酒店整体运营顺畅；制定并执行前厅部工作计划与预算，控制成本；负责宾客入住、退房等手续办理，确保流程快捷准确；管理前厅部物资设备，保证其正常运行与合理使用；关注市场动态与竞争对手信息，提出改进与创新建议。任职要求：具备2年以上前厅管理工作经验，熟悉酒店前厅运营流程；具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励员工；具备较强的应变能力和问题解决能力，能妥善处理各类突发事件；有良好的服务意识，能够为宾客提供优质周到的服务；具备扎实的业务知识，熟悉酒店服务标准和行业规范；熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告能力；具备良好的英语听说读写能力，能与外宾顺畅交流；工作认真负责，抗压能力强，能适应酒店行业的工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 工资待遇上六休一，节假日调休。底薪5000到7000左右。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

协助店长日常运营

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

招聘中餐前厅领班，服务员，薪资待遇面聊详谈，感兴趣可以联系

餐饮服务

服从安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

零费用入职！！零费用入职！！！ 零费用入职！！零费用入职！！！ 零费用入职！！零费用入职！！！ 有一块来的小伙伴，可以分到一起厂区 一丶急招大量普工，组装/扫码/贴标/质检/测试/非流水线自由，来面试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，包吃包住， 二丶感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用直接上班，报名即可入住公司。 三丶不走劳务和中介，没有中间商吃差价 四丶28-30一小时，300-320一天纯工价，月综合保底8700+ 六丶五丶年龄：16-48周岁，男女不限，学历不限，新手小白无需经验，免费包吃住，能预支工资。 七丶可做长期短期，坐班，工作简单轻松，上班自由，车间可以带手机，可以听歌 有普工，组装，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分，搬运，辅助，维修等可选择。 岗位普工，质检员，贴标签，打包，包装，坐着上班，从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作。 车间：普通工衣，不穿工作服，无体力活，坐着上班 环境：长白班，恒温车间，空调车间、全坐班、轻松自由 住宿：公司免费提供住宿，宿舍（2-4）人间，有空调、热水器、洗衣机、独立浴室和卫生间、橱柜有WViFi无线网、健身房、图书馆、篮球场、运动场、体育场地等都有。 吃饭：厂方免费工作餐，一天3餐全免费，每日不同更换18种菜着7个汤，每个人2荤2素，4菜一汤管饱，不够再加，全免费！ 另提供面食，水果，牛奶，营养甜品等提供挑选。 苏州异地招工，苏州异地招工，苏州异地招工 ，会涉及加班，自愿加班。休息：吃饭休息2小时，干活两小时休息15分钟。 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

镇江市丹徒区招电焊

镇江市丹阳市招二保焊/气焊

下午璞悦观邸4小时，有空的联系。

大连中南路万兴酒店急聘主管一名工资底薪6500可带一名服务员底薪5500联系电话蒋经理

最新招聘↓↓↓太谷广场三期橙果酒店|诚聘酒店经理工作地址：太谷广场三期橙果酒店南薪资待遇：4000+，具体面议岗位职责1、全面负责酒店整体日常运营管理,统筹前厅、客房、卫生、员工管理，落实各项管理制度；2、负责美团、携程等OTA平台运营，后台维护、房价调整、活动设置，管理线上评价，提升线上订单及评分;3、做好员工排班、管理培训，把控酒店物资与成本，完成经营目标;4、妥善处理宾客投诉，协调各类突发情况，提升客户满意度;5、监督酒店卫生、安全、设施巡检等全部门店管理工作。任职要求|有酒店全盘管理经验，熟悉酒店整套运营流程熟练操作OTA后台，懂线上运营，会做评价维护、价格调控（硬性要求)善于沟通管理，责任心强，处事果断，能处理各类突发问题服从工作安排，适应酒店工作作息，有服务意识福利提供住宿，不包餐，月休，节日福利,待遇面谈联系电话：有意者可直接电话↓系或到店面试

[烟花][烟花][烟花]酒店招聘[烟花][烟花][烟花]大庆让胡路区明湖休闲区附近，中高端酒店招聘：[發][發][發][發][發][發][發]前台经理一名要求有丰富的酒店前台的管理经验，熟练操作PMS系统，懂OTA运营，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄25-35之间。认真负责。月薪5-6千+销售提成+好评提成[發][發][發][發][發][發][發]前台主管一名要求有丰富的酒店前台的服务经验，熟练操作PMS系统，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄25-35之间。认真负责。月薪4-5千+销售提成+好评提成[發][發][發][發][發][發][發]正常工作时间早八到晚六、月休四天、提供食宿、提供五险、满勤奖、工龄奖、绩效提成。联系电话：

维也纳国际酒店高密花园街店招聘酒店前台主管1名、客房服务员1名。待遇优，缴纳五险，月休4天。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

招聘前台接待2人。岗位要求：大专以上文化程度，普通话良好；性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强的服务意识和责任感；通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类，以及总台工作程度和规范；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；形象气质佳。条件优秀者可适当放宽要求。岗位职责：查看交班记录，了解上一班的移交事项并负责处理；熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客介绍客房；熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务；熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。薪资福利：4000-5000（底薪+奖励）。包吃包住（2-3人间，上床下桌，独卫优质寝室），缴纳五险一金，学历补贴申报，好评补贴，晋升培训，带薪年假，节日、生日福利等。工作地址：省句容市茅山风景区大茅路68号·茅山涵田度假村酒店。

【招聘酒店前台】经验不限学历不限岗位职责：1、办理客人入住、退房及相关登记手续；2、接听电话并处理客人咨询，提供基础服务支持；3、协助维护前台区域的整洁与秩序；4、配合处理客人需求及突发情况，确保服务质量；任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识；2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统；3、工作态度积极，具备较强的责任心和应变能力；4、形象端正，语言表达清晰，具备基本礼仪素养；工作地址：薛埠镇茅山颐园养心园39号联系电话：

招聘前台接待2人。要求大专以上文化程度，普通话良好；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感；通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；形象气质佳（条件优秀可适当放宽要求）。工作内容包括查看交班记录，了解上一班的移交事项并负责处理；熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客介绍客房；熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务；熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。薪资福利为4000-5000（底薪加奖励），包吃包住（2-3人间，上床下桌，独卫优质寝室），缴纳五险一金，提供学历补贴申报、好评补贴、晋升培训、带薪年假、节日及生日福利等。工作地址位于省句容市茅山风景区大茅路68号·茅山涵田度假村酒店。

餐饮门店店长 薪资：7000‑9000元 + 门店绩效提成，包吃住，缴纳社保，月休2天。 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨，达成门店营业额、利润目标； 2、人员管理：员工排班、招聘、培训、日常考核，调动团队积极性，稳定员工队伍； 3、门店成本管控：食材损耗、物料、水电、人力成本管控，做好库存盘点，杜绝浪费； 4、品质与服务管理：把控出品质量、前厅服务标准，处理顾客投诉，维护门店口碑； 5、卫生安全管理：落实食品安全、后厨卫生、消防、台账管理，符合市场监管要求； 6、营销执行：落实门店活动、线上美团抖音点评维护，提升到店客流与复购； 7、每日营收核对，台账登记，向老板汇报经营数据，完成上级交办其他工作。 任职要求 1、25‑45岁，2年以上餐饮同岗位店长经验，中餐、家常菜、火锅门店经验优先，品德优秀，能吃苦耐劳； 2、熟悉门店全流程管理，懂人员调度、成本控制，会处理客诉； 3、有较强执行力，抗压能力强，能适应餐饮营业时间，节假日在岗； 4、具备食品安全意识，做事负责，善于沟通，有团队管理能力； 5、熟悉线上平台运营优先。

岗位职责 1. 负责包间整体运营管理，包间服务质量、接待流程、人员排班，把控包间翻台率、上座率、客户满意度。 2. 高端宴请、商务接待、家庭聚餐接待统筹，对接预定、客户需求，处理客诉，维护老客户，提升复购。 3. 包间人员管理：服务员培训、服务标准落地、现场带教，督导仪容仪表、上菜流程、餐前布置、餐后收尾。 4. 管控包间物料消耗、餐具损耗，做好成本管控；盘点包间物资，报损申购。 5. 配合门店营销，跟进包间订单、宴会、小包团建预定，统计包间经营数据，优化接待效率。 6. 协同厨房沟通出品，协调包间出餐节奏，避免漏单、错单。 任职要求 1. 餐饮包间/包厢管理经验1‑3年。 2. 熟悉包间全套服务流程，善于沟通，能处理各类客诉。 3. 能适应餐饮排班，晚班、节假日在岗，抗压能力强。 4. 做事细心，有服务意识，会做营销管理；有客户维护、预定接待经验加分。 5. 学历不限，看重实操管理能力。

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位：餐厅主管 人数：1人 薪资：试用期5500，转正定薪，不低于6000。 要求：至少两年连锁餐饮主管级以上工作经验，学历高中以上。 其他：月休四天。 青岛崂山区｜餐厅主管｜6000｜休四｜月结

店内日常工作及服务

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录