协助店长日常运营

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责苏州高端别墅内餐饮服务统筹与品质管理，包括菜单设计、食材采购、成本控制及食品安全监督 2.管理7–10人服务团队，合理排班、培训指导及绩效考核，提升整体服务专业度与响应效率 3. 协同业主需求，定制化安排私人宴请、家宴接待及日常餐饮服务，确保高标准客户体验 4. 统筹别墅内行政助理相关事务，含日程协调、访客接待、物资管理及突发事件应急处理 5.定期组织健康安全检查与服务复盘，持续优化运营流程与服务质量 任职要求： 1.年龄27–45岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强，具备良好职业素养与服务意识 2.至少1年餐饮或高端家政管理经验，有团队管理实操经历者优先 3.心细负责、应变能力强，注重细节与环境卫生，具备较强执行力与责任心 4. 学历不限，身体健康，能适应别墅区相对独立的工作环境 5. 无不良从业记录，认同私人家政服务的专业性与隐私保护原则

1. 日常管理：统筹前厅运营，负责排班、考勤、岗位分配，督导服务流程（迎宾、点单、上菜、巡台、结账），保障高效有序。 2. 服务把控：监督仪容仪表与服务标准，巡视用餐区，主动响应顾客需求；独立处理客诉与突发状况（如菜品问题、设备故障），维护门店口碑。 3. 团队带教：培训服务员技能、菜品知识与礼仪，带教新员工，激励团队，营造积极协作氛围。 4. 跨部门协调：对接后厨，把控出餐节奏、催菜/退菜，保障出品质量；管理前厅物资（餐具、耗材），盘点与控损耗。

镇江市杨中有套自建房，招木门安装，推拉门，还有锌合金大门安装，有意者电联，活简单，人走账清

镇江市丹阳市招集成吊顶

招地板拖临时车工多名，地址，茅山斗工业区。

镇江市润州区招腻子/大白/墙漆(涂料)

附近的连系，工资电聊

招聘前厅经理1名。工作地点位于汉庭本溪火车站酒店，地址为平山区解放北路3号。薪资为3000-3500元每月。

星海皇冠假日酒店管事部招聘夜班，男女均可，交五险一金工资3000周休两天享受酒店正式员工待遇有退休证的工资，3400+200满勤奖周休一天工作时长8小时包吃包住工作时间，周一到周四15:30-24:00周五到周日17.00——1.00电话吴

品牌连锁宾馆招聘：宾馆前台领班1名，宾馆前台2名，服务经理1名。地址:军民路与金海路交叉口电话:许经理身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息如需获取更多招聘信息请加客服，进客服看承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水

招聘：油缘宾馆，现招聘经理1名，要求：有责任心，执行力强，会电脑，懂酒店管理，五官端正，有工作经验者优先，年龄25-35之间，，，工资5000-6000，包食宿，每个月调休两天，工作地点：采油三队。联系电话：！！短期勿扰！！

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＃招长期稳定酒店客房清扫员 南京-镇江-无锡-客房清扫员，工资14-22元/间，酒店客情稳定，每天分房18-22间，多劳多得，包吃住，月平均到手工资7000-10000元 要求：必须熟手，一年以上工作经验。有意向可以联系我 电话：（）

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘：奶茶店店员薪资：4000-5000元镇江吾悦李若桃招募首批全职小伙伴啦。门店属于新开门店，需要在杭州余杭区参与培训，培训期18天（含休息）。培训期间享受带薪待遇，包住宿，培训考试通过享受1500元额外激励。<br><br>手作师：4000~5000；<br><br>储备店长：5000~6500；<br><br>店长：7000-8500<br>发薪日：次月16号<br><br>奖金补贴：<br><br>每单业绩提成!!<br>法定节假日三薪<br>不包吃住!<br><br>4.不定期聚餐团建，90后管理团队，工作氛围轻松，万事皆可沟通。<br><br>5。杯量计件薪资，初级员工即有机会达到5000月薪<br><br>二，工作内容<br>1。门店奶茶制作，制备材料，收银点单等<br>2。服从店长安排，积极配合共同完成工作。<br>3。工作时间轮班制<br><br>4。晋升空间：实习手作师»手作师》储备店长》店长<br><br>三、岗位要求<br>1.其他连锁品牌奶茶店如喜茶，奈雪，古茗，蜜雪，茶百道，霸王茶姬半年以上经验的优先考虑!<br>2。性格开朗，五官端正，个人卫生情况良好，沟通能力好，吃苦耐劳，适应能力好。<br>3.需要有本省健康证(也可再办)

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丹阳市香逸酒店管理有限公司,收台员，学历不限，25-55岁，经验不限，月薪3K-4.5K/月,,,丹阳市开发区兰陵路333号

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镇江酒店招定点服务员2名，男女不限，16.5一间，分房18到25间左右，月薪9000到11000，包吃包住。

北苑餐饮新店 招聘店长1名 主管1名