岗位职责 1. 负责门店日常运营，包括产品制作（汉堡、小吃、饮品等）、收银、配餐、清洁等工作； 2. 严格执行食品安全标准及操作流程，确保产品品质； 3. 为顾客提供热情、专业的服务，传递塔斯汀品牌文化； 4. 参与门店物料盘点、设备维护及团队协作。 【工作时间】 - 早班：09:00-17:30 -中班：排班八小时 - 晚班：17:00-00：30 【薪资待遇】 综合薪资3000-3400 √ 享用超值员工工作餐 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，身体健康，持有效健康证 2. 服务意识强，热情耐心，普通话基本标准 3. 能适应早晚班轮换（优先考虑可接受晚班者） 4. 具有团队协作精神，吃苦耐劳 5. 有餐饮服务经验者优先，无经验可培训 【工作福利】 弹性排班制 、 员工专属优惠套餐 、节日福利 完善的岗前培训 、 晋升空间

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

服务员岗位职责: 1、保障工作区域卫生、维持清洁; 2、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 3、积极参加培训，不断提高服务技能; 4、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-30岁，身体健康、男女不限; 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

帮客人点菜上菜

现招包厢服务员（酒水促销） 主要工作内容是负责在包厢给客人点一下歌 开一下酒 倒酒 简单整理包厢桌面空酒瓶之类的 活跃一下气氛 上班时间晚上六点到凌晨二点（八个小时） 薪资架构 每月保底12000+基本工资按每小时服务费来算140-300一个小时订房提成30% 越努力工资越高 公司包吃包住 提供床上用品 小区套房 三室一厅 四室一厅那种 家电齐全 定点阿姨打扫卫生（小房间一到两个 大房间两到三个）公司有专门化妆师和经理帮调整形象 公司严禁黄赌毒 执照证件全都齐全 在当地派出所也备过案 上班我全程陪同入职 全程陪同上班 在公司所有衣食住行和工作情况 我全权负责 过来入职上班 市内包接 搬行李

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

年龄18-30 有无经验均可 服务简单，包教会 ，2天就会

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并协助引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与单据，做好交接记录 4. 协助处理退换货、会员开卡/充值、优惠活动核销等基础运营事务 5.配合店长完成日常报表填写、营业数据汇总及简单库存登记工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮/零售收银经验者优先 3.熟悉基本办公软件及收银系统操作，能快速学习门店流程 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.形象端正，亲和力佳，认同餐饮行业服务文化

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备 任职要求： 1. 形象气质佳 具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，能适应轮班或阶段性加班安排

300一天不包吃，只包住，一天9小时，可做到年底，主要做粉刷和泥工杂活，每个月只发生活费，，是建筑工地，不是家装。不招油漆工。

现在出发雨花区建鸿达华都小户型做卫生和擦双面玻璃，4个小时起步工具齐全，熟手阿姨接30-4-1。

宁乡市直接招聘自流平带打磨机师傅做工

开福区水映加州9点半要一个擦玻璃搞卫生的，到手30，应该有一天。

长沙市天心区招吊车司机

海鲜市场附近一酒店招聘，前厅经理1名工资6500~7000元前厅主管1名工资5000~6000元服务员4名工资4000~5500元晚班兼职服务员1名工资2800~3500洗碗工1名工资3600~4000元工资及时，包食宿，休班3天。

[福]招聘：小王府诚聘门店大堂经理1名，负责整店运营管理，带团队，抓服务，控成本，提升营收.要求：有实战经验，执行力强，长期稳定干.期待您的加入（待遇优厚，每月15号准时发工资）有意电联.

这是一张姚府酒楼新店开业的招聘启事，主要招聘服务员、收银员及大堂经理，联系电话为。以下是该招聘海报的详细信息整理：招聘单位名称：姚府酒楼状态：新店开业招聘岗位及要求服务员：招聘2名收银员：招聘1名大堂经理：招聘1名年龄要求：18-45岁之间优先条件：有丰富工作经验者优先

洗浴/酒店管理工作地址:齐齐哈尔玉玲珑集早8:30-次日8:30，做一休一3500-4000+主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

1、营业前做好店内卫生、摆台、调料补给、传送带菜品摆放。 2、迎宾带位、介绍用餐规则、开火上锅底。 3、巡台加汤、换骨碟、收垃圾、递送围裙纸巾。 4、实时补充旋转传送带菜品，及时撤换不新鲜食材。 5、餐后收台，打烊后全面清洁设备、桌椅地面、盘点物料，做好消杀。 6、有餐饮服务行业工作经验者优先，稳定发展长期工为主。 7、待遇：4000元/月

招聘夜宵店厨师长1名，炒锅1名。薪资面议。工作地址位于长沙市星沙马栏山梆梆小龙虾。联系电话为。

餐厅招聘领班一名。要求能吃苦耐劳，懂管理，有责任心。工作地址位于杨林滇中新区。薪资待遇为4500到6000。联系电话为。

1、工作内容：负责点单，开酒，打扫卫生 传递酒水，有无工作经验均可。 2、工作要求：年满18—28周岁，热爱本职工作。为人诚恳 责任心强。 3、公司提供吃住 宿舍环境设施优。 4、工资待遇：综合月薪4500以上加提成 5、上班时间：下午6:00—凌晨1:30 6.面试通过当天可安排食宿 内推有奖励 免费提供待岗培训以及公司完善的吃住后期保障，包吃住。 面试请携带本人的身份证或者身份证复印件，提前预约面试。面试时间为中午2.00-晚上8:00！有意向者请电话联系或投递简历，期待您的加入。

招聘：餐饮服务员兼职 工作内容：维护店内工作秩序。 要求：做事勤快，待人热情，有无经验均可。 薪资：180

培训部招聘：[庆祝][庆祝][庆祝][勾引][勾引][勾引]1、客房主管：4000至5000元/月,五险，月休4天，包吃住，年龄50岁内，全面负责。（1人）2、前台：2800至3200/月，五险，月休4天，包吃住，年龄45岁以内；（4人）3、客房服务员：2500至3000元/月，保底20间房，，月休4天，包吃住，55岁以内，（多人人）4、保洁：2300至2400元/月，月休4天，60岁以内，区域工作制。（4人）工作地址：天心区保险职业学院培训部招待所联系电话：文女士

顺义诚聘一名湘菜主管，工作地点位于湖南省长沙市。岗位薪资为12000元/月，月休4天。任职要求：具备丰富的湘菜制作经验，熟悉各类湘菜菜品的烹饪技巧及口味特点；能够独立完成菜单设计、新品研发及菜品质量把控；具备良好的团队管理能力，协助后厨整体运营管理；有责任心，对食材及出品质量严格把关。薪资待遇优厚，发展空间大。联系电话：蔡总。

吴店，人民东路长规设计院。急須主管和领班，待遇面谈。洗碗大姐也要。非诚勿扰。待遇从优

湖南长沙招聘餐饮主管，薪资高于5000元/月，负责日常工作和员工管理，线上工作，寻求负责且能引领团队进步的候选人。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先