岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘：连锁酒店店长 薪资：6000-12000 /

招前厅副经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系苟勇红

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

前厅经理

负责店内日常管理。

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

下午两点，床垫单面清洗，到手150 洪山区 旭辉都会山 下午2点半：波轮洗衣机全拆洗，到手120 洪山区 泷悦华府。

主机厂，东风岚图 小时工薪资： 小时工在职<30天:员工工价25元/小时+300餐补 小时工在职30天≤X<60天:员工工价26元/小时+300餐补 小时工在职60天≤X<90天:员工工价27元/小时+300餐补 小时工在职X>90天:员工工价28元/小时+300餐补 工作时间：能够接受两班倒 吃饭：餐补300食堂吃，相当于市场价510，可以满足两餐需求 住宿：企业提供公寓，4-6人间（有通勤车）

汉阳区麒麟路中百罗森疏通150。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，保障运营数据准确 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客购物体验与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排

武汉市洪山区招贴木纹膜

【四季酒店】 招聘信息 大堂经理：有相关管理经验者优先，具备良好沟通协调能力，责任心强。 厨师：能吃苦耐劳，工作认真负责，服从岗位安排。 工作地址:庙湾山水名苑国道三号楼底 联系电话☎：

招聘：酒店运营管理 薪资：10K-25K 职位详情： 1.全面负责酒店的经营管理，根据公司战略发展需求,制定公司运营项目发展规划,和年度运营工作计划 2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度 3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作 4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作； 5、建立高效、专业的运营管理团队,做好酒店的内部技术支持和管理 6、负责酒店的经营决策和商务谈判工作 7、负责酒店经营管理过程中突发事件的处理和解决。

诚聘：酒店经理 1名 要求：有酒店运营管理经验，熟悉前厅、客房、服务标准，责任心强，有团队管理能力。 待遇：薪资面议，包食宿+福利+晋升空间。 我们需要一位有担当、懂经营、爱服务的伙伴，一起把品质做上去，把口碑做出来！ 有意者私聊/电话：

酒店经理 性别不限，年龄28 - 50岁，需3年以上星级或连锁中大型酒店管理工作经验 薪资福利:工资面议，可免费提供食宿，城区有班车往返， 招工人数:1名 工作地址:广德市誓节镇阮村社区海棠小镇（广德西收费站向东500米）

太平洋丽晶酒店诚聘： 餐饮经理 餐饮服务员 房扫员 保洁员 我们为员工提供优厚福利：缴纳社保，发放工龄工资，享有带薪年休假✈，更有免费食宿！ 联系电话（）：

岗位职责： 1. 负责电竞民宿日常的租赁管理及入住登记相关事务 2. 客户看房时，协助指引并带领其准确到达对应楼栋与房间 无需经验，可零基础入职，提供一对一指导与全程带教 薪资范围： 3k~3w元，首月保底实发8k+，从第三个月起平均实收1.5w+ 年龄要求：17-32 地址限制：

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服务经理工作地址:武汉市盘龙城巨龙大道汉飞向上城大门口6000-7000元底薪+任务外业绩2%提成+绩效奖金18-45岁

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

招聘酒店需要餐饮总监一名，1万至1.5万！有领导、预算、决策！招餐饮经理一名，7千至8千！承上起！配合餐饮总监工作！柯

过完年要找班的朋友们看过来了！ 工作地点武汉和广东天河 厨师长1万1 热菜主管主管，9000千 炒锅7500十8000千 炒锅7000十7500千 炒锅6500十7000千 主管切配7000千 二墩5500至6千 三墩5000至5500千 凉菜6500千 主管烧烤7500千 烧烤6000十6500千 烧烤5500十6000千 打荷主管5000十5500千 打荷4500十5000千 洗碗三个 洗碗4500千 洗碗4500千 洗碗4500千 具体待遇薪资联系电话李先生。我本人也要过去